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灌阳县2016年基层医疗卫生事业单位直接面试或直接考核公开招聘工作人员公告
根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、关于印发广西壮族自治区<事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等有关规定,现决定组织实施灌阳县2016年基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员工作,全县共5个职位计划招聘30人。现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(五)具备招聘职位所需要的其他聘用条件详见《灌阳县2016年基层医疗卫生事业单位直接面试或直接考核公开招聘工作人员职位表》(附件1);
(六)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪违规行为且仍在处罚期内的人员;
4.在读的普通高校非2016年应届毕业生(其中,在读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
5.违反计划生育政策及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。
(七)其他:
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以报名截止时间(2016年10月21日)为界;
2.年龄应在18周岁以上,35周岁以下(1980年10月21日至1998年10月21日期间出生)。参加国家执业医师资格考试已取得执业医师资格证或《灌阳县2016年基层医疗卫生事业单位直接面试或直接考核公开招聘工作人员职位表》中特别注明的,年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月21日至1998年10月21日期间出生)。
3.国家机关和事业单位在职在编人员报考,须先向所在工作单位提出书面申请,取得单位及主管部门的书面同意后,方能报考,并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明,否则不予报考。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
灌阳县2016年基层医疗卫生事业单位直接面试或直接考核公开招聘工作人员实行现场报名。
本公告发布时间:2016年10月9日- 10月18日。
报名时间:2016年10月19日-10月21日(共3天)。
每天上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。
报名地点及联系电话:灌阳县江东新区灌阳县卫计局办公室(五楼),联系电话:0773—4212125。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,现场填写《灌阳县2016年基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式三份,贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、有效居民身份证、专业资格证明、婚育情况证明、单位及主管部门书面同意报考证明等),通过资格审查后交复印件三份(注:附于报名登记表后面)。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
灌阳县卫计局指定专人,现场按照本《公告》的规定和《灌阳县2016年基层医疗卫生事业单位直接面试或直接考核公开招聘工作人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要简要说明理由,并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考及聘用资格,责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行,灌阳县卫计局负责报考人员的资格审查。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员,均可直接进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3,又确需补缺的岗位,由用人单位业务主管部门提出申请,报经灌阳县人社局核准后由灌阳县2016年基层医疗卫生事业单位公开招聘工作领导小组确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的,该职位面试时需拆分为2个(含2个)以上考场,由灌阳县卫计局、灌阳县人社局在面试当天当场组织考生抽签确定考场,报考人员按其抽签确定的考场进行面试。面试结束后,各拆分考场各按照同一职位报考人员面试成绩,从高分至低分确定考核人选,各考场的考核人选数按该招聘的职位数除以所拆分考场个数的平均数计,当得数有余数时则从第一考场多取1名考核人选,还有余数的则从第二考场也多取1名考核人选,以此类推,不再进行第二轮面试。
通过资格审查的报考人员,要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作在县监察部门监督下,由县卫计局会同县人社局组织实施。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成。考官从考官库及卫计系统等有关单位领导中随机抽取,由县人社局具体负责。
面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试,考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息,凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。
结构化面试时间:2016年11月12、13日。
面试地点:详见面试通知书。
领取面试通知书时间:2016年11月8、9日,每天上午
8:30—11:30,下午15:00—17:30。
领取面试通知书地点及联系电话:县卫计局办公室(5楼),联系电话:0773—4212125。
报考人员在参加面试时,必须携带面试通知书和有效居民身份证原件,两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分,报考人员面试合格成绩需达60分,方能进入考核程序。按1:1进入面试的报考人员,面试合格成绩需达70分,方能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,按学历高低、取得资格证、职称时间先后依次确定进入考核人员名单。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考核
(一)考核人选确定
1.直接面试考核人选的确定:按照同一职位报考人员面试成绩,从高分至低分按1:1的比例确定考核人选。当该职位有符合直接考核条件的人员报名时,则用该职位招聘计划数减去考核合格的直接考核人员,余下的数额作为直接面试的考核人数。对有拆分考场的,则按本公告第三款第(一)条的规定执行。
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