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2026广西来宾人民医院招聘34人公告

2025-10-04 13:13:44 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：广西来宾人民医院

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　　广西壮族自治区来宾市人民医院2026年招聘公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)《来宾市人民医院招聘编外聘用人员实施方案》等文件精神，为进一步充实医院卫生人才队伍，满足医院高质量发展需求，结合2026年医院整体发展规划，现将2026年招聘有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　(一)医院概况

　　来宾市人民医院始建于1951年4月，是来宾市内规模最大，集医疗、教学、科研、预防、保健和康复等为一体的三级甲等综合医院。

　　医院位于来宾市盘古大道东159号，与广西首府南宁以及山水甲天下闻名于世的桂林相毗邻，占地面积近200亩，建筑面积14.66万㎡，开放床位数近1500张。目前是广西高等医学院校A级教学医院、桂林医科大学附属来宾医院、广西医科大学教学医院、广西医科大学第一附属医院技术协作医院。

　　(二)医院组织、人员结构

　　医院设有31个行政职能科室、38个临床科室和8个医技科室。全院职工2200余人，其中具有高级职称专家近400人，硕士、博士研究生学历人才近200人。

　　(三)设备、技术配置

　　医院拥有50万元以上设备165台(件)，包括VitalBeam直线加速器、3.0T和1.5T核磁共振、64排128层螺旋CT、数字化血管造影机、4K超高清腹腔镜、人工心肺机、ECMO、高压氧舱、全飞秒激光角膜屈光治疗机、准分子激光系统等一大批先进医疗设备。成功开展高龄心衰患者除颤器植入、荧光腹腔镜导航切除复杂肝脏肿瘤、全内技术重建前交叉韧带等系列高难度手术及诊疗技术，心内科、肝胆外科、骨科、胸心血管外科等学科技术达区内先进水平，填补了来宾市及桂中地区多项空白。拥有国家级限制类技术3项(放射性粒子植入、肿瘤消融、体外膜肺氧合)，自治区级限制类技术13项。

　　医院建成辖区内首个临床能力模拟培训中心、电生理医学中心、内镜中心、放射治疗中心、体外反搏中心、5G远程超声诊断中心等。为来宾市“科普教育基地”“科技志愿服务示范点”“继续医学教育基地”及美国心脏协会心血管急救培训中心。

　　(四)学科、专科成就

　　医院为国家爱婴医院、国家级胸痛中心、国家级脑出血外科诊疗基地、国家药物临床试验机构、广西优生优育协会专家基层技术培训基地、来宾市癌症中心。检验医学通过ISO15189国际认证，全面接轨国际标准。拥有自治区级临床重点专科2个(医学影像科、医学检验科)，市级重点专科8个(产科、妇科、医学检验科、心血管内科、骨科、普通外科、新生儿科、呼吸与危重症医学科)。承担重症医学、医院感染管理、护理、放射诊断、病案管理等25个市级质控中心工作，牵头成立来宾市医学会21个学术分会。

　　(五)对外合作

　　医院与中国医学科学院阜外医院、清华大学附属北京清华长庚医院、北京积水潭医院、南方医科大学南方医院、广西医科大学第一附属医院等医院、知名专家合作，设立“心血管病技术培训中心”“北京骨科专家博士工作室”“南方医科大学南方医院神经外科专家博士工作室”“儿科博士工作室”“口腔专家博士工作室”“呼吸与危重症医学科专家博士工作室”，建成大连医科大学“学生就业实践基地”。通过“借势、借力、借智”提升医教研水平和人才引育能力，2023年获评来宾市人才小高地建设优秀等次。在辖区医疗机构建立4个医联体单位、86个专科联盟，“五大救治中心”“五大诊断中心”，以及学科专科联盟覆盖全市23个卫生机构，让群众在家门口享受三甲医院优质医疗资源。

　　(六)文化荣誉

　　医院始终秉持“尊重生命促进健康立院为民大爱无疆”宗旨，围绕“十四五”规划，以“人才、学科、文化、管理”四轮驱动，推进医教研协同发展，着力打造技术精湛、群众满意、区域一流的现代化综合医院。先后涌现白求恩式好医生提名、广西最美医务工作者、广西勤廉榜样、广西五一劳动奖章获得者、广西优秀科学传播人物等多位先进典型;荣获国家“节约型公共机构示范单位”“全国医疗服务价格和成本监测与研究网络先进机构”“全区清廉医院建设示范单位”“全区先进基层党组织”“自治区健康促进医院示范单位”“全区应急管理工作集体二等功”“广西工人先锋号”“来宾市新冠肺炎疫情防控一线先进集体”等国家级、自治区级和市级荣誉160多项。

　　一分耕耘一分收获，当前我院集聚培养了一大批医疗卫生领域骨干人才，实现人才聚集和医院发展“齐头并进”。下一步，我院将围绕发展战略规划、学科重点发展方向、高端人才实际需求，深入推进高层次人才引进计划，有步骤的培育卫生专业技术人才梯队，全力打造技术精湛、群众满意、区域一流的现代化综合医院。

　　二、招聘人数、方式及相关要求

　　(一)面向社会招聘肾内科、风湿免疫科等科室学科带头人11名;

　　(二)面向社会通过校招、社招方式招聘消化内科等临床科室医师岗位人员19名、护理人员2名;

　　(三)面向社会通过公开招聘方式招聘医技类技师、中药师岗位人员2名。

　　具体招聘需求及岗位条件要求详见《来宾市人民医院2026年招聘计划》(附件1)

　　三、应聘人员基本资格条件

　　(一)遵守宪法和法律，品行端正。

　　(二)身心健康，具有履行岗位工作职责的身体条件。

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行：诚实守信，爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，具有求实、创新、协作、奉献的科学精神。

　　(四)具备招聘岗位所需的任职资格、学历、学位证、执业(职业)资格或技能条件、其他资格条件。

　　(五)专业、年龄、职称、学历及学位等要求详见附件1。其中年龄要求截止至本公告发布之日(如35周岁以下，即1989年9月30日后出生;45周岁以下，即1979年9月30日后出生;50周岁以下，即1974年9月30日后出生;没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽)。职称、职业资格、技能等级等资格证件，应在本公告发布之日及以前取得。报名的专业、学历、学位应相统一。

　　(六)2026年经住院医师规范化培训合格的医师，应于2026年10月1日前取得规培证合格证书;2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年7月31日前取得学历学位证书。

　　四、引进人才相关待遇

　　(一)第一层次人才

　　具有正高级专业技术职务且引进后任学科带头人或者科主任。给予购房补贴75万元、一次性安家费补贴30万元，给予为期60个月、每月2000元的引进人才补贴。

　　(二)第二层次人才

　　具有副高级专业技术职务或者博士研究生，且引进后任学科带头人或者科主任。给予购房补贴30万元、一次性安家费补贴10万元，给予为期60个月、每月1500元的引进人才补贴。

　　(三)第三层次人才

　　紧缺急需专业且取得硕士学历学位的硕士研究生。给予购房补贴12万元，一次性安家费补贴8万元，给予为期60个月、每月1000元的引进人才补贴

　　(四)第四层次人才

　　非紧缺急需专业且取得硕士学历学位的硕士研究生或2026年完成住院医师规范化培训的本科生(落实“两个同等对待”)。给予购房补贴3万元，一次性安家费补贴1万元，给予为期60个月、每月500元的引进人才补贴。

　　五、报名及资格审查

　　1.现场报名：请有意向且符合条件者，将应聘报名材料递交组织人事科进行现场报名。