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2025广西玉林第一人民医院招聘人员174人公告

2024-11-22 09:55:34 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：玉林市第一人民医院

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　　【导读】华图广西医疗卫生考试同步玉林市第一人民医院发布：2025广西玉林第一人民医院招聘人员174人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西医疗卫生笔面群】，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。

　　招贤纳士!玉林市第一人民医院2025年招聘编制外聘用人员公告

　　玉林市第一人民医院

　　玉林市第一人民医院是桂东南地区集医疗、急救、科研、教学、预防保健、康复于一体高水平的综合性三级甲等医院，是广西医科大学第六附属医院、第六临床医学院，是广西四个省级区域医疗中心之一。国家卫计委脑卒中筛查与防治基地医院、国家高级卒中中心、全国综合医院中医药工作示范单位、全国住院医师规范化培训基地、广西医科大学校外研究生培养基地、广西博士后创新实践基地。医院占地230.31亩，建筑面积22.80万平方米，其中医疗用房15.73万平方米。开放床位2801张。2022年度三级公立医院绩效考核成绩再次获评为A等级，位居全区综合医院前列。

　　医院综合实力

　　学科门类齐全

　　临床技术实力雄厚

　　科研和教学水平高

　　服务辐射范围广

　　提供疑难重症诊疗

　　国家三级公立医院绩效考核排名连年大幅提升，2022年全国排名226名;2022年CMI值全国排名190位。

　　人才队伍

　　医院在职职工3316人，高级卫生技术人员560人，中级卫生技术人员1129人，博士后、博士75人(含在读)，研究生学历548人，大学本科学历1981人。

　　学科建设

　　国家临床重点专科建设项目1个

　　广西临床重点专科6个

　　广西临床重点专科建设项目11个

　　广西临床重点专科培育项目2个

　　广西医疗卫生重点学科4个

　　广西医疗卫生重点培育学科4个

　　设备规模

　　位于区内同级医院前列，配备有佳能X射线计算机断层摄影设备(320排CT)、德国西门子X射线计算机体层摄影设备(64排双源光子CT)、飞利浦3.0T核磁共振系统(MR)、西门子Vida 3.0T核磁共振系统(MR)、佳能1.5T核磁共振系统(MR)、瓦里安医用电子直线加速器(LA)、西门子双平板数字化医用血管造影系统(DSA)、飞利浦数字化医用血管造影系统(DSA)、美国GE单光子发射计算机断层扫描装置(SPECT)、骨科手术导航定位系统(天玑骨科机器人)、蔡司VISUMAX SMILE 3.0全飞秒等大型高精尖医疗设备。

　　科研成果

　　近五年来，共开展科研立项207项，获得科技进步奖、卫生适宜技术推广奖等各级各类荣誉148项;发表论文474篇，其中，核心期刊180篇， SCI论文21篇。

　　发展目标

　　全力打造广西区域医疗中心、医学研究中心、医学人才教育培训中心、健康管理示范中心。

　　招聘岗位及人数

　　编制外聘用工作人员174名(未包含医学博士若干名)，其中：医学博士若干名，临床医师类79名、技师药师类15名、护理类70名、实验室人员2名、职能部门类8名。

　　详见附件：玉林市第一人民医院2025年公开招聘编制外人员岗位计划表(点击下载)

　　报名条件

　　拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　遵纪守法，具有良好的思想政治品德、职业道德，热爱医疗卫生事业，有奉献精神，无不良行为记录。

　　具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位证、专业和技能条件。(医师类岗位：一般要求硕士研究生及以上学历，儿内科、皮肤科、麻醉科、五里桥社区服务中心等急需紧缺专业人员，可放宽到普通高校大学本科学历，岗位所需相关专业;技师类：大学本科及以上学历、岗位所需相关专业、熟悉本专业的技术操作规范;护理类岗位：大学本科及以上学历，护理学专业，熟练掌握护理操作技能;实验室人员：硕士研究生及以上学历，具有较好的科研能力;职能部门类岗位：大学本科及以上学历，岗位所需相关专业，具有较强的组织协调能力和文字表达能力)。

