您当前位置：广西人事考试 > 广西医疗招聘考试 > 招考信息 > 招考公告 > 2016年广西医科大学第一附属医院公开招聘51人人员(

2016年广西医科大学第一附属医院公开招聘51人人员(第二批次)公告

2016-04-25 14:26:06 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：未知

广西华图微信客服

想了解此公告考试内容及获取报考资料，请加客服微信或在线咨询

在线客服咨询

各地医疗考试备考资料

加客服免费获取备考资料与往年试题

更多备考资料

　　【导读】华图广西医疗卫生考试同步未知发布：2016年广西医科大学第一附属医院公开招聘51人人员(第二批次)公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西医疗卫生笔面群】，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。

　　为进一步规范2016年公开招聘工作，优化人员结构，促进医院学科发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)的文件精神，我院于2016年2月进行了首批公开招聘人员工作，其中有部分岗位仍有空缺，现因工作需要，特制定第二批公开招聘人员实施方案。

　　一、招聘原则

　　1、坚持公平、公开、择优录用的原则;

　　2、坚持政治思想素质与业务能力并重的原则;

　　3、坚持按需设岗，按岗聘用的原则。

　　二、公开招聘的范围和对象

　　除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命外，凡列入医院正式编制所需的专业技术人员、行政管理人员等各类人员，均属此范围和对象。

　　三、成立招聘工作组织机构

　　1、科室专业技能考核小组：由科室正、副主任、支部书记及专家等3-7人组成。职责：负责本科岗位应聘人员的专业技能考试。

　　2、医院面试考评组：由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成面试专家组，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　四、招聘的岗位、人数及要求详见附件

　　五、应聘人员的基本条件

　　1、热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;

　　2、热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;

　　3、具备岗位所需的基础理论、基本知识和专业知识、专业技术及科研能力;

　　4、须具有硕士或博士研究生学历和学位;

　　5、通过大学英语六级;

　　6、身心健康，能胜任岗位要求;

　　7、2016年7月或到医院报到前，须有公开发表的本专业论文至少一篇。

　　六、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　用人计划经医院办公会讨论通过并递交上级主管部门核准后，在广西人才网(http：//www.gxrc.com)、广西医科大学网(http：//www.gxmu.edu.cn/)及广西医科大学第一附属医院网(http：//www. gxmuyfy.cn/)等公开发布招聘信息。

　　(二)报名

　　1、报名方法

　　应聘者按照招聘岗位具体要求和条件报名，每人限报1个岗位，采取网上报名的形式，不接收纸质简历及现场报名。符合条件的应聘者登陆我院人才招聘系统注册账号后报名(具体网址如下：http://210.36.48.17:7001/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=01 )

　　2、报名时间及联系方式

　　时间：2016年4 月22日至2016年5月3 日

　　联系人：叶老师

　　联系电话：0771-5356569、5356798

　　(三)资格审查

　　根据报名情况和招聘岗位、专业要求，统一对应聘者进行资格初审。通过资格初审的应聘者名单将于报名截止后5个工作日内在广西医科大学第一附属医院网站公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者条件与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。

　　(四)现场确认

　　通过资格初审的应聘者请于规定时间持本人有效身份证到医院指定地点进行现场签字确认后参加我院公开招聘考试。逾期未进行现场确认者视为弃考。(现场确认时间、地点另行通知)

　　(五)考试

　　考试分为笔试、专业技能考试、面试三部分，具体考试时间和地点另行通知。应聘博士岗位的应聘者通过资格初审可直接进入考核。

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论知识。笔试卷面满分为100分。

　　2、专业技能考试

　　临床、医技科室岗位主要考核应聘者病历书写或病例分析、手术或临床技术能力以及专业知识，职能科室岗位主要考核应聘者公文写作和文字处理能力，满分为100分。

　　3、面试

　　进入面试人选根据笔试与专业技能考试(按6：4比例)的综合成绩按各岗位由高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。拟聘岗位与进入面试人数的比例原则上不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，经自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。进入面试人员名单在广西医科大学第一附属医院网站公布。

　　面试主要测试应聘者的业务素质和应变能力，包括言语表达、综合分析、求职动机、情绪控制、专业能力等。面试成绩满分为100分。面试过程中如出现因考生缺考达不到开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩需达到70分以上才能进入下一环节。

　　面试成绩现场宣布，并于当日在广西医科大学第一附属医院网站公示。

　　4、应聘者在笔试、面试时均须携带有效身份证或其他能证明身份的有效证件原件，经核对无误后方能进入考场。

　　(六)考核

　　医院根据笔试、专业技能考试和面试(按3：2：5比例)的综合成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定考核对象，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面情况，最后经过医院办公会讨论研究，择优确定拟聘用人员。

　　(七)体检

　　拟聘用人员参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。由医院组织人事科统一组织，到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。

　　因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位进入考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(八)公示和聘用

　　1、我院将在广西人才网、广西医科大学第一附属医院网站上公布公开招聘结果，对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　2、经公示无异议的应聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。

　　3、试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。