2021年桂林市全州县公办幼儿园教师招聘面试工作方案

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　　桂林市全州县2021年直接面试公开招聘公办幼儿园教师面试工作方案

　　根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》(市人社发〔2012〕80号)和《桂林市全州县2021年直接面试公开招聘公办幼儿园教师公告》等文件精神，为确保桂林市全州县2021年直接面试公开招聘公办幼儿园教师面试工作顺利完成，特制定本方案。

　　一、面试原则及目的

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制，在县纪检(监察)部门的指导和监督下，严格按规定的程序组织进行。

　　通过面试考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选拔人才。

　　二、面试对象

　　凡通过面试资格审查的人员均可以进入面试环节，请按规定时间地点要求参加面试。未能按时参加面试的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

　　参加桂林市全州县2021年直接面试公开招聘公办幼儿园教师面试人员名单，请于2021年2月25日前关注“全州教育”微信公众号或登录“全州县人民政府门户网站”首页(网址:http://www.glqz.gov.cn/)“公共服务栏→劳动就业→毕业生就业”中查看。

　　三、面试时间、地点

　　(一)时间:2021年2月28日全天。经面试资格审查合格的考生携本人有效期内身份证原件、《面试通知书》于2月28日上午7:30—7:50到指定考点候考室签到，逾期取消面试资格。面试注意事项请按《面试通知书》上的“注意事项”要求执行。

　　(二)地点:全州二中高中部(全州县湘山寺旁全州高中老校区)。

　　四、面试形式及赋分

　　面试形式为两部分:1.模拟课堂教学;2.儿童歌舞表演。总分值为100分。

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　　五、面试方法及内容

　　(一)面试方法:1.试讲(模拟课堂教学);2.儿童歌舞表演。考生根据面试题先到备考室进行30分钟备考，然后进入相应面试考场进行试讲和儿童歌舞表演，总时间为13分钟(其中，试讲10分钟、儿童歌舞表演3分钟)。

　　(二)面试内容:面试内容现行学前教育大班教材(幼儿园主题式课程，朱家雄主编的春季教材《不同的爱好》和《让我告诉你》)、儿童歌舞(自行准备一首儿歌，边唱(清唱)边舞)，通过面试主要考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括:对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功、教学特色等。

　　(三)面试命题:面试课题由专家组制定，同一职位内容一致，命题阶段实行封闭管理，纪检(监察)部门全程监督(提示:参加面试的应聘人员自行准备好相应教材)。

　　六、面试的组织及程序

　　面试考点分别设立考务办公室、候考室、备考室、考生休息室、面试考场等，面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理，全程佩戴口罩(面试时摘下)。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

　　(一)面试考场的安排

　　根据招聘岗位分设:

　　第一考场:县城公办幼儿园教师一、二、三;乡镇公办幼儿园教师七。

　　第二考场:县城公办幼儿园教师四、五;乡镇公办幼儿园教师三、四、五、六、八、九。

　　第三考场:县城公办幼儿园教师六、七、八;乡镇公办幼儿园教师一。

　　第四考场:县城公办幼儿园教师九、十、十一;乡镇公办幼儿园教师二。

　　每组考场设考官5人，计分员1人，核分员1人，监督(计时)人员1人。考官由幼教专家教师中随机抽取组成，同时坚持与考生有亲属关系人员回避制度。

　　(二)面试的程序

　　考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序进入备考室进行备考，备考时间为30分钟;备考结束后，由引导员带入考场面试，面试时间为13分钟;面试结束后，考生自行回到考生休息室等候通告面试成绩。

　　(三)面试的评分规则及面试成绩公布

　　1.评分规则:面试由主考官主持，评分采取百分制。面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。

　　考生最后得分为各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理)，经现场监督人员核算后，交主考官审核签字生效。

　　2.成绩公布:面试结束后,由面试考务工作人员当天公布面试成绩。

　　七、考核人选的确定

　　1.按照同一职位应聘人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。面试成绩并列的应聘人员，加试确定考核人选。应聘人员面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中达不到1∶3比例进入面试的应聘人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。

　　2.报考人员的考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门组成3人以上的考核组负责考核。着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　3.考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。

　　4.考核工作原则上在10个工作日内完成。

　　进入考核人选的名单将在全州县人民政府网(网址:http://www.glqz.gov.cn/)“公共服务栏→劳动就业→毕业生就业”栏目上公布，请考生自行登陆查看。届时考核、体检等环节均通过以上方式发布公告告知，不再另行电话通知。

　　八、加强领导、严肃纪律

　　(一)全州县直接面试公开招聘公办幼儿园教师工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

　　(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(三)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，报考人员在报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。

　　报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理。

　　《桂林市全州县2021年直接面试公开招聘公办幼儿园教师面试工作方案》已经县人社局核准，由县教育局会同县人社局、县委编办组织实施并负责解释。面试工作全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　下载：桂林市全州县2021年直接面试公开招聘公办幼儿园教师通过现场报名资格审查人员名单

　　全州县教育局

　　2021年2月25日

　　原文标题：全州县人民政府门户网站www.glqz.gov.cn

　　文章来源：www.glqz.gov.cn(MD5：1119aa38ddfebd138c932c453641dd2e)

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