2020-06-29 16:04:21 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：广西人事考试网
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依据笔试成绩，从高分到低分按每个招聘岗位1:3比例确定面试人选，当同一岗位出现考生笔试成绩相同的情况,可以突破比例一并进入面试。面试人选在公布笔试成绩时一并公布，并同时通知面试时间和地点。
确定面试人选时对应聘人员资格条件进行复查。
如因入围面试人数达不到岗位面试人数1:3比例的岗位，经书面报请广西壮族自治区党委统战部审核批准后安排面试。
面试主要采取试讲、实际操作能力测试、结构化面试的方式，其中专任教师岗位面试方式为试讲;实习指导教师面试方式为实际操作能力测试;管理岗位面试方式为结构化面试。
1.试讲
试讲是从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考核。试讲时间为15分钟，成绩实行100分制记分。
2.实际操作能力测试
实际操作能力测试主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能水平和实际动手能力进行测试，测试内容主要根据招聘岗位的实际工作性质及业务知识进行确定。实际操作能力测试时间为20分钟，采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作的方式进行。成绩实行100分制记分。
3.结构化面试
结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
结构化面试时间控制在15分钟以内(其中审题5分钟、答题10分钟)。成绩实行100分制记分。
4.面试成绩的计算
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（编辑：广西-华华）
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