　　需取得相应的执业准入资格、专业技术资格或住院医师规范化培训合格证书。未按期取得者，医院将解除与其签订的就业协议或劳动合同。(应聘临床医师类岗位者须在入职前取得医师资格证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证书或者2025年国家组织的首次考试取得住院医师规范化培训合格证书;应聘护理类岗位者须在入职前通过护士执业资格考试。)

　　五官端正，身心健康，沟通能力强，礼貌大方。

　　具备应聘岗位所需要的其他条件。

　　年龄详见岗位计划表。

　　各岗位具体条件详见岗位计划表。

　　有下列情形之一的，不受理应聘：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员。

　　2.受到党纪、政纪处分或刑事处罚的。

　　3.正在接受纪律审查、司法调查的。

　　4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报名方式

　　(一)博士研究生类

　　1. 报名时间：自发布之日起至计划岗位落实到位止。

　　2. 报名方式：

　　方式一：在双选会、专场招聘会现场报名。

　　方式二：到医院人事科投递简历。

　　方式三：发送电子简历到医院人事科邮箱。

　　(二)医师类

　　硕士研究生、住培毕业生通过高校应届毕业生就业双选会或专场招聘会等形式，由医院招聘工作小组到广西医科大学、南方医科大学等区内外高等院校和赴重庆参加第27届全国医药卫生行业人才招聘会(西部)等现场进行双选招聘或医院组织的公开招聘。

　　1. 报名时间：自发布之日起至计划岗位落实到位止。

　　2.报名方式：

　　方式一：在双选会、专场招聘会现场报名。

　　方式二：到医院人事科投递简历。医院根据简历情况适时组织面试。

　　(三)护理类

　　通过医院组织的公开招聘考试择优录用。具体招聘启事将通过医院官网或微信公众号另行公告。

　　(四)技师、实验室人员及其他专业类

　　1. 科教科工作人员和质控科工作人员岗位，参照医师类岗位招聘方式。

　　2. 其他岗位通过医院组织的公开招聘考试择优录用，具体招聘启事将通过医院官网或微信公众号另行通知。

　　资格审查

　　医院根据招聘岗位、专业要求，统一对报名者进行资格审查，资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　考试与考核

　　招聘采取考试、面试、考核的方法，主要测试应聘者政治思想表现、道德品质、应变能力、必需的综合知识与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和应变能力。

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　　(一)博士研究生实行简化程序，不需参加集中考试，可安排单独面试考核。

　　(二)报名参加医师类岗位的应聘者，医院安排面试考核。面试考核内容包括专业知识、学术水平、学习和工作能力、组织协调能力、职业性格倾向、语言表达能力、兴趣爱好和特长等。

　　(三)报名参加护理岗位的应聘者，医院统一组织集中考试，考试内容包括笔试、面试和技能操作考核。

　　(四)报名参加技师类、实验室人员及其他专业的应聘者

　　1.科教科工作人员和质控科工作人员岗位，参照医师类考核方式。

　　2.其他岗位，医院统一组织集中面试和考试考核，考核内容主要从专业知识、业务能力和工作技能等方面进行考核。

　　(五)考核中出现考核不合格者或是应聘者自愿放弃的，按综合成绩由高分到低分依次递补。

　　体检

　　体检工作参照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)>的通知》(桂人社规〔2024〕3号)等自治区相关文件执行。体检费用由应聘人员自理。

　　确定拟招聘人选

　　现场资格审查、面试、考试考核、体检合格者，经医院院长办公会议和党委会议研究，择优确定拟聘用人员。

　　公示

　　经医院讨论通过后，将拟聘用人员名单在医院官网公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　聘用

　　经公示无异议，医院将择期与拟聘用人员签订毕业生就业协议，办理入职手续。

　　福利待遇

　　支付编外聘用人员待遇资金来源：单位自筹。

　　工资标准参照国家及广西事业单位现行标准执行，奖励性绩效按医院绩效考评方案执行。

　　博士研究生及以上高层次人才采取“一人一议”引进政策。

　　住院医师规范化培训人员待遇：

　　1. 面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。