2015桂林银行校园招聘公告

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　　桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。目前，桂林银行在广西设立了48家分支机构，业务范围覆盖南宁、柳州、桂林、梧州、贺州等区域，同时在广西区内和广东深圳控股设立了7家村镇银行。

　　近年来，桂林银行以"走出去"发展为有力推动，以"中小企业伙伴银行、市民银行"为市场定位，走特色化、差异化经营之路，努力打造"先进的小额信贷银行、优秀的社区银行、旅游服务银行、'三农'金融服务平台"四大特色，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

　　桂林银行着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，推动各项业务快速、健康发展。截至2014年9月末，桂林银行及控股村镇银行资产总额1098.24亿元，同比增长36.28%;存款总额694.48亿元，同比增长30.07%;贷款总额279.11亿元，同比增长21.68%;上缴各类税金4.83亿元，同比增长21.1%;实现利润10.77亿元，各项监管指标均达到良好银行标准。桂林银行总资产已进入全国140多家城商行的中上游行列;纳税在广西国税部分列第16位、在桂林名列前茅。

　　桂林银行以人才支撑发展，重视员工培训、培养，完善员工职业发展通道，不断增强人才吸引力。目前，全行及控股村镇银行共有职工近3000人，拥有一支朝气蓬勃、进取向上的员工团队。

　　桂林银行的发展得到了社会各界的肯定，获得"2012年度最佳中小银行——最佳市场影响力奖";被评为"2012年全国服务三农及实体经济先进单位";位列"2013中国金融500强"第96位;连续三年获"广西优秀企业"称号，位列"2014广西企业100强"第42位;在全球权威金融媒体英国《银行家》杂志发布的2014年"全球银行1000强"榜单中列第717位;在《亚洲银行家》杂志发布的"亚洲银行家500强"(2013-2014年度)竞争力排名中列亚洲区第12位、中国区第4位。

　　未来，桂林银行将继续以"好山水好银行"为愿景，通过引进战略投资者，进一步增强资本实力，深化"四大特色"，稳步实施"走出去"发展战略，努力打造"服务领先的银行、最具创新力的银行、最具竞争力的银行"，提升政府、企业、市民和股东的满意度，力争成为桂林纳税排头兵，建成区域性精品银行。

　　桂林银行恪守"事业留人、待遇留人、感情留人"的人才理念，坚持以人为本，尊重员工、理解员工、关心员工，努力创建开放团结、鼓励创新的人才发展环境，为员工提供优厚的薪酬待遇、和谐的工作氛围和良好的发展空间，使员工在快乐工作中实现价值，与银行同发展、共成长。

　　一、招聘条件

　　(一)招聘范围

　　普通高等院校2015年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，"211工程"、"985工程"、重点财经院校毕业生优先。

　　1.国内高校应届毕业生。应能够在2015年7月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证书。

　　2.境外院校归国留学生。应能够在2015年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在入职报到时获得国家教育部出具的学历学位认证。

　　(二)基本条件

　　1.为人诚实正派，具有强烈的事业心和责任心。

　　2.有良好的学习能力和适应能力，能在压力下工作。

　　3.有良好的团队意识，善于沟通。

　　4.能熟练操作各类办公软件系统。

　　5.五官端正，遵纪守法，认同我行企业文化。

　　6.本科生英语四级成绩在425分以上，硕士生英语六级成绩在425分以上。

　　(三)专业条件

　　主要招收金融学、经济学、管理学(工商管理、会计学、财务管理、审计学、行政管理、统计学、人力资源管理)、法学、文学(中文、新闻传播学)、工学(计算机科学与技术)、体育(气排球、羽毛球)、文艺(舞蹈类、声乐类)等专业门类的毕业生。

　　二、招聘岗位

　　1.专业管理类

　　培养方向：从事风险管控、人力资源、综合文秘、会计、审计、法律等工作。

　　2.业务营销类

　　培养方向：从事公司营销、零售营销、投资银行、金融市场等银行业务工作。

　　3.柜员类

　　培养方向：从事银行柜面服务工作，向客户提供各类本外币结算业务、产品销售和现金收付等服务。

　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作一年以上。

　　三、工作地点：桂林、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、钦州、北海、百色等地。

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