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2025广西梧州藤县招聘公安机关警务辅助人员65人公告（第二轮）

2025-08-29 18:06:05 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：梧州人才网

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　　藤县2025年公开招聘公安机关警务辅助人员公告(第二轮)

　　为进一步加强我县公安机关警务辅助力量，根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》、《藤县人力资源和社会保障局等4部门关于印发〈藤县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法〉的通知》(藤人社发〔2025〕1号)精神，结合我县实际工作需要，决定面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试与考核相结合的原则。

　　二、招聘人数

　　本次计划面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员65名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《藤县2025年公开招聘公安机关警务辅助人员职位计划表(第二轮)》(附件1)。

　　附件1：藤县2025年公开招聘公安机关警务辅助人员职位计划表（第二轮）.xlsx

　　三、招聘条件

　　(一)招聘对象应当符合招聘职位资格条件，且须同时具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律法规;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，品行端正，热爱公安工作;

　　5.年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1989年9月10日至2007年9月10日期间出生);

　　6.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和符合职业要求的工作能力;

　　7.服从工作岗位分配。签订劳动合同后，参考报名志愿，统一分配工作岗位;

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.全日制在读的学生;

　　2.现役军人;

　　3.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

　　4.因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事受到行政处罚的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.其他按照国家和自治区规定不适合从事公安机关警务辅助工作的。

　　(三)本次招聘所涉及的年龄、学历、工作年限以及户籍、现役、辞退、工作经历等有关资格条件的时间计算，以2025年9月10日为截止日期，年限按足年足月足日累计。国(境)外院校毕业生须于2025年9月10日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书。

　　四、报名程序

　　本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名，每人只能报考一个岗位。

　　(一)报名时间

　　2025年9月10日至9月16日(每个工作日上午8:30-11:30，下午3:30-5:30)。

　　(二)报名方式及地点

　　采用现场报名的方式。报名地点：藤县人力资源服务中心(详细地址：广西藤县藤州镇藤州大道东1号藤县人力资源和社会保障局一楼大厅)。

　　(三)报名材料

　　1.报考人员需携带本人有效居民身份证、毕业证(大专及以上学历需同时提供学信网学历证明)、户口簿(户主及本人页，非梧州辖区内户籍的报考人员需提供居住证)等原件及复印件各一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片1张，到报名点现场报名。

　　2.报考人员自行在网上下载填写或现场填写《藤县2025年公开招聘公安机关警务辅助人员报名表》(附件2)一份(双面打印)，要求如实填报，如发现弄虚作假，不如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。

　　(四)资格审查

　　由审核小组联合审查通过初审即为报名成功，可进入考试环节。

　　五、考试

　　考试分为笔试、体能测试和面试。考生凭个人有效居民身份证原件准时参加各项考试。

　　(一)确定笔试人选。报名资格初审合格的考生，确定为进入笔试人选。笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试成绩满分100分，60分为合格。笔试合格后按规定比例进入体能测试。笔试内容包含时事政治、公安基础知识等相关知识(笔试范围见附件3)。笔试时间、地点由藤县公安局另行通知。

　　(二)确定体能测试人选。在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶4的比例确定进入体能测试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入体能测试;笔试成绩合格人数(60分及以上)达不到1∶4比例的，按实际人数进入体能测试。体能测试时间、地点由藤县公安局另行通知。

　　1.体能测试项目及评分标准。纵跳摸高、10米×4往返跑、女子800米/男子1000米跑。其中纵跳摸高测试的次数不超过3次，10米×4往返跑测试的次数不超过2次，女子800米/男子1000米跑测试的次数为1次。体能测试项目评分标准依据《公安机关警务辅助人员体能测试项目、标准和规则(试行)》(详见附件4)执行。

　　2.体能测试合格标准。体能测试采用合格制。体能测试原则上需三项全部达标为合格，具有全日制本科及以上学历报考人员体能测试有其中两项达标即为合格。

　　3.考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试;如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃体能测试。

　　(三)确定面试人选。根据笔试、体能测试合格的考生，按照1∶3的比例确定进入面试入围人选(按笔试成绩从高分到低分顺序确定)。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时确定为面试入围人选。笔试、体能测试合格人数达不到1∶3比例的，按实有人数确定面试入围人选。

　　(四)面试

　　1.按招聘职位统一进行面试。面试满分为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考察、体检人选。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3比例的，该职位考生成绩须达到70分方可进入下一程序，若该职位考生面试成绩均达不到70分的，取消该职位招聘。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试过程统一使用普通话。

　　2.面试采取结构化面试法。面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配、举止仪表和实践技能操作等。面试成绩在面试结束后按职位向考生当面公布。

　　3.考生面试时不得以任何方式向考官或面试试场内工作人员透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，透露其他个人信息的扣5分。

　　4.面试时间、地点由藤县公安局另行通知。

　　六、考试总成绩的计算和运用

　　(一)考试总成绩的计算。

　　考试总成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　(二)考试总成绩的运用。

　　1.根据职位招聘人数，按考试总成绩在笔试、面试成绩合格人员中从高分到低分按1：1的比例确定考察政审、体检人选。比例内末位考试总成绩相同时，以笔试成绩高的确定进入考察政审、体检人选;笔试成绩也相同时，以获得学历高的确定进入考察政审、体检人选;获得最高学历仍相同时，以获得全日制学历高的确定进入考察政审、体检人选;获得最高全日制学历仍相同时，以面试主评委评分高的确定进入考察政审、体检人选;通过以上仍不能确定考察政审、体检人选的，则另行组织面试，取面试合格成绩高的进入考察政审、体检。考试总成绩合格没有被录取的人员可作为候录库人选，招聘职位出现空缺时，其缺额可从报考同一职位的笔试、面试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。如招聘职位出现空缺，在报考同一职位中又无符合递补人员时，考生同意由招聘单位调整职位的，可从候录库人选中按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，组织考生考察政审、体检合格后直接补录。

　　2.考生考试总成绩自考试总成绩公布之日起一年内有效。如在考试总成绩有效期内用人单位再组织招聘的，没有被录取的考生可向招聘部门书面提出申请免予考试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为最终成绩。

　　七、考察政审和体检

　　(一)考察政审

　　由藤县公安局对进入考察政审的考生开展考察政审工作。主要考察政审应聘者的政治思想表现、道德品质、工作能力、廉洁纪律等情况，并对应聘人员资格进行复审。

　　(二)体检

　　1.由藤县公安局统一组织到县级及以上具有相应资质的医院进行体检，体检标准按照《公安机关警务辅助人员体检标准(试行)》(附件5)执行。

　　2.体检费用由考生本人承担。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.考察政审、体检不合格的不予聘用，其缺额可从报考同一职位的笔试、面试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　八、公示及聘用

　　考生经考试、考察政审及体检合格的，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单通过梧州人才网、藤县人民政府网、藤县警务在线微信公众号、藤县人社局微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

　　九、薪酬待遇

　　(一)本次招聘的公安机关警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。