Page 55 - 《考前30分》(行测+申论)（手册版）

2022 年××省公务员考试考前 30 分

兴, 人才强则乡村强。 “育” 好本土人才, 可以打造一批具有理论性、实践性、
带动性的种养殖加工致富带富能手; “挖” 出乡土人才, 能让一批优秀乡土人才
在乡村振兴中破 “ 土” 而出。近三年来, 云南凤庆县, 培训农村劳动力 8. 96 万
人次, 培养农村技能人才 1. 43 万人次, 分类建立 “ 乡土人才库” , 加强对优秀拔
尖乡土人才尤其是年轻乡土人才的关注、培养和使用, 激发乡土人才创新创造创
业活力, 助力凤阳县发展和振兴。可以说, 注重挖掘本土人才潜力, 加强优秀本
土人才培养, 培育 “带不走” 的乡村人才队伍是乡村振兴的关键。
回引储备有情怀有活力的青年人才是激发人才活力的支撑点。回引储备有情
怀有活力的青年人才, 需要筑牢青年人才 “桥头堡” , 充分发挥青年人才党支部
储备人才、培养人才、政治引领作用; 也要培养乡村振兴 “ 领头雁” , 培养储备
一批讲政治、能力强、作风好的村级后备力量; 还要育好乡村建设 “排头兵” ,
提升村组干部能力素质。2021 年湖南省宁远县青年人才党支部突出青年人才专业
能力和理想信念教育、基层实践锻炼, 建立健全人才跟踪培育机制; 深入实施农
村 “ 领头雁” 培养工程, 采取边培养、边发掘、边回引、边锻炼、边使用的方
式; 深入实施 “村 (社区) 干部能力素质和学历提升行动计划” 。通过系列举
措, 为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴和加强党的基层组织建设注入
了新的活力。
培养锻造一批懂农业爱农村的专业人才是激发人才活力的发力点。培养锻造
专业人才, 需要注重选 “ 能人” 派 “硬核” , 始终把选派好驻村工作第一书记和
工作队员作为脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要抓手, 将一批讲政治、懂规
矩、守纪律, 敢担当、会干事、作风实的干部派到基层一线, 培养造就一支懂农
业、爱农村、爱农民的 “ 三农” 工作队伍。乡村振兴中, 云南鹤庆县始终坚持人
才选派精准思维, 注重因 “村” 制宜, 靶向 “ 挑” 人, 选派了一批批表现突出、
发展潜力大的各类干部人才到基层一线经风雨、强本领, 在增强干部人才 “ 实
战” 能力的同时, 助推农业农村发展, 实现工作成效最大化。
功以才成, 业以才广。人才和事业相生相长、相互促进, 乡村振兴就是一项
需要人才也孕育人才的伟大事业, 要让事业激励人才, 让人才成就事业, 方能更
好地助力乡村振

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