2022-03-10 11:37:48 事业单位考试网 gx.huatu.com/sydw/ 文章来源：贺州事业单位考试网
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2021年贺州平桂区事业单位招聘考试进入面试分数线已公布，公布来源于2021年贺州市事业单位招聘面试资格审查公告，以下为广西华图教育整理2021贺州平桂区事业单位进入面试分数线汇总(最高分和最低分)，在整理归类过程中难免会出现偏差和错误，仅供各位考生参考了解，预祝各位考生2022年贺州平桂区事业单位统招考试顺利：
2021贺州平桂区事业单位招聘人数为54人(核减前)；进面人数共125人；笔试成绩进面最低分数线最低的岗位是平桂区西湾工人医院中医医生，分数为101.2分；进面最低分数线最高的岗位是平桂区建筑安装工程劳动保险费管理所工作人员，分数为206.5分，具体如下：
2021贺州平桂区事业单位考试入面最低分数线
| 招聘单位 | 招聘岗位名称 | 进面最低笔试成绩 (含照顾加分) |
| 平桂区综合运输管理服务中心 | 工作人员 | 151.5 |
| 平桂区节能监察中心 | 工作人员 | 203 |
| 平桂区水旱灾害防御站 | 工作人员 | 167.5 |
| 平桂区林业产权交易管理服务中心 | 工作人员 | 114.5 |
| 平桂区建筑安装工程劳动保险费管理所 | 工作人员 | 206.5 |
| 平桂区防治艾滋病工作委员会办公室 | 工作人员 | 170 |
| 平桂区流动人口计划生育管理站 | 工作人员一 | 168.3 |
| 平桂区流动人口计划生育管理站 | 工作人员二 | 128.5 |
| 平桂区西湾工人医院 | 中医医生 | 101.2 |
| 平桂区西湾社区卫生服务中心 | 临床医生 | 158.2 |
| 平桂区沙田中心卫生院 | 外科医生 | 143.3 |
| 平桂区公会中心卫生院 | 外科医生 | 110.8 |
| 平桂区羊头卫生院 | 临床医生 | 136.4 |
| 平桂区望高卫生院 | 临床医生 | 105.5 |
| 平桂区黄田卫生院 | 临床医生 | 122.1 |
| 平桂区黄田卫生院 | 中医医生 | 127.1 |
| 平桂区大平卫生院 | 护理 | 111.2 |
| 平桂区大平卫生院 | 会计 | 127.5 |
| 平桂区鹅塘卫生院 | 中医医生 | 115.2 |
| 平桂区公会镇中心学校 | 会计 | 148 |
| 平桂区沙田镇中心学校 | 会计 | 172 |
| 平桂区鹅塘镇初级中学 | 会计 | 168 |
| 平桂区鹅塘镇第二初级中学 | 会计 | 184 |
| 平桂区沙田镇综治中心（网格化管理中心） | 工作人员 | 183.5 |
| 平桂区沙田镇乡村建设综合服务中心(综合行政执法队） | 工作人员一 | 184 |
| 平桂区沙田镇乡村建设综合服务中心(综合行政执法队） | 工作人员二 | 122 |
| 平桂区沙田镇退役军人服务站 | 工作人员 | 180.5 |
| 平桂区望高镇文化广电和体育旅游服务中心 | 工作人员 | 182 |
| 平桂区望高镇乡村建设综合服务中心 | 工作人员 | 144.5 |
| 平桂区望高镇乡村建设综合服务中心 | 会计 | 174.5 |
| 平桂区西湾街道乡村建设综合服务中心（综合行政执法队） | 工作人员 | 189 |
| 平桂区黄田镇乡村建设综合服务中心 | 工作人员 | 179.5 |
| 平桂区大平瑶族乡政务服务中心 | 工作人员 | 170 |
| 平桂区大平瑶族乡乡村建设综合服务中心 | 工作人员 | 156 |
| 平桂区鹅塘镇乡村建设综合服务中心 | 工作人员 | 142 |
| 平桂区鹅塘镇政务服务中心 | 会计 | 158 |
| 平桂区水口镇乡村建设综合服务中心 | 工作人员 | 172.5 |
| 平桂区水口镇综治中心 | 工作人员 | 166 |
| 平桂区公会镇乡村建设综合服务中心 | 工作人员一 | 132 |
| 平桂区公会镇乡村建设综合服务中心 | 工作人员二 | 172.5 |
| 平桂区公会镇综治中心 | 工作人员 | 187 |
| 贺州市平桂区公会镇政务服务中心 | 工作人员 | 162 |
| 平桂区羊头镇政务服务中心 | 工作人员 | 166.5 |
| 平桂区羊头镇乡村建设综合服务中心 | 工作人员 | 149.5 |
2021贺州事业单位招聘考试笔试总成绩计算：
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。
笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。
少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)，加分计入笔试成绩。
笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分
►进入面试名单：招聘单位在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。
以上具体内容详见：2021年玉林事业单位招聘考试入面资格审查公告
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