2023-06-10 08:05:31 事业单位考试网 gx.huatu.com/sydw/ 文章来源:广西事业单位招聘网
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为做好河池市2023年事业单位公开招聘工作人员面试资格审查工作,按照《河池市2023年事业单位公开招聘工作人员公告》要求,面试入围人选需提供报名申请材料进行面试资格审查。现就有关事项公告如下:
附件:1.河池市2023年事业单位公开招聘工作人员面试入围人选名单2023.6.9.xls
附件:2.报考人员诚信承诺书(模版)2023.6.9.docx
(一)笔试合格分数线
笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+照顾加分
1.考试类别为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)岗位笔试总成绩合格分数线划定为80分。
2.考试类别为医疗卫生类(E类)岗位笔试总成绩合格分数线划定为70分。
(二)笔试合格总成绩
根据笔试合格分数线、计划招聘人数与面试人选1∶3的比例要求,按照同一岗位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分的顺序,确定2028名考生为面试入围人选(具体人员名单见附件1)。
比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。
招聘岗位通过笔试合格分数线的人数达不到1:3比例的,组织实有笔试合格人员进行面试。招聘岗位没有达到笔试合格分数线的人员时,取消该岗位的招聘计划。
二、报送面试资格审查材料的时间、方式
(一)报送时间
2023年6月12日至6月15日。
(二)报送材料内容及方式
请面试入围的报考人员按公告要求,通过传真、邮寄或直接送达的方式提供以下材料给面试资格审查单位(具体地址和联系电话见河池人才网《河池市2023年事业单位公开招聘工作人员公告》附件中的《河池市2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表》):本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2023年应届普通高校毕业生还未取得毕业证和学位证的,则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报考人员诚信承诺书(亲笔签名)、公共科目笔试准考证、报名登记表(补充个人简历、社会关系等内容,并亲笔签名)、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
此外,报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人选,均需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。“服务基层项目人员”服务期满的,还需一并提供以下材料:①参加“选聘高校毕业生到村任职工作(含社区党建工作组织员、聘用在基层岗位的“两新”组织党建工作组织员)”项目的,要提供《服务基层项目证明》。②参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的,要提供教育部监制的“特岗教师”服务证书,如服务期未满但服务时间满2年且在岗的,只提供《服务基层项目证明》。③参加“三支一扶”计划项目的,要提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。④参加“大学生志愿服务西部计划”项目的,要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
报考定向招聘“随军家属”岗位的,要提供部队出具的《随军家属审批报告表》、户口簿,先经驻军部队政治部门审查合格后提交资格审查单位。
报考定向招聘“部队退役士兵”、“大学生退役士兵或高校人民武装学院毕业生”岗位的,要提供退伍证、退出现役登记表。退出现役登记表须经退伍军人档案管理部门(县级武装部门或退役军人事务局)核验原件并签署“此件与原件相符”后加盖公章提交资格审查单位。
报考定向招聘村(社区)“两委”成员岗位的,要提供所在乡镇(街道)党委出具的任职年限证明材料。
报考定向招聘“脱贫户家庭(原建档立卡贫困户家庭)大学生”岗位的,要提供所在乡镇(街道)人民政府出具的相关证明材料。
以上材料均需提供原件进行资格审查,审查合格后提交复印件1份由招聘单位留存。
(三)审查方式
报考市直单位面试入围人选将资格审查材料报送到市直招聘单位(主管部门)进行资格审查。
报考县级、乡镇级岗位面试入围人选将资格审查材料报送到招聘单位所在县(区)人力资源社会保障部门进行资格审查。
未入围人选不需要提供材料。
三、报送材料的要求
报考人员提供的材料必须真实、准确。凡涉及报考资格的申请材料或信息不实,影响资格审查结果的,由市级人力资源社会保障部门取消其参加面试的资格,并按有关规定严肃处理。报考人员出现伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定严肃处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的,按照同一岗位报考人员的笔试合格总成绩(含少数民族照顾加分)从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的报考人员须提交书面申请。
逾期不报送面试资格审查材料的,视为放弃面试资格。
面试公告发布后,如有面试资格审查合格报考人员自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
四、健康管理
考生须做好自我健康管理。备考期间,应加强个人健康监测,尽量减少不必要的外出、聚集,出行乘坐公共交通工具时须佩戴口罩,避免身体健康出现异常,影响面试。考生一旦发现发热、乏力、咳嗽、咽痛、腹泻、呕吐等身体不适症状,要主动到医疗机构检查,并向招聘机关报备。
我局将于面试前一个星期以面试公告的形式将面试资格审查合格确定进入面试人员名单在河池人才网(网址:http://hc.gxrc.com/)上公布,敬请关注。
事业单位面试技巧:深挖问题 把准解题方向
事业单位考试面试中有一类题目以工作情境为背景,侧重考查考生的沟通劝说能力。此类题目如果想要答出效果,重中之重在于整体审题,把握住核心问题,并在此基础之上构建答题内容。请先用一分钟时间思考一下这道题,然后再继续浏览。
题目
小王和小宋是同一单位不同科室的同事,相约一起去旅游,已经订好了酒店和机票。小宋去请假,科长没有批准,说现在人手不够;但是前两天其他同事去请假,科长却批准了。小宋觉得科长对他有成见,心里很郁闷。如果你是小王,你怎么劝导小宋?请现场模拟一下。
【题目解析】
很多考生在初步审题之后,会把目光聚焦在“小宋觉得科长对他有成见”这个问题点上,由此作答的焦点会围绕着“其他同事的请假情形更特殊或者是单位当前人手不够”进行解释。但我们如果细想一下,“小宋觉得科长对他有成见”是源自于“请假”这个事,而题目情境背景中“已经订好了酒店和机票。小宋去请假……”表明,小宋在请假流程上“先斩后奏”,严重违背了职场规矩,这才是整个事件的根源。因此,考生在作答时必须整体把握题目情境,对根源性的核心问题予以有效阐述,才能更好地满足考官预期。
【华图事业单位参考要点】
1.理解并适当肯定沟通对象。
(1)旅游行程已安排妥当但领导没准假,心情很失落,订好的机票和酒店再取消感觉有些麻烦。
(2)之前有同事请假获得了批准,感觉心里不平衡。
2.说服沟通对象。
(1)阐述领导批假的原则,说明科长并非对小宋有成见。领导在批假时会综合考虑单位的整体工作部署与个人的实际情况。一方面,其他同事请假时可能工作量较少,人手充足,而当下科室的工作量较重,人手不足;另一方面,之前其他同事被准假可能确实因为家里存在特殊情况,与小宋外出游玩的请假性质不同。
(2)换位思考,以工作为重。站在领导的角度,多理解领导工作安排得不容易,下次再有出游安排应该打好提前量,先与领导沟通近期的工作安排,确定可以请假之后再预订车票和酒店。
(3)注意维护领导权威。背后议论领导不利于单位的团结,负面抱怨情绪会影响工作状态和工作效果,也会影响个人成长。
3.进一步巩固沟通效果。
(1)一起把票退了以后再约。
(2)安心把当前工作做好。
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