【导读】广西华图 事业单位考试网同步百色人才网发布：2019年百色市乐业县县级公立医院及乡镇卫生院招聘人员39人公告,更多关于2020百色事业单位招聘,百色医疗卫生招聘,百色教师招聘的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　乐业县2019年公开招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务人员公告

　　为稳步推进我县县级公立医院综合改革各项工作任务，根据自治区人民政府办公厅《关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61 号)，县委、县人民政府《关于印发乐业县县级公立医院综合改革工作实施方案的通知》(乐政发〔2015〕16 号)及县委办县政府办《关于印发乐业县县级公立医院人事制度改革工作实施方案的通知》(乐办发〔2016〕11号)、县编制办《关于核定乐业县人民医院人员编制(控制数)的通知》(乐编字〔2015〕144号)、《关于核定乐业县妇幼保健院人员编制(控制数)的通知》(乐编字〔2015〕143 号)等文件精神，结合实际，拟组织实施2019年度乐业县公开招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务人员工作，招聘工作人员39(县人民医院19名，县妇幼保健院6名及10个乡镇卫14名)。为确保招聘工作顺利进行，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　坚持公开、公正、公平原则，通过公开招聘，招聘一批卫生健康后勤服务人员，为县域内基本公共卫生服务和常见病、多发病的基本医疗提供后勤服务，促进我县卫生事业的健康发展。

　　二、组织保障

　　为加强对招聘工作的组织领导，保障招聘工作的顺利实施，及解决在招聘工作中遇到的实际困难和问题，特成立乐业县2019公开招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务人员工作领导小组，指导和协调招聘相关工作。

　　领导小组下设办公室在卫生健康局，办公室成员从县人社局、卫生健康局及相关医疗单位抽调人员组成，办公室具体负责招聘工作的组织实施。

　　三、招聘基本原则与办法

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。在招聘计划范围内，通过报名、笔试、面试、体检、考核、聘用审批等程序择优聘用。

　　四、招聘计划

　　全县使用后勤服务人员控制数招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务工作人员39人，其中：县人民医院计划招聘19人，县妇幼保健院计划招聘6人，10个乡镇卫生院14名，具体招聘人员计划详见《乐业县2019年公开招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务人员控制数人员计划表》(以下简称《计划表》)。

　　五、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

　　3.具有招聘岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在(2019年2月15日)前取得相应的学历、学位证书。

　　4.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　5.符合招聘岗位所要求的年龄条件。

　　6.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《计划表》为准;

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　2.在各级机关公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的;

　　3.在编人员(含定编定岗不定人，使用编制控制数人员，定单定向人员，医改过渡人员);

　　4.违反计划生育被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起未满七年的或符合征收社会扶养费尚未作出处理决定的或未交清社会扶养费的。

　　5.现役军人;

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;

　　7.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位;

　　8、机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘的。

　　本次招考所涉及的户籍、服务期、现役、辞职、辞退、年龄、工作年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2019年2月15日为截止日期，年限按足年足月足日累计(例如，某岗位年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，即为1984年2月15日至2001年2月15日期间出生，其他依此类推)

　　(三)免笔条件

　　符合以下资格条件之一的，由领导小组办公室核准，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。

　　1.相关专业全日制本科及以上学历毕业生;

　　2.通过国家医师资格考试取得执业医师资格人员;

　　3.通过国家卫生专业技术资格考试取得护师资格证人员。

　　(四)加分条件

　　获得专科及以上毕业加3分，获得中专毕业加2分，获得相关岗位专业技术证的加3分。报考司机岗位的持B2驾驶证加1分，持B1驾驶证加2分，A3驾驶证加3分，A1、A2驾驶证加4分,在本县卫生健康机构工作的人员加5分，同时取得专业技术证和驾驶证的只能按高分项加分。累计加分最高只能加12分。加分首先计入笔试成绩，面试后再计入综合成绩。

　　六、招聘程序

　　公开招聘工作按照制定计划、发布公告、申请报名、资格审核与缴费、调整比例、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报考人员从2019年12月20日起，可以通过百色人才网(http://www.bsrcw.com)查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。

　　报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位(乐业县卫生健康局)联系，联系电话：0776-2554131。

　　(二)网上报名与资格审查

　　本次招考实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过登录百色人才网(http://www.bsrcw.com)上的“乐业县2019年县级公立医院及乡(镇)卫生院公开招聘后勤服务人员控制数计划表”的报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行报名。

　　1.提交报考申请。

　　报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。

　　网上报名时间：2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30。

　　2.笔试岗位开考比例。

　　岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于其他达不到1∶3比例需要开考的岗位，由领导小组核准后方可开考。

　　3.网上查询资格审查结果及改报岗位。

　　2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30)，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。

　　2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30，报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　4.资格审查方式及时间。

　　资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由乐业县卫生健康局负责。网上资格审查时，严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)，及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名次日起2日内在网上提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。资格审查单位如对报考人员资格审查把关不严，因此产生不良后果的，应承担全部责任。

　　资格审查时间：2019年12月27日8:00—2020年1月3日17:30。

　　(三)打印准考证及报名登记表。

　　通过资格审查并缴费成功的报考人员，可自行在网上报名系统打印准考证一份及报名登记表一式两份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与乐业县卫生健康局联系解决(咨询电话：0776-2554131)。

　　准考证及报名登记表打印时间：2020年1月10日8:00—2020年1月12日17:30。

　　准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

　　七、笔试

　　(一)笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。总分为100分，考试内容以初中文化为主，不指定考试大纲和教材。

　　(二)笔试时间：2020年1月18日(星期六)上午9:00—11:00。

　　(三)笔试地点：详见《准考证》。

　　报考者参加笔试时，必须携带本人《准考证》和本人有效居民身份证，两证缺一不可。

　　(四)笔试成绩查询。2020年2月10日(暂定)起，报考人员可登录百色人才网(http://www.bsrcw.com)报名系统查询笔试成绩。

　　八、面试

　　面试命题工作由领导小组委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。

　　(一)确定面试入围人选

　　免试人员资格审查通过，直接进入面试。

　　按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。

　　比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。

　　个别岗位因报考人数少，达不到规定笔试比例，经领导小组

　　同意开考的按实际人数进入面试。

　　(二)面试入围人选的资格审查

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