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2022广西桂林市直属学校招聘教师面试公告

2022-07-08 14:07:11 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：桂林市教育局

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　　2022年度桂林市直属学校公开招聘教师面试公告

　　根据《桂林市2022年度公开招聘中小学教师公告》要求，为确保2022年度桂林市直属学校(含市教育局直属学校和市机关事务管理局所属幼儿园)公开招聘教师面试工作安全有序进行，特制定本面试公告。

　　一、面试原则及目的

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制。通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选用人才。

　　二、面试对象

　　参加桂林市2022年度中小学教师公开招聘笔试，经面试资格复审合格的人员;具备免笔试资格，经面试资格复审合格的人员。(具体面试人员名单详见附件1)

　　三、面试时间、地点及报到要求

　　(一)面试时间:2022年7月17日(星期日)

　　(二)面试地点:桂林市旅游职业中等专业学校穿山校区(桂林市七星区穿山东路10号)

　　(温馨提示:个别考场可能候考时间较长，请考生自行备好午餐、饮用水)

　　报到要求:

　　1.所有参加面试的考生须持以下证件:本人有效身份证原件、面试通知书原件、48小时核酸检测阴性证明(电子或纸质证明均可)、疫情防控个人承诺书(请从附件3自行下载)，于7月17日上午7:00—7:40到达面试考点(考点为桂林市旅游职业中等专业学校穿山校区)，接受现场工作人员材料审核。进入考点后，请按指示牌找到本人对应的候考室报到。凡面试当天未能在8:00前到达指定考点候考室的，按自动放弃面试资格处理。考生应预留足够时间，以免影响考试。

　　2.请所有考生提前仔细阅读《2022年度桂林市直属学校公开招聘

　　教师面试疫情防控公告及个人疫情防控承诺书》(详见附件3)。面试当天，所有考生必须同时满足以下条件:面试报到前48小时新冠病毒核酸检测结果为阴性(准备电子或纸质版48小时核酸检测阴性证明)、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(37.3℃)等防疫要求，并经现场工作人员判定，无不可进入考场的情形，方可进入考场参加面试。

　　四、面试形式及内容

　　面试形式为试讲(15分钟以内，试讲前备课30分钟)。面试内容为各学段各学科相应的教材内容(详见附件2)。通过试讲考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括:对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。

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　　五、面试的组织及程序

　　(一)试讲面试考场的安排

　　原则上按学科设置考场，部分学科合设同一考场(详见附件2)。每个考场原则上设考官7名，记分员1人，监督(计时)员1人，考官原则上由相应学科中级及以上职称的专家组成。

　　(二)试讲面试的程序和纪律要求

　　参加试讲面试的考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序由工作人员带入备考室进行备考，备考时间为30分钟;备考结束后，由工作人员带入对应考场面试，试讲时间为15分钟。

　　考生在进入考场时只能通报面试序号，面试过程中不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按面试成绩扣3分处理。面试结束后，考生自行回到考生休息室等候通告面试成绩或选择自行离开考场。

　　面试期间，对面试考官和应聘人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室、备考室、面试考场。面试工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。考官按应聘人员面试序号给予评分。

　　(三)试讲面试的评分规则

　　面试由主考官主持，评分采取100分制。面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。

　　考生面试最后得分为按评分要素去掉一个最高分，去掉一个最低分后，各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理)，经现场监督人员核算后，交主考官审核签字生效。

　　六、成绩公布及进入考核人选的确定

　　成绩公布:考生总成绩，在面试结束当天公布。

　　考生总成绩=笔试成绩(教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩)÷2×40%+(面试成绩×60%);

　　免笔试考生面试满分为100分，面试成绩为总成绩。

　　考核人选确定:按照《桂林市2022年度公开招聘中小学教师公告》要求，同一职位考生总成绩，从高分至低分按1∶1比例确定考核人选;面试合格成绩必须达60分，方能进入考核程序;其中，按1∶1比例进入面试的应聘人员，面试成绩必须达70分，才能进入考核程序。

　　相同职位招聘数末位出现两人以上总成绩并列时，以面试成绩高者进入考核程序;如果面试成绩也相同，则以教育学与教学法基础知识考试成绩高者进入考核程序;如果教育学与教学法基础知识考试成绩也一致的情况下可通过加试方式确定考核人选。免笔试考生面试成绩相同者，采取加试方式进行，以加试成绩高者进入考核程序。

　　七、组织领导

　　为保证面试工作的顺利进行，成立由相关部门和人员组成的2022年度桂林市直属学校公开招聘教师面试工作领导小组，具体负责本次面试工作的组织实施。面试工作全程接受纪检监察部门监督。