- 2024百色教师招聘考试公告 更多
2024年公告暂未发布，考生可参考历年公告。
为进一步加强我市教师队伍建设，充实中小学教师队伍，根据国家、自治区中小学教师公开招聘的有关规定，结合我市各县(市、区)中小学、市直学校的编制和岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘中小学教师1527名(其中事业编制881名，聘用教师控制数646名)。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
3.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
4.招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
2023年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和教师资格证书的可报名参加考试，但在面试资格审查时须提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格;在考核时须提供相应学历证书和相应教师资格证书原件，否则取消考核资格。
往届毕业生在报名时须具有相应的学历证书。面试资格审查时须具有相应的教师资格证书或提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格;在考核时须提供相应的教师资格证书原件，否则取消考核资格。
5.报考人员应具备的专业，以招聘公告的《2023年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)中设置专业为准。
6.在职在编人员(含聘用教师控制数)报考须经本单位、主管部门和同级人力资源社会保障部门同意。
7.报考人员年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下(含35周岁，下同)。报考乡村教师的年龄原则上要求18周岁以上、40周岁以下;取得中级职称及以上报考的年龄可要求18周岁以上、40周岁以下。
8.具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体报考条件以本公告《2023年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)为准。
(二)具有下列情形之一的人员，
不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.各级事业单位公开招聘工作人员服务期未满的;
4.现役军人;
5.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员等。
本次招考所涉及的年龄、教龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年3月17日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2023年3月14日起，可以通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅相关各招聘单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等(详见附件1)。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、教师资格等资格条件需要咨询的，请直接与资格审查单位联系(联系方式详见附件1)。
(二)网上报名
本次公开招聘笔试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证，不接受现场报名。
报考人员通过百色人才网“2023年度百色市中小学教师公开招聘专题”进入报名系统，在网上如实填写个人相关信息资料，提交报考申请(不需寄送纸质报考材料)。报考人员只能选报一个岗位。在职在编人员(含聘用教师控制数教师)在网上报名时须上传本单位、主管部门和同级人力资源社会保障部门出具的同意报考证明(须注明“同意某某某同志参加2023年度百色市中小学教师公开招聘考试”等内容)，因无法取得同意报考证明而辞职的，须上传单位、主管部门和同级人力资源社会保障部门出具的同意辞职证明。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
网上报名时间：2023年3月17日9:00至3月23日17:30。
(三)资格审查
资格审查采取网上审查的方式。报考人员可于2023年3月17日9:00至3月24日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果。2023年3月17日9:00至3月23日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
(四)网上缴费
已通过资格审查的报考人员，通过进入报名系统按时缴费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：报考费每人每科50元。已缴报考费的报考人员，可于考前一周到百色市教育局财基科领取收费收据(不领取收费收据不影响报考人员参加考试)。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
网上缴费时间：2023年3月17日9:00至2023年3月25日17:30。
(五)笔试开考比例
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门和同级人力资源社会保障部门核准后方可开考。
硕士研究生学历及以上教师岗位。招聘岗位计划人数与报考人数达不到1：3比例(含1:3)的岗位，由招聘单位主管部门和同级人力资源社会保障部门核准后可免笔试;同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。
中级职称及以上教师岗位。招聘岗位计划人数与报考人数达不到1：3比例(含1:3)的岗位，由招聘单位主管部门和同级人力资源社会保障部门核准后可免笔试;同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。
乡镇学校及以下教师岗位。招聘岗位计划人数与报考人数达不到1：3比例(含1:3)的岗位，由招聘单位主管部门和同级人力资源社会保障部门核准后可免笔试;同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划，可进行补充招聘。
(六)部分岗位改报时间
已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1: 3的比例开考，未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经百色市人力资源和社会保障局核准后可以开考)而取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2023年4月7日9:00至16:30期间改报其他岗位。县(市、区)教育局及市直学校于4月7日17:30前完成资格审查。对未按时改报其他岗位或改报后未通过资格审查的报考人员及免笔试的报考人员，将通过原缴费账户统一退费。
三、考试
(一)笔试
1.打印准考证及报名表。
通过资格审查并缴费成功的报考人员，可在考试前一周登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)“2023年度百色市中小学教师公开招聘专题”自行下载并打印准考证及报名表。报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。
准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，报名表是上报聘用审批手续材料的重要凭证之一，准考证和报名表须妥善保管。
2.公共科目笔试的科目和分值。
公共科目笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试科目为《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》，以上两科各分值100分，考试范围以《2023年度百色市中小学教师公开招聘考试大纲与说明》(附件2)为准。
3.笔试时间。
2023年5月21日(星期天)上午。具体时间为：9:00—12:00，教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识(笔试科目合卷)。
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证(与报名时一致)。
4.笔试地点(详见《准考证》)。
5.笔试命题与阅卷。
委托有资质的第三方机构负责中小学教师公开招聘笔试命题和阅卷工作。
6.笔试成绩查询。
2023年6月上旬参加笔试人员登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)“2023年度百色市中小学教师公开招聘专题”查询笔试成绩，具体时间见报名网站。
7.确定公共科目笔试总成绩办法。
笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。划定笔试合格分数线。
