您当前位置：金融考试网广西人事考试 > 广西金融招聘考试 > 招考信息 > 招考公告 > 2024广西柳州银行秋季招聘60人启事

2024广西柳州银行秋季招聘60人启事

2024-10-15 16:20:29 金融考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：柳州银行

广西华图微信客服

想了解此公告考试内容及获取报考资料，请加客服微信或在线咨询

在线客服咨询

各大行考试备考资料

加客服免费获取备考资料与往年试题

更多备考资料

　　【导读】华图广西银行/农信社网同步柳州银行更新：2024广西柳州银行秋季招聘60人启事,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西农信社备考群】、【银行备考群】，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)

　　柳州银行2024年秋季招聘启事

　　柳州银行成立于1997年3月，是一家由地方财政和企业法人发起设立的国有控股商业银行，为柳州市当地龙头企业，中国服务业企业500强，广西企业100强，被权威评估机构评定主体信用等级为AA+，并入围全球银行500强。当前，柳州银行已在广西主要城市设立200余家分支机构，并在广西区内和广东发起设立多家村镇银行支持当地经济发展，现有员工3500余人。2024年9月末，柳州银行及控股村镇银行资产规模突破2460亿元，主要业务指标连续多年实现两位数稳步增长，资产质量持续向好，实现了规模和质量的良好均衡发展。

　　根据柳州银行经营发展需要，现公开招聘优秀人才，我行将提供富有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台。百年柳银，邀您共建!

　　一、基本条件

　　(一)坚持党的领导，遵守国家法律法规，恪守职业道德，品行端正，无银行业监管部门禁止的从业行为，征信记录良好，个人及家庭财务稳健。

　　(二)热爱金融事业，认同柳州银行的发展战略和企业文化，具备强烈的事业心，强执行力，吃苦耐劳，勇于改革创新、敢于担当、真抓实干。

　　(三)具备履行相关岗位所需的专业素养，应届毕业生应具备扎实的专业知识，较强的团队协作意识和沟通能力，勤学善思，善于实践;社招人员具备较好职业素养，熟悉银行业务、金融政策法规和监管制度，拥有开阔的前沿视野和行业洞察能力。

　　(四)社会招聘人员最近两个年度考核结果需为良好(或对应等次)及以上。

　　(五)应届本科或硕士毕业生年龄一般在28周岁以下，2025年8月前取得毕业证、学位证;社会招聘年龄在35周岁以下。

　　(六)符合柳州银行及柳银村镇银行亲属回避制度。

　　二、招聘岗位

招聘类型	招聘对象	招聘岗位	招聘人数	工作地点	基本要求
校园招聘	2025届毕业生	总行管理培训生	15	柳州	金融、经济、数学、统计学、市场营销、电子商务、会计、法律、计算机等专业，具备以下学历之一： 1.双一流建设高校全日制硕士研究生及以上学历； 2.国内知名高校全日制本科； 3.国外知名高校全日制硕士研究生及以上学历，所在院校为世界主要高等院校排行（如QS、US News、ARWU等）前100名。
		信息科技培训生	5	柳州	金融科技、计算机、电子信息、大数据等专业，一般具备以下学历之一： 1.全日制硕士研究生及以上学历； 2.国内知名高校全日制本科； 3.国外知名高校全日制硕士研究生及以上学历，所在院校为世界主要高等院校排行（如QS、US News、ARWU等）前200名。
		分支行营销培训生	20	南宁、柳州、桂林、贵港、百色、梧州、河池、来宾等	全日制本科及以上学历，金融经济、会计、市场营销、电子商务、法学、理学、工学等专业。应聘南宁市区和柳州市区需具备全日制硕士研究生学历或国内知名高校全日制本科学历。
社会招聘	总行部室专业技术岗位	内控合规岗	2	柳州	硕士研究生及以上学历，3年以上商业银行总行或相关专业岗位工作经历。
		系统架构管理岗	1
		信用风险管理岗	1
		产品经理岗（公司/普惠/个金/信用卡/供应链）	1
	分支机行专业人才	综合客户经理（越南语专业）	1	百色靖西	本科及以上学历，越南语专业，具有良好的越南语听说读写能力，靖西户籍优先。
	分支机行专业人才	县域客户经理(劳务派遣)	14	南宁、河池、桂林县域	本科及以上学历，经济、金融、管理、财务等相关专业。

　　*各岗位具体职责及任职要求详见附件或网申入口，应聘县域支行条件特别优秀的可放宽至全日制大专学历。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照网上报名、资格审查、综合测评、确定拟录用人选、背景调查和体检、入职、任职等程序进行。

　　(一)网上报名。报名时间即日起-2024年11月20日。应聘者可选择在PC端或手机端报名。

　　1.PC端网址：https://bolz.hotjob.cn/;

　　2.手机端报名：请关注柳州银行股份有限公司官方微信公众号，点击右下角“心服务”-“人才招聘”-进行相应的网申填报，或扫描以下二维码进行网申：

　　3.员工内推：请从柳州银行员工获取内推码。

　　(二)资格审查。接受报名并对人选进行资格审查，确定符合条件人选。资格审查贯穿整个招聘流程。

　　(三)综合测评。根据职位特点和要求，采用笔试、面试等多种方式和测评工具对符合条件人选的专业素质、能力水平、工作业绩等方面情况进行综合测评。

　　(四)确定拟录用人选。按照择优原则确定拟录用人选。

　　(五)背景调查和体检。

　　(六)签订就业三方协议(仅涉及应届生)。2025届毕业生经背景调查和体检不影响录用的，签订三方协议。三方签订以后一般需到本单位实习一个月及以上。

　　(七)入职。社招人员经背景调查和体检不影响录用的，办理入职;应届毕业生待2025年毕业后，符合三方约定条件的，办理入职。

　　(八)任职。对入职人员履行相关任职程序后，按规定正式任职。

　　四、用工性质

　　总行部室专业技术岗位、总行管理培训生、信息科技培训生、综合客户经理(越南语专业)一经录用，均与柳州银行签订劳动合同;应聘校招营销培训生，具备全日制本科及以上学历，金融经济、会计、市场营销、电子商务、法学、理学、工学等银行相关专业，与柳州银行签订劳动合同;县域客户经理采用劳务派遣用工形式，劳务派遣用工人员一般入行工作满2年以后，可参加行内转正考核，特别优秀的可提前1年参与转正考核，考核通过后与柳州银行签订劳动合同。实际用工形式将在录用环节予以确认。

　　五、注意事项

　　(一)具体安排将通过电子邮件、手机短信等方式通知本人，请务必准确填写联系方式，并注意查收相关信息，保持通信畅通。

　　(二)网申通道仅限投递一个岗位，且投递后无法对已投递简历信息进行修改。请应聘者认真、准确、完整地填写简历及提供应聘相关资料信息，保证信息真实性，如与事实不符的，柳州银行有权取消其应聘资格。

　　(三)我行举办的所有公开招聘，不指定任何考试辅导用书，不举办或委托其他机构举办辅导培训班，不会以任何名义向应聘者收取费用，请广大应聘者提高警惕，谨防诈骗。