【导读】广西华图 事业单位考试网同步广西事业单位考试网发布：2019南宁事业单位统考总成绩计算方法_总成绩怎么算,笔试面试占比,更多关于2019南宁事业单位,总成绩计算的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　2019广西南宁事业单位统考笔试成绩查询开通时间于6月下旬，笔试合格分数线也在6月下旬公布，为方便各位考生知晓广西南宁事业单位招聘考试总分是多少，如何计算进入下一个阶段，即面试阶段、体检阶段及考察阶段，以下是2019南宁事业单位考试笔试总成绩 | 面试成绩 | 总成绩汇总，供各位考生了解：

　　一、笔试：

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。

　　考试方式：两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，具体流程详见《准考证》。

　　二、照顾加分：

　　对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。

　　三、面试：

　　面试(含实际操作能力测试)工作按照桂人社发﹝2012﹞79号文执行，分值满分为100分。市直招聘单位面试工作由招聘单位的主管部门负责组织实施;各县(区)、开发区所属单位由同级政府(开发区)人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织实施。各组织面试的单位应在报名资格审核工作结束后、面试工作开始前制定面试工作方案，并根据招聘岗位数按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选，按管理权限，送中共南宁市委员会组织部或南宁市人力资源和社会保障局备案。比例内末位报考者出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。

　　四、考试总成绩：

　　笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分

　　总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。

　　五、考察：

　　招聘单位(主管部门)根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1.2或1：1.5的比例确定考察人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;总成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

　　招聘单位(主管部门)具体组织实施考察工作。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察内容主要为报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对报考者资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　六、体检：

　　各招聘单位(主管部门)考察工作结束后，经招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按笔试、面试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。

　　七、公示和聘用：

　　招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。分别在南宁市人力资源和社会保障局门户网站、招聘单位主管部门网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为7个工作日，公示的内容应对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及监督电话等。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。

　　以上信息由2019南宁事业单位考试招聘公告提供，具体详见2019南宁事业单位考试招聘公告（点击查看）。

　　2019年广西事业单位笔试5月19日结束，根据2019年广西事业单位考试公告，6月中下旬公布笔试成绩和笔试合格分数线。以下是2019广西各地市事业单位查询笔试成绩入口汇总，方便各位小伙伴查询成绩：

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