2019桂林银行春季招聘若干人启事

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　　原标题：桂林银行2019春季招聘启事

　　桂林银行是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，立足桂林、辐射广西、面向东盟，机构及业务范围已覆盖桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海、百色、钦州等区域，已在兴安、藤县、横县、容县、平南、桂平及深圳特区发起设立了7家村镇银行，崇左、河池分行拟在今年内开业，计划未来两年内在来宾、贵港开设分行，逐步实现在广西区内地级市机构布局的全覆盖，并包括县域在内的机构布局全覆盖，搭建“县-乡镇-村”的农村金融服务网络布局。未来，桂林银行将持续推动创新转型发展，不断提升品牌影响力和社会美誉度，为地方经济社会发展做出更大的贡献。

　　截至2018年12月末，桂林银行及其控股村镇银行资产总额2677亿元，同比增幅17.84%;存款总额2120亿元，同比增幅17.81%;贷款总额1408亿元，同比增幅44.42%。桂林银行本行实现经营利润44.15亿元，同比增幅24.72%;实现净利润20.28亿元，同比增幅11.36%。资产质量保持稳定持续向好。

　　我行持续开展“六德”文化宣贯，充分发挥企业文化凝聚人心、树立榜样的积极作用，并不断完善“和谐桂银”活动，让员工队伍保持着良好的精神风貌，为我行稳健发展提供坚实有力的精神保障。

　　现因业务发展需要，我行诚邀广大英才加入桂林银行，桂林银行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　(一)支行负责人(储备)若干名

　　工作地点：柳州(融水、融安)、贺州(市区、钟山)、防城港上思、玉林(陆川、兴业)、北海、百色(那坡、西林、凌云、乐业)、钦州(钦州港、灵山、浦北)、崇左(凭祥、扶绥)、来宾、贵港

　　应聘条件：

　　年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验，具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先;特别优秀者条件可适当放宽。

　　支行负责人欢迎当地有一定管理经验的行政事业单位管理人员报名，我行将优先考虑。

　　(二)社区/小微/乡镇小微支行行长(储备) 若干名

　　工作地点(市区、县域)：柳州(三江、鹿寨)、北海、百色(平果、靖西)、崇左、河池、来宾、贵港

　　工作地点(乡镇)：南宁邕宁那楼镇、柳州柳江拉堡镇、柳州柳城东泉镇、柳州三江八江镇、柳州长塘镇、柳州鹿寨鹿寨镇、贺州昭平黄姚镇、防城港企沙镇、玉林北流隆盛镇、玉林博白亚山镇、玉林福绵樟木镇、百色平果新安镇

　　应聘条件：

　　年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验，有信贷业务、保险证券从业经验者优先，本地人优先。

　　(三)支行公司金融部经理/办公室主任/营业室经理 若干名

　　工作地点(公司金融部经理)：柳州(融水、融安)2名、百色(那坡、西林、凌云、乐业、德保)5名

　　工作地点(办公室主任)：桂林资源1名、贺州钟山1名、百色(那坡、西林、凌云、乐业、德保)5名、钦州(灵山、浦北)2名

　　工作地点(营业室经理)：百色(那坡、西林、凌云、乐业、德保)5名

　　应聘条件：

　　年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备3年以上银行从业经验，有同业相关岗位工作经验者优先，本地人优先;特别优秀者条件可适当放宽。

　　(四)储备管理人员 (总行及南宁分行) 若干名

　　工作地点：桂林、南宁

　　应聘条件：

　　年龄26周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁(含);身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为“985工程”、“211工程”院校全日制本科及以上学历，或全日制最高学历为普通高等院校硕士研究生学历，或境外知名院校全日制本科及以上学历(毕业学校需为全球综合排名前150名高校);金融、计算机、统计、数理、法律、财经及相关专业，有银行从业经验者优先;具有良好服务意识和团队合作精神，具备较强的逻辑思维能力和文字撰写能力。根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，所有录用人员均须在我行基层营业网点锻炼一年左右，之后通过择优选择的方式并考虑其综合素质来确定相关岗位。

　　(五)公司/个人客户经理(储备) 若干名

　　工作地点：南宁(市区、隆安、宾阳、武鸣、邕宁)、梧州(市区、蒙山)、柳州(市区、融水、融安)、贺州昭平、防城港、玉林(市区、陆川、兴业)、北海、百色(那坡、西林、凌云、乐业、德保)、钦州(市区、钦州港、浦北、灵山)、崇左(市区、凭祥、扶绥)、河池、来宾、贵港、深圳、藤县

　　应聘条件：

　　年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，经济、金融、法律、市场营销类及相关专业;具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先。

　　(六)职能部室员工若干名

　　渠道管理岗(网点装修)：南宁1名;

　　IT运维岗：贺州、玉林、北海、防城港、钦州、河池、横县各1名;

　　风险、财务、文秘岗：藤县 若干

　　应聘条件：

　　年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制大学本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业;应聘渠道管理岗的，需熟练使用AUTO CAD、3D MAX、PHOTOSHOP等设计软件;具备工程预、结算编制、工程造价管理知识，具有建设工程成本分析核算和项目现场施工管理能力;有2年以上独立负责工程项目管理经验(含设计到现场管理)。应聘IT运维、风险、财务、文秘岗的，需具备2年以上银行业从业经历，1年以上计算机、IT运维、财务管理、信贷业务、风险管理、文秘工作经验。

　　(七)小企业金融服务中心客户经理 11名

　　采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，不接受调剂。

　　工作地点：南宁3名、贺州1名、防城港4名、梧州2名、北海1名。

　　应聘条件：

　　年龄30周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力，有银行工作经验者优先。

　　(八)综合柜员(储备) 若干名

　　工作地点：桂林(阳朔、资源)、南宁(隆安、上林、武鸣、宾阳、邕宁)、柳州(融水、融安)、贺州(昭平、钟山)、玉林(陆川、兴业)、北海(市区、合浦)、百色(那坡、西林、凌云、乐业、德保)、钦州(市区、钦州港、灵山、浦北)、崇左、河池、藤县

　　应聘条件：

　　年龄26周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁(含);身体健康，品行端正，无不良记录;应聘市区的初始学历均须为全日制本科及以上学历，应聘县域的初始学历均须为本科及以上学历，金融、财经、法律、管理及相关专业;具有良好服务意识和团队合作精神，且本地人优先。

　　(九)社区/小微支行客户经理(储备)若干名

　　工作地点：桂林(临桂、龙胜)、南宁、柳州(市区、鹿寨、柳城、三江)、梧州、贺州(市区、昭平)、防城港、玉林(市区、北流、博白、陆川、兴业)、北海、百色(平果、靖西)、钦州(市区、钦州港、灵山、浦北)、藤县

　　应聘条件：

　　年龄28周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁(含);身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，应聘防城港地区和其他地区县域的学历可放宽至大专;金融、财经、管理、法学类及相关专业，有工作经验者优先;特别优秀的可适当放宽条件;本地人优先。应聘防城港地区的优先考虑熟练掌握越南语者。

　　(十)三农客户经理(定向储备)若干名

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