2022年桂林永福县直接面试公开招聘中小学教师面试公告

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　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)、《永福县2022年度直接面试公开招聘中小学教师公告》及有关文件精神，为确保永福县2022年度公开招聘中小学教师的面试工作顺利完成，特制定本公告。

　　一、面试原则及目的

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘工作原则，在纪检监察部门的指导和监督下，严格按规定的程序组织面试。

　　通过面试进一步考察应聘人员专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选择人才。

　　二、面试对象

　　报考永福县2022年度直接面试公开招聘中小学教师岗位，通过面试资格审查并取得面试通知书的人员(详见附件)。

　　三、面试时间、地点、及教材范围

　　(一)面试时间：2022年8月20日8：00—18：00。

　　(二)面试地点：永福县东江学校

　　(三)面试教材范围：

　　四、面试准考证的领取

　　2022年8月15日—16日通过现场报名及资格审查的考生，当场领取面试通知书，按面试通知书的要求参加面试。

　　由于报考小学语文考生较多，现决定设定两个面试考场，考场岗位分别为4人和3人，考场人数按考生人数比例抽签决定，请报考小学语文岗位的考生于2022年8月20日上午7:30前到达永福县东江学校阶梯教室，统一抽签决定考场，凡未能在7：30前到达阶梯教室抽签的考生均视为自动放弃面试资格。

　　五、面试形式及内容

　　(一)面试形式为试讲。面试分值为100分。按考生在候考室抽取的面试序号，依序由工作人员带至备考室，备考室人员告知考生试讲课题，考生根据试讲课题进行30分钟备考，然后由工作人员引导至面试考场进行试讲，试讲时间10分钟以内。

　　(二)面试内容：面试内容为各学科指定学段相应教材内容。主要考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括：对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。

　　六、面试的组织及程序

　　面试考点分别设立考务办公室、候考室、备考室、考生休息室、试讲面试考场等，实行封闭式管理。

　　(一)面试考场的安排：见面试准考证。

　　(二)每个考场设主考官1人、考官6人，计分员1人，核分员1人，监督(计时)人员1人。考官由中级及以上专业技术职称的一线优秀教师组成。

　　(三)面试的程序

　　2022年8月20日凭面试通知书及本人有效期内身份证(原件)报到。查看考点公告栏，确定本人所在的科目及考场。7：40前到达候考室报到，抽签确定面试序号。凡面试当天未能在8：00前到达指定考点候考室或未能按时参加面试的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　7：40考生分学科集中各候考室抽签，确定面试序号并由候考室负责人进行登记，同时工作人员负责核验考生身份。如果同试场有不同科目，则由不同科目的其中一位考生抽科目顺序，在同科目中按号段再抽签确定个人面试顺序。

　　7：55第一号考生进入备考室，备考室工作人员在巡视员监督下启封试讲课题试卷袋。

　　8：00备考室负责人告知第一序号考生试讲课题，让其备课、准备教案。任何人不得提前告知其他考生试讲课题，确保每个考生的备考时间均为30分钟。

　　8：10第二号考生进入备考室，其余考生依次类推。

　　8：30第一号考生携带在备考室中准备的教案，由引导员带进面试考场开始试讲，其余考生依次类推。

　　考生进入考场时只能通报面试序号，不得通报个人姓名等其他可能暴露自己身份的信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的,按扣3分处理。

　　面试期间，对面试考官和应聘人员实行封闭管理。考生进入面试候考室时不得携带手机、包、参考资料等物品进入候考室、备考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。考官按应聘人员面试序号评分。

　　面试结束后，考生在考场外自行安排休息，等候公布面试成绩。

　　(四)面试的评分规则

　　1.面试由主考官主持，评分采取百分制。面试结束后，每位考官根据考生面试情况，按照评分标准，独立评定每一个考生的得分。

　　考生最后得分按去掉一个最高分、去掉一个最低分后，各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理)，经现场监督人员核算后，交主考官审核签字生效，面试成绩当天公布。

　　七、考核人选确定

　　同一职位考生按考试总成绩从高分至低分按1:1比例确定考核人选。考核人选面试成绩必须达60分，方能进入考核程序;其中：按1：1比例进入面试的考生，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上总成绩并列时，以面试成绩高者确定为考核人选，若面试成绩也一致的情况下，以教育学与教学法基础知识考试成绩高者确定为考核人选。若是免笔试的考生总成绩并列时，首先按7位评委总分计算，分值高者优先;其次，如7位评委总分相同，学历层次高者优先;如上述两种方式仍未能分出优胜者，则采取加试面试的方式确定考核人选。

　　八、组织领导

　　为保证面试工作的顺利进行，成立由县人民政府领导、县人社局和教育局等相关部门负责人及工作人员组成的2022年度永福县中小学教师公开招聘面试工作领导小组，具体负责面试的组织实施和相关事宜的协调处理工作。

　　九、面试纪律

　　(一)严格招聘纪律。

　　⒈考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;

　　⒉考生在面试过程中作弊的;

　　⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;

　　⒋面试工作人员故意泄露考试题目的;

　　⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　(二)按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关规定，考生在面试环节中有违纪违规行为，情节严重、影响恶劣的，给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

　　(三)严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　附件：

　　永福县2022年度直接面试公开招聘中小学教师进入面试人员名单

　　特别提示：

　　1.疫情期间，考生进入面试考点需佩戴口罩，试讲时不作要求。

　　2.经面试进入考核的考生，请准备一张近期免冠2寸照片，于2022年8月21日上午8:00空腹凭有效身份证到永福县中医院体检中心进行体检。

　　永福县教育局

　　2022年8月17日

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