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2012年兴业县教育局公开招聘教研员简章

2012-08-09 11:26:26 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：未知

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    为了充实我县教研室的教研力量，逐步建设一支高素质的教研队伍，充分发挥教研员在教育教学研究中的专业引领作用，促使我县中小学教育质量的提高，经县政府同意，决定面向区内外公开招聘部分学科教研员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
在编在职的中学教师。
二、招聘名额
招聘高中教研员8人，其中语文1人、数学1人、英语1人、物理1人、政治1人、历史1人、地理1人、生物1人。
三、招聘条件
1、具有良好的思想品德和职业道德。遵纪守法，爱岗敬业，具有吃苦耐劳、拼搏奉献精神。
2、具有较高的学术素养和业务能力。了解本学科的学术动态，在学科建设中能起到专业引领作用，在教育教学改革中成绩显著，能指导广大教师做好教育教学工作，有扎实的教育理论和专业知识，有较强的组织能力和一定的计算机操作能力，有较强的文字和口头表达能力。
3、年龄：男42周岁以下（1970年7月1日以后出生），女38岁以下(1974年7月1日以后出生)，取得中学高级教师及以上资格的，年龄放宽到男45周岁、女40周岁以下。
4、学历及资历：全日制普通高校本科以上学历，并从事本学科教育教学工作6年以上，中学一级职称（含中学一级）以上，具有中学教师资格。
5、心理健康，身体没有传染病或影响教育教学工作的疾病。
6、区、市级学科带头人条件适当放宽。
四、招聘办法
（一）笔试
应聘人员需参加县统一招聘教研员的笔试，每学科报名人数达3人（含3人）进行开考，如不达3人的，经招聘领导小组同意可以开考。
（二）面试
面试人员按笔试成绩从高分到低分1：3确定。
五、加分（最高20分）
1.获得教育行政部门或政府荣誉奖：国家级、省（部）级、市（厅）级、县处级、科级分别加3.0、2.0、1.5、1.0、0.5分；
2、本人撰写的论文获得教育主管部门评选为优秀论文或发表：国家级、省（部)级、市(厅)级分别加2.0、1.5、1.0分；
3、讲课比赛和说课比赛：获得省（部）级、市（厅）级、县处级、科级一等奖分别加4.0、3.0、2.0、1.0分，获得二等奖的分别加2.0、1.5、1.0、0.5分；
4、教学课件、教学设计、录像课比赛：获得省（部）级、市（厅）级、县处级、科级一等奖分别加2.0、1.5、1.0、0.5分，获得二等奖的分别加1.0、0.75、0.5、0.25分。
加分最多不超过20分，同年获得同类奖励只计级别最高的荣誉加分。
六、报名办法
（一）报名时间、方式：2012年 8月13日—— 8月 20日，现场报名，报名者从网上下载并填写好《兴业县招聘教研员报名登记表》，并进行资格审查。
（二）报名地点：兴业县教育局教研室，联系人：王健，电话：0775-3762166.
（三）加分材料送审方式及时间
通过资格审查并符合加分条件的报考者持《兴业县招聘教研员报名登记表》、本人身份证、报考所要求的资格证件材料和符合加分的有效证件的原件和复印件，送兴业县教育局教研室审核确认。逾期不送审加分材料的考生，不再给予加分。
加分送审材料时间：2012年 8月 15日— 8月 20日
  （四）领取准考证方法及时间
准考证领取时间、方式另行通知。考试时报考者需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。
七、考试
考试包括笔试和面试。
  （一）笔试（100分）
1. 笔试考试内容为教育理论、相关学科知识，考试时间为90分钟。
笔试时间：2012年 8月23日（星期四）上午9:30—11:00。
笔试地点及有关事项详见《准考证》。
2、笔试成绩公布。笔试成绩于2012年 8月27日前在玉林人事人才网公布，届时考生可登录玉林人事人才网查询。
  （二）面试（100分）
1、面试人选确定。按招聘单位计划招聘岗位的人数，以笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试人选。
因达到笔试合格分数线人数不足或有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1︰1的，其面试成绩要达到当天所在考场面试的所有人员的平均分以上（含平均分）方为合格。
2、面试方式。面试采取结构化面试。应试者需携带准考证及本人身份证方可进场。
3、面试时间、地点另行通知。
八、录用办法及成绩同分处理办法
根据考生三项成绩之和从高到低确定人选，考生总成绩相同的，按面试成绩高的确定为人选。经招聘工作领导小组考核合格后录用。
九、公示
（一）加分公示
（二）总成绩公示。
（三）拟聘用人员公示。
上述各个环节公示时间均为7天，公示地点在各有关学校、兴业县教育局。
十、应聘人员报送材料要求
（一）报名登记表一份、二寸彩照两张。(同时将电子文表格发到兴业教研室邮箱abc3762166@163.com)
（二）身份证、学历证、专业技术资格证、教师资格证、普通话合格证原件和复印件各一套。
（三）个人教学教研工作总结，手写稿、打印稿各一份。
（四）获奖证书原件和复印件各一套，附清单，与获奖证书复印件装订在一起。证书及复印件按获奖级别从高到低排序，并标上页码。
（五）论著、论文原件和一套论著封面、扉页、目录复印件，论文发表刊物的封面、目录及论文复印件。复印件要重新编写页码，清单中要标出重新编排的复印件所在的页码，便于评审组查阅。
以上所有书面材料均需使用A4纸打印，按顺序排放。经验证后，应聘者的各种证书原件和论文、论著原件一律退还本人，复印件和其它材料不再退还本人。
十一、录用人员管理及工资福利待遇
录用人员统一办理调动入编到兴业县教研室工作。享受国家和自治区事业单位同类人员的工资福利待遇。
十二、招聘监督
事业单位公开招聘人员考试工作，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘考试接受纪检监察部门、社会各界和群众监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。监督电话：0775-3762166（县教育局教研室）
十三、本公告由2012年兴业县公开招聘教研员领导小组负责解释。
兴业县公开招聘教研员领导小组办公室设在兴业县教育局，咨询电话：0775-3762166。

附：兴业县招聘教研员报名登记表

兴业县招聘教研员工作领导小组
2012年 8 月6 日