2016-12-12 09:11:13 事业单位考试网 gx.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)精神，经市人民政府批准，现决定组织实施桂林市不动产登记局2016年直接面试公开招聘工作人员工作，计划招聘70人。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位的基本条件
(一)年龄在22周岁以上，35周岁以下(年龄计算截止2016年12月31日);
(二)遵纪守法，具有良好的品行和履行职责的身体条件;
(三)具有全日制大专以上文化程度，具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力及一定的文字和口头表达能力，能够熟练运用电脑;
(四)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市不动产登记局2016年直接面试公开招聘岗位计划表》(附件1)。
三、工资福利待遇
被录用者，桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)规定签订聘用合同和落实薪酬、社保福利等待遇。
四、招聘程序
桂林市不动产登记局2016年公开招聘聘用人员工作，按照制定方案、资格审查、面试、聘用等环节进行。
五、报名方式
本次桂林市不动产登记局2016年直接面试公开招聘编外工作人员工作，可通过现场报名或电子邮件方式报名。
本公告发布时间：2016年12月10日至12月16日。
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