银行备考攻略：银行招聘基本信息

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　　银行招考范围较广，主要包括：六大国有商业银行(工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行、邮政储蓄银行)、三大政策性银行(中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行)、全国性股份制商业银行(如中信银行、光大银行、兴业银行、民生银行、华夏银行、招商银行等)、中国人民银行统招及聘用制招聘、银保监会和证监会(属于国考序列)等。

　　各大银行的秋季校园招聘一般在每年的9月份开始，到次年的1月份结束。中国人民银行统招一般在每年10月，聘用制招聘不定时。银保监会和证监会招考属于国家公务员考试序列，同国考招考周期。

　　各大银行秋招招聘类型、招聘岗位一般较多，人数较多，包括管理培训生、通用岗位(如客户经理岗、业务支持类岗位、综合营销岗、柜员岗、小语种专项人才等)。

　　春季招聘主要招聘秋季招聘未满的岗位和定向招聘(即有条件的招聘)，各大银行的春季校园招聘一般在每年的3月份开始，到5月份结束。春招招考银行范围并没有秋招广泛，招聘类型、招聘岗位及人数一般较秋招少，主要以综合柜员、业务支持类为主。

　　招考流程

　　各大银行的招考流程基本类似，大体包括“网申—筛选—笔试—面试”等环节。建议关注银行动态，在“正确的时间”用“正确的方式”做“正确的事情”。下面是银行招考的流程图，仅供参考。

　　银行招聘流程图

　　招考条件

　　以下列举仅供参考，具体招聘条件见各银行招聘公告，存在银行、地区、岗位差异：

　　(一)学历：全日制大学本科及以上学历应届毕业生(部分生源欠佳地区机构、偏远县域机构岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历)

　　(二)专业：招聘范围较为宽泛，报考限制性小，如理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等专业;

　　(三)英语：大学英语四(六)级考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS5.5分以上;英语专业毕业生通过国家四级或八级考试;主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求;

　　(四)其他：综合素质较好，有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生干部或学习成绩优异者优先;

　　报考指导

　　(一)网申报名

　　银行校园招聘简历筛选一般由机选和人选共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。

　　1.基本信息

　　(1)生源地：指的是参加高考前的户籍所在地;

　　(2)联系电话填写本人常用手机号，最近联系地址选择自己的常驻地址，可填写学校通信地址或自己的家庭所在地。

　　2.教育背景

　　(1)如无特殊要求，按最高学历开始填写;

　　(2)教育信息应按实际情况如实填写，成绩排名可做适当美化。

　　(3)本科学习期间有双学位经历的考生，学历顺序：高中、本科、双学位、硕士。

　　(4)有专升本经历的同学，学历顺序为：高中、专科、本科、硕士。入学时间和毕业时间务必如实填写。

　　(5)主修课程应填写与银行相关的具体课程，成绩高的优先排列;如果是其他专业的考生，可填写自己成绩较高的必修课程。

　　3.获奖情况

　　(1)获奖情况如实填写，以校级、市级以上为佳。

　　(2)文娱艺术奖项应写较高等级的奖项。

　　①重要性：由高级到低级填写，国家级→省级→市级→校级→院级→班级;

　　②分层次：学术类、社团类、文体类;

　　③突出数字、奖励范围。例如：市级：上海市奖学金(全校1%);

　　4.实习经历

　　(1)实习经历为银行重点考查内容，需认真全面填写!以与应聘岗位或行业高度相关的经历为佳。

　　(2)开始日期与结束日期：表示实习期长短。原则上实习期越长越好，以三个月及三个月以上为优。但不能给人留下影响正常上课的印象。

　　(3)工作单位名称要写全称。若公司名气不大，可以在工作描述中简单介绍。

　　(4)职位信息等：在此填写时注意，一定要填写常规化的职位名称，这样有助于机器筛选时能 有效识别。如银行柜员、出纳、项目助理、销售代理、产品经历助理等，这样更能直观表现职位匹配度高，例如“销售代理”比“校园代理”更能增加职位匹配度。

　　(5)工作职责及突出业绩：切勿简单罗列。需要写出详细的工作内容。可遵循“PAR 法则”，即写明“做了什么”，“怎么做的”“结果如何”。详细具体，可通过适当美化突出个人 能力。业绩和成果用数字量化，体现个人对公司的贡献，如为公司节省了多少成本、创造了多少收入、提高了多少效率、完成了多少任务等。

　　(6)注意字数要求。

　　5.证书信息

　　(1)计算机证书有则最佳。如没有证书，可写熟练使用office办公软件。

　　(2)英语四/六级证书为必备证书，关系到网申是否能通过，同样按照实际情况和分数填写。

　　(3)其它外语证书可“继续添加”

　　(4)专业资格证书为加分项，考生具有初级会计资格证，银行从业资格证，ACCA证书，CFA证书等按照实际情况填写，多多益善。

　　6.家庭信息

　　家庭背景一般填写父母的情况即可。注意：家庭背景一般能够体现出学生的资源和人脉，所以填写家庭成员“工作单位”和“职位”时应留心。

　　7.其他信息

　　(1)期望年薪不宜过高或过低，以报考银行所在城市人均水平为准，本科生以4-5W为宜，研究生可以适当上浮1-2W。

　　(2)特长及兴趣爱好，特长包括专业特长、技能特长、文娱体育特长等。内容要具体，避免简单罗列，要用事实证明，分层叙述。例如“特长——羽毛球：2010年通过羽毛球国家二级运动员考试并取得证书”

