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2019年北海市海城区村卫生室乡村医生招聘26人公告

2019-12-24 11:27:54 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：北海人才网

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　　2019年海城区村卫生室乡村医生公开招聘公告

　　为进一步加强我区乡村医生队伍建设，拓宽乡村医生选人用人渠道，规范乡村医生准入程序，保证广大农村居民就近享有基本医疗和基本公共卫生服务。根据北海市人民政府办公室《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(北政办〔2016〕2号)、《北海市乡村医生“乡聘村用”实施办法(试行)(北政办〔2019〕71号》)、《北海市海城区人民政府办公室关于印发海城区乡村医生“乡聘村用”实施办法(试行)的通知》(北城政办〔2019〕46号)文件精神，结合我区村卫生室人员需求情况，经政府同意，面向全社会公开招聘乡村医生26人，现将有关事项公告如下：。

　　一、招聘方式

　　(一)本次招聘采取现场报名方式进行。

　　符合岗位报考条件人员须如实填写《2019年度海城区村卫生室公开招聘乡村医生报名表》一式两份，携带国家承认的学历毕业证、执业证书、资格证书、身份证、户口簿等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份，近期二寸同底正面免冠彩色照片1张到海城区卫生健康局301室报名(原件审核，上交复印件)，报名不收取任何费用。

　　(二)报名时间：2019年12月24日至12月28日，上午8：00—12:00，下午15:00—18：00

　　(三)报名地点：北海市三中路24号海城区卫生健康局办公楼301室。

　　二、招聘条件

　　(一)报名人员需具备以下条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱农村医疗卫生事业，遵纪守法，遵守医师执业道德规范;

　　2.医学类专业中专毕业及以上学历或取得《中华人民共和国乡村医生执业证书》或执业助理医师及以上资格;

　　3.年龄在55周岁以下;

　　4.具备一定的电脑操作水平;

　　5.有适应岗位要求的身体条件，能够承担相应基本医疗和公共卫生服务工作任务并服从工作调配的。

　　(二)具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.现役军人和普通中等、高等院校在校生;

　　3.在职公务员、参公人员和在职在编事业单位人员(含试用期内的);

　　4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(三)、资格审查

　　由海城区卫生健康局负责对应试者的材料进行资格审查，并在北海人才网(http://www.bhrc.cn/)、海城区人民政府网(http://www.bhhc.gov.cn/)公布资格审查合格进入面试人员名单。应试者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。

　　资格审查时间：2019年12月24日至12月28日

　　三、面试

　　面试采用专业知识测试的方式进行，分值为100分。面试结束后当场公布面试成绩(成绩保留到小数点后2位)。面试不受1:3的比例限制，1:1进入面试岗位的，面试成绩要达70分以上(含70分)。

　　面试时间以面试公告为准。

　　四、体检

　　体检人选按岗位1:1确定，即按照岗位应试人员的面试成绩从高分到低分顺序进行排序确定。如报考同一岗位人员面试成绩相同，则以面试题本中“综合分析能力”项成绩高的确定为体检人选。体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。由海城区卫生健康局组织拟招聘村医生到指定医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用由体检对象自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予使用。体检不合格或自愿放弃体检的，应按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　体检时间以体检公告为准。

　　五、考察

　　体检结束后，海城区卫生健康局组织对体检合格人员进行考察。主要考察应试者的政治思想道德品质、业务工作能力、岗位匹配度、是否有违纪违法等情况，同时要对应试人员资格条件进行复核。考察中出现不合格的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察。

　　六、公示及上岗

　　体检和考察合格的，海城区卫生健康局将拟确定为招聘村医生名单在北海人才网(http://www.bhrc.cn/)、海城区人民政府网(http://www.bhhc.gov.cn/)公示7个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序办理聘用等相关手续，并报海城区人力资源和社会保障局备案。

　　八、聘用期限

　　聘用期限为3年(含试用期)，聘用人员试用期为1年，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，取消聘用资格。

　　九、聘用期间的管理

　　1.根据《北海市海城区人民政府办公室关于印发海城区乡村医生“乡聘村用”实施办法(试行)的通知》(北城政办〔2019〕46号)有关要求，聘用人员日常工作由卫生院或社区卫生服务中心(以下简称“聘用单位”)管理。聘用单位应指派专人负责聘用人员的日常管理，全面推行绩效考核，每月对村卫生室开展一次业务督导，每季度进行一次考核，并将督导考核结果作为聘用人员发放基本工资、购买社会保险、购买医疗责任险和发放绩效工资的重要依据。

　　根据工作需要，聘用单位可对聘用人员的岗位进行调整。

　　聘用期内，聘用人员如有违纪违法行为、违反单位有关规定或考核不合格的，聘用单位有权终止聘用合同，取消聘用资格。

　　聘用期满后，聘用单位负责对聘用村医生进行考核鉴定，根据聘用村医生的实际表现和工作能力，为聘用村医生开具聘用鉴定，为聘用村医续聘或考录(考聘)为国家机关事业单位工作人员提供依据。

　　2.聘用期间，海城区卫生健康局应对聘用人员情况进行跟踪指导服务，督促检查聘用单位的日常管理，协调解决聘用期间出现的问题，及时向上级部门反映聘用动态信息。聘用人员提前离岗时，聘用单位必须如实向区聘用办报告有关情况。

　　十、聘用期间工资社保待遇

　　1.聘用期间工资福利待遇按《北海市海城区人民政府办公室关于印发海城区乡村医生“乡聘村用”实施办法(试行)的通知》(北城政办〔2019〕46号)相关规定执行。

　　2.用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家相关政策执行。

　　十一、解除协议与赔偿问题

　　有下列情形之一的，聘用村医生可以单方面解除聘用协议：

　　(一)依法服兵役的;

　　(二)被录(聘)用到国家机关事业单位工作的;

　　(三)考入普通中、高等院校;