2021-12-01 14:59:38 金融考试网 gx.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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国有商业银行即中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、交通银行和中国邮政储蓄银行六大行。
国有商业银行招聘岗位以管理培训生、业务岗位、客服经理岗位为主,具体情况如下:
(一)管理培训生:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
(二)业务岗位:培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。包括:金融市场、投资银行、信息科技、互联网金融、国际业务、资产管理、信贷与风险控制、私人银行、客户经理和通用岗位。
(三)客服经理岗位:主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。
发展前景
国有商业银行的工资体系分级分档,数字越小,级别越高。以中行为例,新入职的研究生一般是8级3档助理经理(初级经理,相当于科员),本科生一般是9级1档助理经理,业绩好,一至两年就可以升一档。不同级别对应着不同的薪酬待遇。见习期期间,工资本科为4000元或月、硕士为5000元或月、博士研究生为6000元或月,年终外加发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
职业晋升因岗位而有差异,其中柜员发展道路:(1)柜员→柜长→支行会计主管→支行副行长→省分行会计部门小领导→会计部总经理→总行。(2)转岗做客户经理,走营销条线。客户经理发展一般有三条路:①一直做客户经理:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,需要5年以上的时间;②聘支行行长,支行的行长一般3年换一次;③向省分行的相关部门发展,如零贷客户经理转岗信贷部竞聘成为领导。
招考流程
银行招聘流程-时间表 | |||
序号 | 流程 | 春招时间 | 秋招时间 |
1 | 发布公告 | 2020年3~4月 | 2020年8月~10月 |
2 | 网上报名 | 2020年3~5月 | 2020年8月~10月 |
3 | 笔试时间 | 2020年3~7月 | 2020年9月~11月 |
4 | 面试时间 | 2020年4~6月 | 2020年9月~12月 |
注:参考2020年国有商业银行春季校园招聘、2021年国有商业银行秋季校园招聘
招考条件
各大银行的报考条件都有所不同,下面以2020年中国银行春招报考条件为例:
(一)信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院相关业务岗位
1.国内外知名院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历,信息科技运营中心主要招收信息科技、数学等相关专业毕业生,软件中心主要招收信息科技、数学、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生,国际结算单证处理中心主要招收国际贸易、金融、外语类等专业毕业生,北京国际金融研修院主要招收经济、金融、管理、法律、人力资源、教育、党史党建、马克思主义、心理学等相关专业毕业生;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。
(二)审计分部岗位
1.国内外院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历,计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、经济、金融等相关专业;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。
(三)境内分行管理培训生(信科)
1.国内外院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历,计算机相关专业;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。
(四)境内分行营业网点业务岗位
1.国内外院校应届毕业生,营业网点业务岗位(柜员)可招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员(应满足家庭或生活基础在招聘岗位所在城市要求);
2.全日制大学本科学历,经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);
3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力;
4.一般应具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。
考试考情
笔试考试科目为职测(EPI)、综合知识、英语,其中综合知识包括但不限于经济、金融、会计、法律、计算机、行情、时政等内容,各行考察重点有所不同。此外,笔试还有性格测试,但不计分。
银行招聘笔试考情-题量分布 | ||||||||||
银行 | 总题量 | 职测(EPI) | 综合知识 | 英语 | ||||||
言语 | 判断 | 数量 | 资料 | 经济 | 金融 | 其他 | 公基 | |||
工商银行 | 150 | 10 | 8 | 46 | 5 | 9 | 24 | 9 | 19 | 20 |
农业银行 | 155 | 10 | 8 | 32 | 5 | 3 | 7 | 11 | 29 | 50 |
中国银行 | 168 | 15 | 13 | 25 | 5 | 7 | 19 | 5 | 24 | 55 |
建设银行 | 160 | 17 | 16 | 17 | 15 | 12 | 18 | 20 | 30 | 15 |
交通银行 | 91 | 10 | 9 | 0 | 10 | 0 | 0 | 0 | 62 | 0 |
邮储银行 | 100 | 17 | 30 | 16 | 10 | 0 | 25 | 1 | 1 | 40 |
注:参考2020年国有商业银行春季校园招聘
银行招聘笔试考情-题量分布 | ||||||||||
银行 | 总题量 | 职测(EPI) | 综合知识 | 英语 | ||||||
言语 | 判断 | 数量 | 资料 | 经济 | 金融 | 其他 | 公基 | |||
工商银行 | 80 | 8 | 9 | 33 | 10 | 0 | 10 | 0 | 10 | 0 |
农业银行 | 155 | 8 | 9 | 33 | 5 | 4 | 4 | 11 | 31 | 50 |
中国银行 | 172 | 13 | 14 | 30 | 5 | 6 | 11 | 7 | 31 | 55 |
建设银行 | 160 | 17 | 16 | 20 | 15 | 12 | 18 | 17 | 30 | 15 |
交通银行 | 100 | 15 | 4 | 16 | 5 | 7 | 8 | 10 | 25 | 10 |
邮储银行 | 145 | 8 | 11 | 21 | 5 | 0 | 28 | 2 | 30 | 40 |
注:参考2021年国有商业银行秋季校园招聘
面试各分行、各省市考察形式不同,主要为结构化和无领导小组形式。
银行招聘面试考情 | |||
考试形式 | 总时长 | 总题量 | 题型 |
无领导 + 半结构化 | 30-50分钟 | 1题 | 以选择类、两难类为主,有时涉及辩论 |
5-10分钟 | 2-5题 3题居多 | 以自我认知为主,有时涉及其他题型 | |
演讲 + 半结构化 | 8-10分钟 | 4-5题 | 以自我认知为主,有时涉及其他题型 |
半结构化 | 5-10分钟 | 2-5题 | 以自我认知为主,有时涉及综合分析等 |
无领导 | 30-50分钟 | 1题 | 以选择类、两难类为主,有时涉及开放类 |
注:①参考2020年国有商业银行春季校园招聘
②2020春招受疫情影响,大多数采用视频面试的形式,与以往年份考情略有差异,部分地方出现“演讲+半结构化”的形式。排除特殊情况,面试考察形式依然是“半结构化+无领导”。
银行招聘面试考情 | |||
考试形式 | 总时长 | 总题量 | 题型 |
无领导 + 半结构化 | 30-50分钟 | 1题 | 以选择类、两难类为主,有时涉及辩论 |
5-10分钟 | 2-5题 3题居多 | 以自我认知为主,有时涉及其他题型 | |
半结构化 | 5-10分钟 | 2-5题 | 以自我认知为主,有时涉及综合分析等 |
无领导 | 30-50分钟 | 1题 | 以选择类、两难类为主,有时涉及开放类 |
注:参考2021年国有商业银行秋季校园招聘
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