2025-09-03 16:51:37 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源：国家公务员
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在备考国考的漫长战线中，选择一个“性价比”高的岗位是成功上岸的关键。每年的最低入面分数线，不仅为我们揭示了部分岗位的逆袭机会，更折射出当年考试的整体竞争环境。华图带你一起从中国人民银行系统出发，通过分析数据帮助大家更加科学地选岗规划。
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2025年：西部地区考生综合实力提升
表1.2025年国考-中国人民银行入面分数最低十大岗位
从2025年中国人民银行系统入面分数最低的前十个岗位来看，最低分已达到90.2分(新疆分行)，十个岗位全部在90分以上，较往年分数有所上涨。其中西藏、新疆等西部地区依然是“低分上岸”的热门区域，分差依旧不太明显。其中新疆维吾尔自治区分行的入面分为97.1分，说明即使是偏远地区，也可能因岗位稳定性强、限制条件宽松吸引大量考生报考。从报名人数来看，有的岗位虽报考人数少(如福建岗位仅8人报名)，但入面分依旧不是最低。这说明报名人数并不与岗位最低进面分数线呈现正相关。
“信息差红利”正在消失，是否还有捡漏机会?
表2.2024年国考-中国人民银行入面分数最低十大岗位
再看2024年数据，人民银行系统最低入面分区间为90.4—96分，并且岗位分布比较分散，西藏、新疆、广西、吉林等地上榜较多。报考人数的多少与入面分数之间的关系变得更加复杂，一些低报名人数岗位依然出现高分入面，反映出考生报岗变得更加理性，信息差的红利正在逐年减小。
无论是2024年还是2025年，“低分进面”都越来越依赖于岗位的综合性价比，而不是仅靠岗位地域分布报考人数。考生在择岗时，应重点关注历年分数线走势、限制条件、专业匹配度等多个因素，而不是寄希望于“捡漏”。明确选岗策略+扎实地备考才能在越来越激烈的国考竞争中脱颖而出。
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（编辑：广西-华华）