　　8.工作职责

　　工作职责描述的编写有以下五个内容：

　　(1)工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要;

　　(2)工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任;

　　(3)工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果 OK 就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人/保养的标准/相关记录等等;

　　(4)考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达 98%。

　　(5)岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。

　　通过上述的内容分析，工作职责描述我们需要坚持 PAR 法则达到逻辑清晰，同时要善于准确化表达以突出专业性。P代表描述该工作职责的背景，反映在什么时间段从事怎么样的工作职务，A代表行动，主要指做了什么事，取得了什么样的成绩;R代表结果，主要是反映成绩和锻炼自己的能力。表达准确主要是通过数字化、案例的方式突出，同时善于用一

　　些专业化词汇来修饰，如“传单发放”表达为“产品宣传、介绍、推广”，“打字”表达为“文字处理、编辑”。或者用一些“负责、发起、独创、独立负责”等动词比“参与组织”等词语更能体现个人的贡献和成就。

　　以下是案例分享，仅供参考：

　　1.2016年9月-10月担任给力公司莆田学院市场营销专员，负责公司电子产品在校内的推广与销售;(P)

　　2.通过问卷方式调研学生用户的需求。期间发放问卷500份，收回有效问卷450份，并根据问卷调查结果分析学生用户电子产品消费行为习惯，形成2万字调研报告;(A)

　　3.拜访目标顾客群体，对超过300间学生宿舍的近2000名学生用户进行上门宣传、推销电子产品;(A)

　　4.在1个月内取得超过45000元的营销业绩，个人获奖励2000元及“销售之星”荣誉称号。(实习经历锻炼了我的人际沟通能力，提高了我的客户营销水平，高强度的产品推销工作也让我养成了刻苦踏实、不达目的誓不罢休的意志品质。(R)

　　通过这样的书写，可以发现在工作职责这一块更为细化，并且逻辑非常清晰，这样在网申中才能有更高的成功率，才能吸引HR的眼球。

　　考试考情

　　下面分别就国有商业银行、股份制银行、政策性银行、中国人民银行、银保监会、证监会等做分别介绍。

　　国有商业银行、股份制银行考试内容相似。笔试考试科目为职测(EPI)、综合知识、英语，其中综合知识包括但不限于经济、金融、会计、法律、计算机、行情、时政等内容，各行考察重点有所不同。此外，笔试还有性格测试，但不计分。面试各分行、各省市考察形式不同，主要为结构化和无领导小组形式。

　　政策性银行考试与前两类银行既有相似之处，也有特色化部分。在笔试方面，国家开发银行考试科目为职测、申论、英语，中国农业发展银行考试科目为职测、综合知识，中国进出口银行考试科目为：申论、综合知识、英语。此外，笔试或有性格测试，但不计分。在面试方面，有的省市考结构化，有的省市考无领导小组，有的省市考结构化+无领导小组。

　　中国人民银行按照报考职位进行“分岗”考试。报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位(含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位)的人员进行行政职业能力测验及申论考试。面试考情参照最新2021年度招聘，分为结构化+专业课题、结构化、无领导小组三类形式。其中涉及专业课题的职位有经济金融、会计、法律、计算机类职位。

　　银保监会、证监会招聘属于国考序列，在笔试方面，报考银保监财经类职位、银保监综合类职位、银保监法律类职位、银保监财会类职位、银保监计算机类职位的人员，先参加专业科目笔试，然后参加公共科目笔试。报考证监财金类职位、证监会计类职位、证监法律类职位、证监计算机类职位的人员同银保监会考试安排。在面试方面，银保监会类职位通常为6道面试题，主要包含自我介绍、结构化题目2题、专业科目试题2题以及英语题，证监会类职位通常为5道面试题，主要包含结构化题目2题、专业科目试题3题选2题作答。

　　其他说明

　　(一)资格审查

　　考生根据招聘方通知携带相关证件与材料，包括但不限于：

　　1.身份证原件和复印件

　　2.国内高校应届毕业生的学位证原件和复印件

　　3.从报名网站下载填写完毕并经所在学校盖章的报名推荐表

　　4.网上报名填写信息的其他相关证明材料的原件和复印件(包括但不限于英语、计算机证书、担任院系及以上学生干部的证明材料、获得奖学金的证明材料、获得校级以上奖励的证明材料、实习及工作经历证明等等)

　　5.有关部门(毕业院校、生源地人才中心、人力资源与社会保障局等)出具的延缓派遣证明

　　6.出国留学人员：教育部相关部门的学历学位认证材料以及我驻外使领馆开具的留学回国人员证明或护照及签证、出入境信息等能确定在外留学经历的其他证明材料原件及复印件

　　以上几项为列举示例，详情以招聘单位通知为准。

　　(二)体检事项

　　体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检项目基本包括：内科检查、外科检查、血压心电图、胸部透视、B超、乙肝肝功能、血常规、尿检等等。

　　(三)签约事项

　　招聘方通过求职人员报名时预留的联系方式，包括但不限于短信、电话、电子邮件、站内信等形式通知录用及签约信息。

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