2025广西桂林银行百色分行秋季校园招聘公告（3个岗位）

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　　2025年桂林银行百色分行秋季校园招聘公告

　　百色分行-业务类岗位(柜面服务方向)

　　职位描述

　　一、招聘对象

　　招聘对象应满足以下条件要求：2025届应届毕业生，硕士毕业年龄27岁(含)以下，本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2024年8月-2025年7月。

　　二、岗位要求：

　　1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录;

　　2.金融、经济、市场营销等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制;

　　3.具有良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通表达及应变能力。

　　三、岗位职责

　　从事营业网点柜面服务及运营等工作。

　　四、培养计划

　　通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导，全面了解银行业务流程，从事相应专业岗位工作，成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。

　　五、职业发展通道

　　桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

　　管理序列：员工→经理→中层干部→高管

　　专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

　　六、薪酬福利：

　　综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。

　　百色分行-业务类岗位(业务营销方向)

　　职位描述

　　一、招聘对象

　　招聘对象应满足以下条件要求：2025届应届毕业生，硕士毕业年龄27岁(含)以下，本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2024年8月-2025年7月。

　　二、岗位要求：

　　1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录;

　　2.金融、经济、市场营销等专业(特别优秀可放宽专业限制);

　　3.具有较强的沟通表达及市场拓展能力，有良好的服务意识和团队合作精神。

　　三、岗位职责

　　从事产品营销、市场拓展等工作。

　　四、培养计划

　　通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导，全面了解银行业务流程，从事相应专业岗位工作，成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。

　　五、职业发展通道

　　桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

　　管理序列：员工→经理→中层干部→高管

　　专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

　　六、薪酬福利：

　　综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。

　　百色分行-“兴星计划”乡村振兴金融专项人才

　　职位描述

　　【岗位职责】

　　作为桂林银行乡村振兴金融专项人才储备，培养方向为乡镇社区(小微)支行行长。

　　【岗位要求】

　　1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录;

　　2.金融、经济、市场营销、涉农学科专业优先，特别优秀者可放宽专业限制;

　　3.具有良好的服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力及市场拓展能力。

》》》报名入口（9.25起）《《《

》》》推荐学习：2025版全国银行系统招聘考试专用教材银行招聘考试历年试题及全真密押试卷

来源：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guilinbank/37311?hireMode=2#/page/%E6%A0%A1%E5%9B%AD%E6%8B%9B%E8%81%98

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