2024-09-26 08:52:28 金融考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：桂林银行
【导读】华图广西银行/农信社网同步桂林银行更新：2025广西桂林银行总行秋季校园招聘公告（4个岗位）,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西农信社备考群】 、【银行备考群】 ，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)
2025年桂林银行总行秋季校园招聘公告
总行-业务发展管培生
职位描述
一、招聘对象
招聘对象应满足以下条件要求：2025届应届本科及以上毕业生，硕士毕业年龄27岁(含)以下，本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2024年8月-2025年7月。
二、岗位介绍
作为桂林银行未来业务发展条线管理干部人才储备。
三、专业要求
经济金融类、管理类、数学及统计学类、艺术设计类、东盟小语种专业。
四、培养计划
桂林银行为管理培训生量身打造“匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、业务发展部室轮岗学习和定制化学习4个阶段。
五、职业发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列：员工→经理→中层干部→高管
专业序列：初级→中级→高级→资深→专家
六、福利待遇
1.管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：
“薪酬无忧”计划：综合年薪15-20万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等;
“乐居无忧”计划：给予管理培训生租房补贴1000元/月，为期2年;
“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5-15万元安家补贴;
“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期3年。
2.政府保障
管理培训生可参加桂林市高层次人才认定，享受政府发放的人才和住房补贴。
总行-内控合规管培生
职位描述
一、招聘对象
招聘对象应满足以下条件要求：2025届应届本科及以上毕业生，硕士毕业年龄27岁(含)以下，本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2024年8月-2025年7月
二、岗位介绍
作为桂林银行未来内控合规条线管理干部人才储备。
三、专业要求
财务会计类、法学类专业。
四、培养计划
桂林银行为管理培训生量身打造“匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、内控合规部室轮岗学习和定制化学习4个阶段。
五、职业发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列：员工→经理→中层干部→高管
专业序列：初级→中级→高级→资深→专家
六、福利待遇
1.管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：
“薪酬无忧”计划：综合年薪15-20万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等;
“乐居无忧”计划：给予管理培训生租房补贴1000元/月，为期2年;
“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5-15万元安家补贴;
“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期3年。
2.政府保障
管理培训生可参加桂林市高层次人才认定，享受政府发放的人才和住房补贴。
总行-综合管理管培生
职位描述
一、招聘对象
招聘对象应满足以下条件要求：2025届应届本科及以上毕业生，硕士毕业年龄27岁(含)以下，本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2024年8月-2025年7月。
二、岗位介绍
作为桂林银行未来综合管理条线管理干部人才储备。
三、专业要求
工商管理类、新闻与传播类、文学类专业。
四、培养计划
桂林银行为管理培训生量身打造“匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、综合管理部室轮岗学习和定制化学习4个阶段。
五、职业发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列：员工→经理→中层干部→高管
专业序列：初级→中级→高级→资深→专家
六、福利待遇
1.管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：
“薪酬无忧”计划：综合年薪15-20万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等;
“乐居无忧”计划：给予管理培训生租房补贴1000元/月，为期2年;
“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5-15万元安家补贴;
“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期3年。
2.政府保障
管理培训生可参加桂林市高层次人才认定，享受政府发放的人才和住房补贴。
总行-金融科技管培生
职位描述
一、招聘对象
招聘对象应满足以下条件要求：2025届应届毕业生，硕士毕业年龄27岁(含)以下，本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2024年8月-2025年7月。
二、岗位介绍
作为总行信息技术骨干人才储备，培养方向为信息技术、数字银行管理、运营支持等板块的专业人才。
三、专业要求
计算机及大数据专业。
四、培养计划
桂林银行为管理培训生量身打造“匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。该项目培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为系统开发学习、运营维护学习、网络安全学习三个阶段。
五、职业发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列：员工→经理→中层干部→高管
专业序列：初级→中级→高级→资深→专家
六、工作地点
广西桂林市。
七、福利待遇
1.管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：
“薪酬无忧”计划：综合年薪15-20万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等;
“乐居无忧”计划：给予管理培训生租房补贴1000元/月，为期2年;
“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5-15万元安家补贴;
“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期3年。
2.政府保障
管理培训生可参加桂林市高层次人才认定，享受政府发放的人才和住房补贴。
》》》推荐学习：2025版全国银行系统招聘考试专用教材银行招聘考试历年试题及全真密押试卷
来源：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guilinbank/37311?hireMode=2#/page/%E6%A0%A1%E5%9B%AD%E6%8B%9B%E8%81%98
2025广西桂林银行总行秋季校园招聘公告（4个岗位）的全部内容，更多关于桂林银行的信息请关注广西银行考试网/广西农信社考试网/广西人事考试。
本文地址：https://gx.huatu.com/2024/0926/2027933.html
（编辑：广西-华华）
