2022-03-10 11:12:44 事业单位考试网 gx.huatu.com/sydw/ 文章来源：贺州事业单位考试网
【导读】广西华图 事业单位考试网同步贺州事业单位考试网发布：2021贺州八步区事业单位笔试成绩进入面试分数线最低是多少分,更多关于八步区事业单位,分数线的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。
2021年贺州八步区事业单位招聘考试进入面试分数线已公布，公布来源于2021年贺州市事业单位招聘面试资格审查公告，以下为广西华图教育整理2021贺州八步区事业单位进入面试分数线汇总(最高分和最低分)，在整理归类过程中难免会出现偏差和错误，仅供各位考生参考了解，预祝各位考生2022年贺州八步区事业单位统招考试顺利：
2021贺州八步区事业单位招聘人数为57人(核减前)；进面人数共158人；笔试成绩进面最低分数线最低的岗位是八步区信都镇新型农村合作医疗管理分中心工作人员一，分数为116.5分；进面最低分数线最高的岗位是八步区贺街镇社会保障服务中心工作人员，分数为208.5分，具体如下：
2021贺州八步区事业单位考试入面最低分数线
| 招聘单位 | 招聘岗位名称 | 进面最低笔试成绩 （含照顾加分） |
| 八步区城东街道社会保障服务中心 | 工作人员 | 193 |
| 八步区八步街道国土规建环保安监所 | 工作人员 | 192.5 |
| 八步区贺街镇社会保障服务中心 | 工作人员 | 208.5 |
| 八步区贺街镇扶贫开发工作站 | 工作人员 | 185.5 |
| 贺州市八步区大宁镇扶贫开发工作站 | 工作人员 | 183 |
| 八步区铺门镇国土规划环保安监所 | 工作人员一 | 160 |
| 八步区铺门镇国土规划环保安监所 | 工作人员二 | 188.5 |
| 八步区铺门镇退役军人服务站 | 工作人员 | 142 |
| 八步区灵峰镇国土规建环保安监所 | 工作人员一 | 194 |
| 八步区灵峰镇国土规建环保安监所 | 工作人员二 | 145 |
| 八步区灵峰镇社会保障服务中心 | 工作人员 | 183.5 |
| 八步区黄洞瑶族乡水利站 | 会计 | 184 |
| 八步区桂岭镇国土规建环保安监所 | 工作人员 | 189 |
| 八步区桂岭镇社会保障服务中心 | 工作人员一 | 182 |
| 八步区桂岭镇社会保障服务中心 | 工作人员二 | 123 |
| 八步区莲塘镇国土规建环保安监所 | 工作人员一 | 176 |
| 八步区莲塘镇国土规建环保安监所 | 工作人员二 | 134 |
| 八步区开山镇国土规建环保安监所 | 工作人员 | 119 |
| 八步区南乡镇水利站 | 工作人员 | 138.5 |
| 八步区南乡镇国土规建环保安监所 | 技术人员 | 145 |
| 八步区南乡镇扶贫开发工作站 | 技术人员 | 160 |
| 八步区仁义镇文化体育和广播电视站 | 工作人员 | 183.5 |
| 八步区仁义镇国土规建环保安监所 | 工作人员一 | 145.5 |
| 八步区仁义镇国土规建环保安监所 | 工作人员二 | 175.5 |
| 八步区人才工作中心 | 工作人员 | 186 |
| 八步区福利院 | 工作人员 | 208 |
| 贺州市八步区医疗保障管理服务中心 | 工作人员 | 140 |
| 贺州市八步区医疗保障管理服务中心 | 会计 | 141 |
| 八步区信都镇新型农村合作医疗管理分中心 | 工作人员一 | 116.5 |
| 八步区黄洞乡新型农村合作医疗管理分中心 | 工作人员二 | 143.3 |
| 八步区防治艾滋病工作委员会办公室 | 会计 | 204 |
| 八步区疾病预防控制中心 | 工作人员一 | 173.2 |
| 八步区疾病预防控制中心 | 工作人员二 | 165.1 |
| 八步区疾病预防控制中心 | 工作人员三 | 146.8 |
| 八步区疾病预防控制中心 | 工作人员四 | 175.9 |
| 八步区疾病预防控制中心 | 会计 | 168 |
| 八步区莲塘卫生院 | 工作人员 | 189.5 |
| 八步区桂岭中心卫生院 | 工作人员 | 147 |
| 八步区莲桂水利工程管理所 | 工作人员 | 177 |
| 八步区防汛抗旱指挥部办公室 | 会计 | 179.5 |
| 八步区统计局普查中心 | 工作人员一 | 184.5 |
| 八步区统计局普查中心 | 工作人员二 | 207 |
| 八步区土地开发整理中心 | 技术人员 | 163 |
| 八步区聋儿语训部 | 康复教师 | 170 |
| 八步区环境卫生管理站 | 工作人员 | 148.5 |
2021贺州事业单位招聘考试笔试总成绩计算：
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。
笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。
少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)，加分计入笔试成绩。
笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分
►进入面试名单：招聘单位在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。
以上具体内容详见：2021年玉林事业单位招聘考试入面资格审查公告
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