2026年中信银行南宁分行秋季校园招聘公告

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　　柜员

　　岗位职责

　　1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度。

　　2.优质高效的处理各类柜面业务，根据我行文明服务规范，加强个人服务，及时回应答客户需求;解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度。

　　任职资格

　　一、招聘对象

　　1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2026年应届毕业生(不含委培生和定向生)，2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证。

　　2.境外院校毕业生，应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2026年8月31日前获得学历(学位)证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　二、基本条件

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

　　3.具有国家认可的本科及以上学历，主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器、医药)、经济学、管理学、法学等相关专业。

　　4.一般应通过大学英语四级(成绩不低于425分)或同等级别及以上考试。

　　5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证;境外院校毕业生入职时获得教育部学历学位认证。

　　6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。

　　7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

　　8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

　　9.符合履职回避的有关规定。

　　10.符合校园招聘的其他条件。

　　信息科技类

　　岗位职责

　　1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度。

　　2.从事分行创新特色业务的需求调研、可行性分析、系统开发、测试投产、营销支持;各类系统的运营维护、数据分析、故障排除。

　　3.落实总行信息技术条线战略以及资源、安全管理要求。

　　任职资格

　　一、招聘对象

　　1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2026年应届毕业生(不含委培生和定向生)，2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证。

　　2.境外院校毕业生，应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2026年8月31日前获得学历(学位)证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　二、基本条件

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

　　3.具有国家认可的本科及以上学历，主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)等相关专业。

　　4.一般应通过大学英语四级(成绩不低于425分)或同等级别及以上考试。

　　5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证;境外院校毕业生入职时获得教育部学历学位认证。

　　6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。

　　7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

　　8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

　　9.符合履职回避的有关规定。

　　10.符合校园招聘的其他条件。

　　客户经理类

　　岗位职责

　　1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度。

　　2.完成分支行下达的经营计划，做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

　　任职资格

　　一、招聘对象

　　1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2026年应届毕业生(不含委培生和定向生)，2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证。

　　2.境外院校毕业生，应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2026年8月31日前获得学历(学位)证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　二、基本条件

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

　　3.具有国家认可的本科及以上学历，主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器、医药)、经济学、管理学、法学等相关专业。

　　4.一般应通过大学英语四级(成绩不低于425分)或同等级别及以上考试。

　　5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证;境外院校毕业生入职时获得教育部学历学位认证。

　　6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。

　　7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

　　8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

　　9.符合履职回避的有关规定。

　　10.符合校园招聘的其他条件。

　　管理培训生

　　岗位职责

　　1.学习和掌握银行风险管理、内控合规等相关规章制度;通过基层历练、专业轮岗、跟踪培养，在资深导师指导下，学习并掌握轮岗单位相关岗位专业知识、工作技能和工作流程。

　　2.通过全面业务学习、前沿课题研究、派出交流锻炼等方式，增长专业才干，创造业务价值，提高综合能力。

　　3.完成培养期间轮岗工作、理论学习、实践研究等各项培养任务。

　　任职资格

　　一、招聘对象

　　1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2026年应届毕业生(不含委培生和定向生)，2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证。

　　2.境外院校毕业生，应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2026年8月31日前获得学历(学位)证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　二、基本条件

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

　　3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器、医药)、经济学、管理学、法学等相关专业。

　　4.一般应通过大学英语六级(成绩不低于425分)或同等级别及以上考试。

　　5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证;境外院校毕业生入职时获得教育部学历学位认证。

　　6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。

　　7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

　　8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

　　9.符合履职回避的有关规定。

　　10.符合校园招聘的其他条件。

　　来源：https://job.citicbank.com/

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