2017广西卫生计生统计信息中心招聘6人公告

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广西壮族自治区卫生计生统计信息中心2017年度公开招聘实名制编制工作人员公告

广西壮族自治区卫生计生统计信息中心是广西自治区卫生计生委直属管理具有独立法人资格的全额拨款事业单位，主要承担全区卫生计生系统统计信息管理和信息化建设管理工作。根据自治区编办批复我中心2017编制使用计划以及自治区人力资源和社会保障厅《关于<印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则>(试行)的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)规定，结合中心工作需要，现公开招聘相关岗位的编制内工作人员6人。为保证公开招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下。

一、招聘的岗位要求及人数

二、应聘人员的基本条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行。

(二)招聘资格。

1.热爱卫生计生事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神;

2.具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.具有所在岗位要求相关学历和职称;

5.年龄35岁以下(1982年1月1日后出生);

6.具备岗位所需要的其他条件。

三、发布招聘信息

公开招考前，通过广西人才网、广西壮族自治区卫生和计划生育委员会网站等媒体公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。

四、报名

(一)报名方法。应聘者按照招聘岗位具体要求报名，到现场报名递交应聘材料，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《广西壮族自治区卫生计生统计信息中心2017年度公开招聘事业编制工作人员报名登记表》，每人限报一个岗位。应聘材料包括：报名登记表(附半年内1寸免冠照片4张)、身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书等原件(原件查验后现场返还)及复印件。

(二)报名时间及联系方式。

时间：2017年10月18日至10月20日，逾期不再受理。

联系方式：广西南宁市民族大道80号广西卫生计生统计信息中心205室，邮编：530022，联系电话：0771-5852600

五、资格审查

(一)审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

(二)在广西壮族自治区卫生和计划生育委员会网站公布通过资格审查的名单以及考试时间、地点和注意事项，请考生自行查询并按时领取笔试准考证。

六、考试

(一)笔试。

拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，如确需当年补缺的岗位，报主管部门和自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。招考岗位无笔试要求者(硕士研究生或中级职称)直接进入实际操作能力测试程序。

应聘者持身份证和准考证参加考试。笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。

考试时间：2017年10月28 日上午9:00-11:00。

考试地点：广西南宁市民族大道80号自治区卫生计生委民族大道办公区十二楼会议室(视报考人数调整)。笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和排名，并在广西壮族自治区卫生和计划生育委员会网站和办公区域内公布进入实际操作测试人员姓名、成绩和岗位排名。

根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定实际操作能力测试人选。人数不足1:3的岗位，报主管部门和自治区人力资源和社会保障厅核准后方能进行实际操作能力测试。确定的人选名单在公布当日通知。

笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入实际操作能力测试的依据。

(二)实际操作能力测试。

进入测试的人数比例不少于1:3，如少于1:3的，需报主管部门和自治区人力资源和社会保障厅核准后实行。

(1)确定测试入围人选。

在笔试合格人员中，根据计划录用人数与测试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定测试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为测试入围人选。

各招聘岗位，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3比例确定测试人员名单。

通过广西壮族自治区卫生和计划生育委员会网站，公布测试入围人选名单。所公布的信息包括：招聘单位、招聘职位、进入测试范围人员姓名、性别、民族、准考证号、测试职位最低分数。测试入围人选资格审查通告发布后，如有报考人员放弃测试资格或有其它不符合测试条件的，不再递补测试人选。

(2)制定测试方案及测试公告

由中心按照有关规定制定测试工作方案和测试公告报委人事处审批。

测试工作方案包括测试工作的基本原则、测试的内容和方法测试的实施步骤和流程、考场的设置和安排、考官的组织和管理等。

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