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2025广西贵港覃塘区樟木镇公开储备村（居）“两委”后备人才200人公告

2025-04-21 15:46:30 广西社会招聘考试网 gx.huatu.com/shehui/kaoshi/ 文章来源：贵港覃塘区人民政府

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　　【导读】华图广西社会招聘考试网同步贵港覃塘区人民政府发布：2025广西贵港覃塘区樟木镇公开储备村（居）“两委”后备人才200人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西考试笔试群：788544395】，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。

　　樟木镇面向社会公开储备村(居)“两委”后备人才公告

　　为进一步抓党建促乡村振兴，强化村级后备人才培养和储备，不断夯实乡村振兴的组织保障基础，经研究决定，面向社会公开储备村(居)“两委”后备人才。现就有关事项公告如下：

　　一、报名对象

　　主要面向农村致富能手、未就业高校毕业生、务工经商返乡能人、退役军人、村医村教、社会工作者、网格员等人员中公开选拔。

　　二、储备人数

　　面向社会为全镇25个村(居)公开储备200名村(居)后备人才，其中，每个村(居)储备3名党组织书记后备人才和5名其他村(居)“两委”后备人才。

　　三、储备条件

　　(一)村(居)“两委”后备人才应当具备以下基本条件：政治素质好、懂农业、爱农村、爱农民，具有正常履行职责的身体条件;

　　(二)具有高中(中专)及以上学历、年龄一般不超过45周岁(1980年4月1日后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄到50岁以下，具有樟木镇户籍或在樟木镇居住满一年以上的非樟木籍人员;

　　(三)服从组织对任职岗位的安排与调整;

　　(四)熟悉电脑操作者优先;

　　(五)有以下情形之一的，不能作为村(居)“两委”后备人才人选：

　　1.被剥夺政治权利的;

　　2.政治上有问题的，政治上的两面人;

　　3.严重损害国家和人民利益的;

　　4.与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;

　　5.品行不端、道德败坏的;

　　6.受过刑事处罚的;

　　7.存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;

　　8.非法宗教的组织者、实施者、参与者;

　　9.搞宗族派性的;

　　10.因违规违纪违法被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的;

　　11.涉嫌违规违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的;

　　12.有行贿受贿、权钱交易行为的;

　　13.有拉票贿选或其他不正当竞争行为，以及其它干扰、妨碍、破坏换届选举行为的;

　　14.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的;

　　15.曾经被清理出村(居)干部队伍的;

　　16.没有履职能力、履职意愿不强的;

　　17.长期外出不能回村(居)工作的;

　　18.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　村(居)党组织班子要符合党内有关规定，一般应当有1年以上的党龄。实行村(居)“两委”成员近亲属回避制度，同一村(居)“两委”班子成员人选之间不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。村(居)“两委”后备人才储备参照上述规定执行。

　　四、储备程序

　　(一)报名

　　报名时间：即日起，长期可报名，8:00-12:00，15:00-18:00(双休日、节假日可在当地村委或者网上报名)。

　　报名方式：采用现场报名和网上报名的方式相结合，个人自荐和组织推荐均可。

　　现场报名：报名点为贵港市覃塘区樟木镇党委党建办公室(地址：贵港市覃塘区樟木镇人民政府主楼106办公室)、各村(居)委。

　　网络报名：通过指定邮箱报名，报送报名材料时邮件和报名材料统一命名为“村级后备人才储备报名+报名人员姓名”。现场报名者须提供《覃塘区储备村(居)“两委”后备人才报名登记表》、本人身份证、学历证明、户口簿复印件，且准备原件待核验。网络报名人员，须将报名登记表和上述证件材料扫描件报送至樟木镇人民政府指定邮箱，并准备原件待核验。报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。

　　樟木镇人民政府报名邮箱及联系电话：

　　报名邮箱：zmz4602085@163.com;

　　咨询电话：0775-4602636。

　　(二)资格初审

　　由樟木镇党委对报名人员进行线上资格初审，初步审查人选是否具备储备条件。

　　(三)复审及面试

　　由樟木镇党委对通过资格初审的报名对象进行线下资格复审并组织面试，通过资格复审方能参加面试。

　　(四)会议研究

　　对通过面试的线上报名对象，由樟木镇党委召开会议研究审议后，报区委组织部开展区级联审，再经区委组织部部务会研究审定后，由樟木镇党委、村党组织进行3个工作日的公示。公示无异议之后正式开始进行培养。

　　五、培养措施及待遇保障

　　(一)落实帮带制度。村(居)“两委”后备人才确定后一周内，由樟木镇党委安排村干部作为帮带导师，对后备人才进行“一对一”常态化结对帮带。

　　(二)强化实践锻炼。由樟木镇党委安排后备人才参加试岗锻炼，每名后备人才每月试岗锻炼时间应不少于4天，每季度邀请后备人才列席村党组织委员会会议或村委会会议不少于1次。