【导读】广西华图 事业单位考试网同步百色人才网发布：2024年百色德保县事业单位面试资格审查材料要交哪个,更多关于德保县事业单位,材料的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　根据百色市德保县2024年度事业单位公开招聘工作人员入围面试人选资格审查公告内容如下：

　　(一)报送时间：2024年5月21日至5月23日上午8：30-12：00，下午15：00-18：00

　　(二)报送材料及方式

　　入围面试的考生按照《百色市2024年度事业单位公开招聘工作人员公告》要求，将本人有效居民身份证、毕业证和学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、报考人员诚信承诺书、经批准的报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明等材料的原件和复印件，通过直接送达的方式将原件及复印件送达德保县人力资源和社会保障局七楼会议室。

　　报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，还需要提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，一并提供以下材料：参加“选聘高校毕业生到村任职工作(含社区和两新组织党建工作组织员)”项目的，提供县级以上组织部门出具的证明;参加“三支一扶计划”项目的，提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;参加“农村教师特岗计划”的，提供由县级以上教育部门出具的证明;任期满5年“专职化城市社区工作者”的，提供县级以上组织部门出具的证明;

　　报考定向招聘“随军家属”岗位的，提供部队及县级以上退役军人事务部门出具的书面证明材料;报考定向招聘“退役士兵士官”、“大学生退役士兵”岗位的，提供县级以上退役军人事务部门出具的书面证明材料及有效退伍证明材料。

　　报考定向招聘优秀村党组织书记或优秀村“两委”成员岗位的，提供县级以上组织部门提供的书面证明材料。

　　机关事业单位在职在编人员报考的，提供原单位和主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料。

　　报考人员提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。

　　未入围面试的人选不需要提供资格审查材料。

　　2024百色事业单位面试技巧：结构化面试三大规范

　　《礼记·中庸》中提到：“凡事预则立，不预则废”，明确告诉我们做任何事情，事前有准备就可以成功，没有准备就会失败。这句话同样适用于广大考生备考事业单位面试。事业单位面试采用的面试形式一般有: 结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论，其中最常采用的面试形式是结构化面试。在这里为大家介绍关于事业单位结构化面试的三大规范。藉此帮助各位考生更深入了解事业单位面试，并希望各位考生知己知彼、百战不殆。

　　结构化面试，也称标准化面试,相对于传统的经验型面试而言,是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行面对面地交流, 对被试者进行评价的标准化过程。因此，结构化面试一般来说具有以下几个特点：考题规范化、考官规范化、考务规范化，即我们常听到的结构化面试三大规范。

　　三大规范

　　(一)考题规范化

　　1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

　　2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

　　3. 有统一的评分标准和评分量表。

　　通俗来讲，考题规范化实际上指的是整个考题的设计都是有迹可循的，且考官要依据设定的题目测查考生的表现，而不能进行设定问题外的提问。每个考题都会根据职位的需求设计1-2个测评要素，不论题目看上去如何“不寻常”，都会有它想考查的内核。因此，每个题目都会有相应的评分标准。当然，需要了解的是，同一天同一岗位的考生使用的题目是一样的。

　　【命题方向】

　　结合历年事业单位面试命题的提问方式来看，基本集中在“怎么看”和“怎么办”这两大类问题上。“怎么看”指向认知领域，考察的是人们对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力;“怎么办”指向实践领域，考察的是人们在实际生活和工作中行动的能力，主要包括人际能力、计划组织协调能力和应变能力。

　　【真题展示】

　　“怎么看”

　　(1)结合所报考的岗位，谈谈自己的优势和劣势。(“怎么看”—自我认知)

　　(2)习近平总书记强调：坚持全心全意为人民服务，办好群众“急难愁盼”问题。对此请谈谈你的理解。(“怎么看”—观点认知)

　　(3)政府规划存在乱象，基层形式主义严重，说一套做一套。对此，你怎么看?(“怎么看”—现象认知)

　　“怎么办”

　　(1)你的科室里，主任非常严厉，副主任乐观外向，还有两个比你早进单位三年的年轻同事。作为新人，你会如何与他们相处?(“怎么办”—工作关系处理)

　　(2)群众跑到洞穴避暑，但是有几个群众进去之后失联了，你到达现场时有几个群众很着急正准备进去寻找。你会怎么做?(“怎么办”—突发事件处理)

