【导读】广西华图 事业单位考试网同步www.tengxian.gov.cn发布：2026年梧州藤县城区防洪堤管理所招聘17人公告,更多关于藤县城区防洪堤管理所招聘,公告的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和广西事业单位考试客服咨询）,获取更多招考信息和备考资料。

　　藤县城区防洪堤管理所2026年招聘公告

　　藤县城区防洪堤管理所是水利局下属公益一类事业单位，为做好2026年度我县城区防洪堤汛期相关工作，现面向社会进行公开招聘工作人员17名。现将相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

岗位名称	招聘人数	工作时间	岗位职责	任职要求
汛期运行人员	14 人	2026年4月1日-2026年9月30日	主要负责防洪堤主汛期前设施设备试运行及保养、闸门启闭操作、日常值班值守、抽排水、设施设备故障排查、堤防巡视检查、卫生清扫等工作，并在必要时需加入应急抢险队伍。	（1）具备高中及以上文化程度，能熟练操作基础办公设备，具备基本的沟通协调能力。                    （2）持有电工证等抽排水岗位相关所需证件，能规范操作抽排水设备，优先考虑具有抽排水、控制柜、发电机组、泵站设备相关工作经验的人员。         （3）服从值班安排，坚守岗位，及时处置值班期间的各类常规工作。
汛期管理负责人	3 人	2026年4月1日-2026年9月30日	（1）主要负责防洪堤主汛期前设施设备试运行及保养、闸门启闭操作、日常值班值守、抽排水、设施设备故障排查、堤防巡视检查、技术指导及应急处置等工作。          （2）负责泵站的人员管理、安全质量控制、负责技术支持、维修计划制定、设备管理和技术培训、对泵站安全和运行正常负总责，并在必要时需加入应急抢险队伍。	（1）具备高中及以上文化程度，有一定的文字表达能力和技术分析能力。                 （2）持有电工证等抽排水岗位相关所需证件，需要中级工或中级工以上职称或其他相关职称，优先考虑具有抽排水相关工作经验的人员。                 （3）熟悉抽排水设备的工作原理，具备较强的设备维修、故障排查能力，能独立处理设备常见故障人员。               （4）具备应急处置能力，能快速响应汛期设备故障、抽排水作业等突发情况。

　　二、应聘基本条件与要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，服从工作安排，具备良好的职业道德和团队协作精神。

　　2.身体健康，能适应值班值守以及高强度的抽排水工作，无传染性疾病、精神疾病及其他不适宜从事防洪堤值班、维修工作的疾病。

　　3. 本次招聘人员按劳务关系管理，年龄男性为25-63周岁，女性为25-58岁，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　4.无违法违纪记录，无不良从业信用记录。

　　5.符合招聘岗位规定的其他具体条件(详见岗位表)。

　　三、报名时间及方式

　　(一)报名时间

　　自本公告发布之日起7个工作日内。

　　(二)报名方式

　　1.现场报名，报名地点为藤县城区防洪堤管理所二楼办公室。

　　2.报名材料：本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相关岗位所需证件(电工证、操作证等)原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片2张、个人简历1份(注明工作经历、技能特长等)。

　　四、招聘流程

　　(一)资格审查

　　藤县城区防洪堤管理所对报名人员的学历、证件、工作经历等相关信息进行严格审核，审核合格者进入后续考核环节，审核不合格者取消登记资格，不再另行通知。

　　(二)考核

　　本次考核采取面试方式进行，总分100分，全程公开透明、统一评分标准，重点检验报名人员专业能力、实操素养和岗位适配度，具体考核内容如下：

　　1.采取结构化面试形式，主要考核内容包括：岗位履职认知、抽排水实操经验、设备故障排查思路、应急突发情况处置能力、沟通协调能力、职业道德与责任心、服从管理意识等，重点考察报名人员临场应变能力和岗位适配度。

　　2.考核结束后当场核算总成绩，按分数从高到低排序，公示初步考核结果，确保考核全程公平、公正、公开。

　　(三)体检

　　根据考核总成绩从高到低，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员，体检费用由报考人员自行承担。体检不合格者，取消录用资格，按考核总成绩依次递补。

　　(四)公示与录用

　　体检合格人员在藤县城区防洪堤管理所公告栏进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议的，确定为拟录用人员。拟录用人员需在规定时间内到岗报到，签订劳务合同，考察期1个月，考察期期间操作考试合格者正式录用，不合格者取消录用资格。

　　五、录用后的考核管理

　　1. 录用人员与我所签订劳务合同，合同期限为2026年4月1日至2026年9月30日(含1个月考察期)。

　　2. 考察期内，我所将对被录用人员的操作技能、工作态度及岗位适配度进行综合评估。评估不合格者，我所有权解除劳务合同。

　　3. 合同期内，我所将依据岗位职责和操作规程，对劳务人员进行日常考核。若劳务人员存在严重违反操作规程、无故不服从工作安排、因失职造成重大安全隐患或财产损失等情形，我所有权单方解除劳务合同。

　　4. 若因客观情况变化或劳务人员身体原因无法继续履行合同，双方可协商解除。

　　六、薪酬待遇

　　1. 劳务报酬：汛期运行人员每月固定劳务报酬为人民币2100元;汛期管理负责人每月固定劳务报酬为人民币2600元。

　　2. 保险保障：单位为全体录用人员购买雇主责任险(具体保障额度见保险合同)，以保障其在提供劳务期间的人身安全。录用人员需了解，该保险的保障范围。

　　七、其他事项

　　1.报名人员需对提交材料的真实性负责，若发现材料虚假，取消其报名及录用资格。

　　2.本次人员选用不收取任何登记费用。

　　3.应聘人员需确保所留联系方式真实有效，因通讯不畅导致的一切后果由本人承担;

　　4.本公告由藤县城区防洪堤管理所解释，未尽事宜可电话咨

　　询：0774-7288785(工作时间：8：00-12：00，15：00-18：00)。

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　　原文标题：藤县城区防洪堤管理所2026年招聘公告

　　文章来源：http://www.tengxian.gov.cn/zfxxgk/xxgk/rsxx/zkzl/t27370592.shtml

 

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（编辑：广西-华华）