(二)面试(岗位适应性测评)
本次面试(岗位适应性测评)统一采取试讲方式进行，面试分值为100分。
1.进入面试范围人选的确定。
(1)参加笔试人员进入面试范围人选的确定。必须参加百色市两个公共科目的笔试，按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划人数与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围，笔试合格人数达不到规定比例的岗位，按实有人数确定面试入围人选;笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔试，造成面试达不到开考比例的，但确实需要招聘补充教师的，由招聘单位主管部门和同级人力资源社会保障部门核准后，方可进入面试程序。
(2)免笔试人员进入面试范围人选的确定。必须经县(市、区)教育局、人力资源和社会保障局进行面试资格审查后，方可进入面试程序。
进入面试范围人选在百色人才网上公布。各县(市、区)教育局及市直有关招聘学校负责通知进入面试的考生面试时间、地点以及其他面试相关事宜。
2.进入面试范围人选的资格审查。
(1)面试资格审查时间：由各级教育行政部门另行安排并通知考生。
(2)提供材料要求：进入面试范围的考生，须提供以下材料原件及复印件：二代居民身份证、毕业证、学位证(报考有学位要求岗位的人员须提供)、教师资格证(或教师资格考试合格证明)、报名表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
2023年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书、学位证书，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。
在职在编人员(含聘用教师控制数教师)须提供报名时原单位、主管部门和同级人力资源社会保障部门出具同意报考证明或辞职证明材料(原件)。
考生所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与岗位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生自行举证，在面试资格审查时提供专业核心课程相同举证审批表(附件3)。
考生提供的证明材料(如毕业证、学位证、身份证、准考证、教师资格证等)不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其面试资格，责任由考生承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。
招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好考生放弃面试资格电话记录并签字确认。
3.面试的组织与实施。
各县(市、区)的面试由各县(市、区)教育局、人力资源和社会保障局负责组织实施;市直有关学校的面试由百色市教育局组织实施。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并在面试考场区域内公布面试成绩及排名。
考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%，透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。
4.面试时间与要求。
面试时间：2023年6月下旬(具体时间以面试公告为准)。
面试地点：设在同级人民政府所在地。
面试合格分数线为60分，其中，招聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文件执行，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可按招聘要求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。被取消的岗位，可进行补充招聘。
本次招聘笔试成绩作为是否进入面试环节的依据，面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。
四、考核
(一)确定考核人员名单
面试结束后，根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选，在百色人才网上公布。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定考核人选：
通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，笔试成绩高者确定为考核人选;笔试成绩、面试成绩都相同时，通过加试方式确定考核人选。
免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，通过加试方式确定考核人选。
对于面试资格审查时未能提供合格学历证书和相应教师资格证书的考生，须提供学历合格证书和相应教师资格证书原件，方可列入考核对象范围。
(二)开展考核工作
招聘单位负责考核人员的考核工作，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
五、体检
考核结束后，确定体检人员名单，各级教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检经费由考生承担。
考生对体检结论有异议的，可在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
六、聘前公示
市本级岗位由百色市教育局，根据综合成绩、体检结果与考核情况，确定拟聘用人选在百色人才网上公示;县级及以下岗位由县(市、区)教育局和县(市、区)人力资源和社会保障局，根据综合成绩、体检结果与考核情况，确定拟聘用人选在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
七、补充招聘
经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的单位，若需要进行补充招聘的，统一组织补充招聘，由百色市教育局发布补充招聘信息。
参加了2023年度百色市中小学教师公开招聘，取得两个科目笔试合格成绩的考生和免笔试的考生，可以参加补充招聘;取得两个科目笔试合格成绩的考生可以报考全部补充招聘岗位，免笔试考生只能报考免笔试岗位和原计划可免笔试且无人报考的岗位。已公示的拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘岗位;除具备招聘公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。
补充招聘的资格审查、面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照本公告上述资格审查、面试、考核、体检、聘前公示等规定执行。
如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，全市不再组织二次补充招聘。
八、办理聘用审批手续
(一)使用事业编制岗位聘用审批
1.聘用审批。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人力资源社会保障部门根据年度招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。如有拟聘用人员放弃，不再递补。
2.签订聘用合同。完成相关聘用手续后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与经公开招考的聘用人员签订聘用合同。
(二)使用聘用教师控制数岗位备案
1.聘用备案。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定办理编外聘用手续，并将聘用人员名单报同级人力资源社会保障部门备案，由同级人力资源社会保障部门下发通知同意使用聘用教师控制数的人员名单，并抄送编制部门、财政部门和教育部门。如有拟聘用人员放弃，不再递补。
2.签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。
九、招考纪律
(一)报考人员应诚信报考，遵纪守法。对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作，对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
十、注意事项
(二)疫情防控。在考试组织实施过程中，将按照新形势下疫情防控的有关要求落实防疫措施，必要时将对笔试、面试、体检、考核等有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在百色人才网发布，请及时关注。
(三)本公告由百色市教育局负责解释。
报考资格审查及有关政策咨询电话：详见《2023年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)
技术咨询电话：0773-5896686 ，18078455545。
百色市教育局
2023年3月14日
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