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2018河池宜州区公开招聘编外聘用教师96人公告

2018-07-23 17:06:08 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：河池人才网

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　　为适应宜州区教育事业发展的新形势，有效缓解农村学校师资短缺难题，进一步优化教师队伍结构，促进宜州区教育事业的健康持续发展，经区人民政府研究决定，面向社会公开招聘96名中小学编外聘用教师。为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下。

　　一、目标和原则

　　按照招聘计划，通过自主招聘义务教育阶段学校教师，择优选拔，及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质。坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　招聘宜州区乡镇初中教师48名、乡村小学教师48名(详见附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)年龄在40周岁以下(1978年6月30日以后出生);

　　(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　(四)具有相应学科的教师资格证;

　　(五)学历要求：小学教师岗位要求全日制中专及以上学历;初中教师岗位要求全日制大专及以上学历。

　　(六)专业要求。

　　1.报考小学语文、数学职位的不限专业。

　　2.报考其他职位的考生，所学专业必须与报考岗位学科一致。

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.近三年来，在公务员、事业单位人员、教师等招聘考试过程中有作弊、弄虚作假等行为和有不诚信记录的;

　　2.受行政处分尚未解除的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;

　　4.法律规定不得聘用为教师的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名。

　　1.报名时间。

　　2018年7月23日至2018年7月25日,每人只能报考一个岗位。

　　2.报名方式。

　　(1)网上报名。登录宜州党政网“通知公告”栏目(网址：http://www.yzdzw.gov.cn)自行下载《2018年河池市宜州区公开招聘中小学编外聘用教师报名表》和《2018年河池市宜州区公开招聘中小学编外聘用教师报名材料册》，并于2018年7月25日18：00前将填写好的报名表及报名所需提交材料的电子版发送至宜州区教育局人事股公开招聘报名专用邮箱：yzjyzp1@163.com，逾期不再受理。

　　(2)现场报名。考生通过宜州党政网(网址：http://www.yzdzw.gov.cn)自行下载填写《2018年河池市宜州区公开招聘中小学编外聘用教师报名表》和《2018年河池市宜州区公开招聘中小学编外聘用教师报名材料册》，持填写好的纸质报名材料到区教育局人事股(区教育局办公大楼205室)进行现场报名。现场报名截止时间：2018年7月25日18:00。

　　(二)确定入围面试人选。

　　1.在资格审查合格人员中，按计划招聘岗位数1:3比例确定面试人选。计划招聘岗位职数与实际报名人数超过1:3(不含1:3)比例的，按学历高的优先确定为面试人选;在学历层次相同的情况下，按教龄长的优先确定为面试人选，如学历、教龄均为相同的情况下，则一并列为面试人选。报名人数达不到1:3比例的，按实际报名资格审查合格人数确定入围面试人选。

　　2.公布入围面试人员名单。2018年7月26日前在宜州党政网“通知公告”栏目发布入围面试人员名单。

　　(三)入围面试资格现场审查。

　　1.现场资格审查。提交的材料为：

　　(1)《2018年河池市宜州区公开招聘中小学编外聘用教师报名表》一式两份;

　　(2)《2018年河池市宜州区公开招聘中小学编外聘用教师报名材料册》及报名材料册所列证件材料原件，近期一寸同底免冠彩色照片2张。

　　2.现场资格审查时间：2018年7月27日。

　　3.现场资格审查地点：区教育局办公大楼205室。

　　4.现场资格审查合格后发放面试通知书。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，对于提供虚假材料的，一经查实，取消其面试和聘用资格。2018年7月28日前放弃面试资格的考生须提交放弃声明书并按入围面试的资格条件替补考生。2018年7月28日后出现考生放弃面试的职位不再替补面试考生，放弃面试资格的考生记入不诚信考生数据库，一年内不允许报考我区的各种教师类招聘。

　　(四)面试。

　　1.面试采用说课形式，对教学能力进行测试，测试总分值为100分。说课时间为15分钟。考生先在指定的备课室独立准备说课方案(时间30分钟);然后在面试考场完成说课(时间15分钟)。面试语言：普通话。说课方案不列入测评要素，不计分，60分(含60分)以上为合格。面试成绩未达到60分的考生，不能确定为体检、考察对象。

　　2.面试题本。面试题本由宜州区教育局负责组织命题。

　　3.面试计分办法。考官按照每个测评要素逐项打分，考场计分员对7名考官评分的各要素分别汇总，汇总办法：去掉一个要素最高分，去掉一个要素最低分，计算出平均值(保留小数点后两位数)，各要素之和为该考生面试成绩。

　　整个考场面试结束后，由主考官现场公布考场面试考生面试成绩，根据岗位职数按考生的面试成绩由高到低以1：1比例确定体检、考核对象。

　　面试成绩相同时，需请示考点主考，考点主考批准后，由主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高的确定为体检、考察对象。

　　4.面试时间：2018年8月4日上午8：00开始。

　　5.面试地点：宜州区职业教育中心。

　　(五)体检。

　　体检项目及标准参照河池市2018年公开招聘教师体检标准执行。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由应聘者自行承担。招聘单位或受检人选对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　(六)考察。

　　体检合格者，由区教育局组织相关人员对应聘者实施综合考察。考察以查阅档案、个别谈话、走访工作单位等方式进行，主要对应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、身份状况以及是否需要回避等进行考察。考察工作参照事业单位公开招聘工作人员相关规定执行。如确定的考察对象不合格，则按应聘人员面试成绩从高到低依次替补。

　　(七)公示。

　　对拟聘用人员在宜州党政网“通知公告”栏目上公示，公示期五天，进入公示程序后不再替补。

　　五、聘用人员待遇

　　(一)经公开招聘各项程序决定聘用的人员，进行为期三个月的试用期考核(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满考核合格的，由区人社局和区教育局按有关规定办理聘用手续。人事档案交由区人社局人才交流服务中心人事代理。

　　(二)聘用人员工资和福利待遇。

　　1.聘用人员在三个月试用期内，按宜州区聘请顶岗教师工资标准发放工资。

　　2.试用期满签订聘用合同后的工资待遇按本科学历4100元/月(含五险)、大专及以下学历3900元/月(含五险)发放。

　　(三)聘用人员实行3年最低服务期制度。聘用人员在最低服务期内，鼓励报考宜州区教育系统事业编制教师(含聘用教师控制数)，一经录用，原签订的聘用合同自动解除。

　　(四)聘用人员实行城镇企业职工社会保险制度，到乡村学校任教享受相应的乡村教师生活补助政策。

　　六、纪律监督

　　本次招聘工作全程接受区纪检部门监督，确保招聘工作的公开、公平、公正，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格，并记录入我区不诚信考生数据库，并在人社部门备案登记。

　　本招聘公告由河池市宜州区教育局负责解释。