　　(3)你单位计划召开一个新生入学座谈会，希望能够号召青年学子学业有成后，回乡建设美好家乡。作为座谈会的主持人，你会怎么开场?请进行情景模拟。(“怎么办”—情景模拟)

　　(4)单位要举行百年党史文艺汇演，你作为后勤人员，你认为应该准备哪些工作?(“怎么办”—规划事件处理)

　　(二)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.每个应试者面试总时间相同，一般为题目数×3/5分钟。

　　考务就是与面试考试相关的事务，事业单位面试考试过程中，考务这部分各省、市、县(区)均有差异。希望各位考生了解基本知识之后，参考自己报考的单位和岗位往年的考试形式进行灵活备考。

　　【真题题量】

　　事业单位结构化面试题量1-7道都有，各地考情不一，比较常考的题量设置的是3-4道题，比较少考的题量设置是1道题、6-7道题。

　　【答题时间】

　　(1)不规定思考时间与答题时间，只规定总时间。

　　安徽(3题/15分钟)，宁夏(3题/15分钟)，贵州(3题/10-15分钟)，甘肃(3题/15分钟)，青海(3题/15分钟)，云南(3-6题/15-30分钟)等。换言之，以上情况单题的思考和答题时间约在3-5分钟之间。

　　注：以上是大部分联考事业单位面试题量与时间的数据，仅供参考。少部分地方事业单位情况不同，考题数量、时间与上述数据有差异，请大家以实际为准。

　　(2)规定思考时间和答题时间。

　　以广西为例，考3道题的如玉林，规定思考时间2分钟，答题时间是10分钟(4+3+3);考4道题的如柳州、贺州、池州、南宁、百色、崇左等地，思考时间规定大部分是2分钟，少部分会规定为3或者4分钟，答题时间一般为12、14、16分钟。据此可以计算出，单题思考时间应控制在0.5-1分钟之间，单题答题时间应控制在3-4分钟之间。

　　综合上述情况，无论题量与答题时间是多少，或者有没有规定思考时间与答题时间，建议考生在备考练习答题的时候，将思考时间控制在0.5-1.5分钟/道。除去思考时间，考生的答题时间一般控制在2-4分钟/道。具体情况请以考生报考岗位实际考试情况为准。

　　【面试周期】

　　事业单位面试的周期一般在0.5-5天，比较常见的是1-2天，面试周期通常来说与该单位招考的人数相关。部分事业单位招考人数少的，一个上午就结束了面试，有些招考人数多，或者设置的考场数少的，周期可能会持续3-5天。

　　【面试套题】

　　面试套题数大部分事业单位是上午、下午各1套题和一整天1套题的情况，各招考单位会根据自己招考情况确定。也有部分事业单位在组考的过程中，会在考场准备3套题，然后由考生选取确定考试的套题。除面试题之外，部分的岗位还会为考生提供草稿纸和笔。

　　(三)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

　　3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

　　4.考官衣装要得体。

　　按照规定，只有符合公务员面试考官任职条件，并经过培训取得公务员面试考官资格证书的人员，才能担任公务员考录面试考官。

　　【公平公正】

　　大部分地区采取异地聘请面试官或者交叉安排面试官，且面试官接到面试任务之后，就会进入到封闭状态，断开与外界的联系。同时，面试采取双盲抽签的形式，即考试当天，面试官们通过抽签的方式决定在哪个考场担任面试官，考生也通过抽签的方式决定自己在哪个考场进行考试。

　　【专业性】

　　《公务员录用面试组织管理办法(试行)》关于面试考官的规定：

　　(1)面试考官应当具有良好的政治素质，有比较丰富的人事管理、人才测评等方面的经验或具有一定年限的机关工作经历，品行优良，公道正派，自觉遵守法律法规，严守工作纪律，恪守行为规范。

　　(2)担任面试考官前一般应当参加省级以上公务员主管部门专门培训，培训时间不得少于16学时。培训后，经考试考核合格的颁发面试考官资格证书。

　　(3)省级以上公务员主管部门应当对面试考官参加培训情况、面试场次数量和行为表现以及廉洁自律情况等建档登记;对履职情况进行定期评估。评估结果不合格的，不得继续担任面试考官。

　　附：考场示意图以及面试指导语

　　考场示意图

　　面试指导语(主考官用)

　　你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为××分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。

　　以上是关于事业单位面试的三大规范基础内容，希望各位备考的小伙伴乘风破浪一举上岸。

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