Page 53 - 《考前30分》(行测+申论)（手册版）

2022 年××省公务员考试考前 30 分

势下, 要立足高质量发展 目标, 发挥组织优势、做好产业衔接、坚持政策引领,
乘势而上全面推进乡村振兴, 具体如下:
第一, 发挥组织优势, 凝聚 “ 红色力量” 。工作实践中要充分发挥党组织力
量, 将从事相同农业经济、乡村建设的支部党员组织起来, 吸引更多群众、经济
能人、行业能手在乡村振兴的舞台上大展身手; 要深化自治实践, 成立产业种植
特色党小组, 推选群众基础好且了解实际经验丰富的能人制定具有行业特色的工
作职责内容; 充分发挥组织优势, 借助多媒体宣传、制作微信视频、淘宝销售及
精包装进商店销售等方式拓宽销售渠道, 促进产业提质增量。

第二, 做好产业衔接, 增强 “ 主体优势” 。在产业衔接上, 要根据各地的资
源禀赋, 因地制宜发展具有市场竞争力的优势特色产业体系, 形成覆盖一二三产
业的全产业链; 还要注重产业的稳定发展, 补上技术、设施、营销等短板, 促进
产业提档升级, 激发内生发展动能, 充分激发产业发展活力。
第三, 坚持政策引领, 发挥 “ 驱动效应” 。要继续坚持现行的帮扶政策, 将
临时性帮扶政策转化为常态化支持政策, 避免因政策取消而出现返贫情况; 要将
帮扶与发展工作纳入乡村振兴的总框架下统筹推进, 以政策为牵引, 推动社会市
场协同发力; 要以政策力量守牢底线, 做好监管兜底衔接; 要建立长效机制、强
化兜底责任, 健全防止返贫动态监测和帮扶机制。
可以说, 组织振兴是乡村振兴的根本和保障, 产业发展是乡村振兴战略的首
要任务, 政策引领是乡村振兴的推动力量, 必须多措并行、多力齐发, 做好脱贫
攻坚和乡村振兴的有效衔接。

【热点三】 激发乡村振兴中人才凝聚力
一、新闻热点

云南省凤庆县积极探索建立乡村人才振兴培训工作机制, 采用 “三到位” 抓
实乡村人才振兴行动计划, 进一步破解传统乡村人才培养模式。
该县成立了乡村人才振兴行动计划工作领导小组, 建立联席会议制度, 在县
职业教育中心设立凤庆县乡村人才振兴工作中心, 13 个乡 ( 镇) 依托基层党建
办公室设立乡村人才振兴工作站, 187 个村 ( 社区) 设立乡村人才振兴工作点,
形成了 “ 领导小组+联席会议+ 乡村人才振兴工作中心、乡村人才振兴工作站、
乡村人才振兴工作点” 的 “1+ 1+3” 乡村人才振兴行动计划工作机制。
采用 “ 户 ‘报名’ +组 ‘ 排查’ +村 ‘ 摸底 ’ +乡 ‘ 核实’ ” 模式, 精准落
实培训对象培训需求、搭建 “县职业教育中心+职业技能培训机构” 的培训联盟

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