2015-03-24 16:00:04 广西公务员考试网 gx.huatu.com/gwy/ 文章来源:未知
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随着区考公告以及职位表的公布,广大考生都开始摩拳擦掌地挑选自己心仪的岗位。俗话说得好:“男怕入错行,女怕嫁错郎”,在选择岗位的时候是要慎之又慎的。面对纷繁复杂的职位,很多考生感到纠结万分,综合起来看,大多数考生在选择岗位的时候纠结的问题不外乎以下几方面:一、各个岗位报考情况如何二、自己是否具备报考该岗位的资质;三、各个岗位的薪资待遇如何;四、哪些岗位竞争压力较小。我们也将从以上四个方面对广大考生的疑惑进行一一解答。
(一)招考概况
今年广西区全区共计划招录公务员9467人,其中百色招录909人,834个岗位,仅次于南宁,桂林。全区招录选调生610人,其中面向“985工程”高校应届毕业生招录85名,面向服务基层项目人员招录124名,面向“211工程”高校应届毕业生招录33名,面向其他普通高等学校应届毕业生招录368名。百色市招录选调生76人,14个岗位。
比较而言,选调生比普通公务员更受广大考生青睐,然而正因如此,选调生的门槛也是相对最高的。百色市计划招录的76名选调生中面向“985工程”高校应届毕业生招录9名,面向服务基层项目人员招录18名,面向“211工程”高校应届毕业生招录6名,面向其他普通高等学校应届毕业生招录43名。报考者需要是中共党员(含中共预备党员)或者共青团员,且担任过学生干部(在院系以上党组织、团组织、学生会、研究生会或班委会中任职,且任职时间连续满1年以上)或获得过院系级以上“三好学生”。还有一个核心的条件是需要是2015年的应届毕业生,这就把一部分往届毕业生或者不符合其他条件的考生拒之门外了。广大考生报考选调生时一定要仔细阅读相关条目,防止因资格不符而无法通过审核。
其中 ,公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验和申论的分值各100分。公安(包括森林公安)机关人民警察职位(非公安专业)的报考人员,还须参加专业科目笔试,分值为50分。定向招录村(社区)“两委”成员职位笔试单独命题,包括公共基础知识测验和基层工作实际能力测验两个科目。公共基础知识测验主要考查对党和国家在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。基层工作实际能力测验主要考查分析和解决基层工作实际问题的综合素质和能力。两个科目分值各100分。
(二)报考资格
今年百色市总共计划招录警察岗72个岗位,81人,非警察岗762个岗位,828人。其中需要提供相关资格证书的有64各岗位,66人;不需要提供相关资格证书的770个岗位,843人。要求具备相关共组经验的岗位为58个,共58人;定向招录114个岗位,114人;要求本地户籍的为131人;要求为少数民族的为23人;为了协调男女比例,其中建议招录男性人数为83人,女性为8人,一些虽然具备相关条件,但性别不符的考生一定要加以注意。
关于广大考生比较关注的专业方面的要求,百色市计划招录的834各岗位,909人中,不限专业的为365人(含非公安);要求法学类的为141人;要求工程类的为133人;要求汉语言文学专业的为45人;要求医药专业的为72人;要求计算机专业的为28人;要求会计审计类的为84人;经济/金融专业的为19人,非公安专业的为57人。其中报考人数较多的,竞争压力较大的岗位为百色市右江区委党校、百色市右江区文学艺术界联合会、百色市平果县马头镇人民政府、百色市靖西县禄峒镇人民政府、百色市环境监察支队、百色市靖西县渠洋镇人民政府、百色市右江区投资促进局、百色市田林县工商行政管理局、百色市凌云县玉洪瑶族乡党委等岗位,广大考生在报考时要注意斟酌,防止“扎堆”现象。
(三)薪资待遇
在专业符合,资格具备的情况下,薪资待遇问题也是很多考生所关注的一个重点。比较来看,选调生没有一年试用期,且晋升机会相对较大,这也是它受到广大考生追捧的一个重要原因。而普通公务员岗位又因其级别,性质的不同,而有所差别。总体来看,市级待遇优于县级,县级待遇又优于乡镇级。在级别相同的前提下,机关、党群、行政又优于参公单位。百色市几年计划招录市级53人,县级599人,乡镇级257人,其中机关486人,参公423人,广大考生可以进行综合考虑,实现利益的最大化。
(四)竞争压力较小岗位
部分考生对于薪资待遇要求不高,而把“成公”当成自己的最低目标,这时候就可以考虑一些竞争压力较小甚至无人报考的岗位。在百色市,目前无人报考的岗位有自治区地方税务局百色稽查局、百色市德保县人民法院、百色市靖西县人民法院、百色市那坡县人民法院、百色市凌云县人民法院、百色市社会科学界联合会、百色市工业区管理委员会、百色市农机技术推广站、百色市民族经济发展资金管理局等数十个岗位,符合相关要求的同学可以综合考虑。
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