2024-08-23 16:19 安徽人事考试 文章来源：安徽人事考试网
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24下安徽事业单位联考一般考什么内容-安徽人事考试网
安徽事业单位联考笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别：综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类5个类别。待公告发布后，安徽华图教育将同步安徽人事考试网更新安徽事业单位联考考试内容、报考条件、职位表等相关信息，考生可从下方进入。小编还为大家整理了安徽事业单位考试的电子备考资料，喜欢的考生们可以自行领取。
一、笔试内容（参考2024上半年安徽事业单位联考）
2024上半年安徽事业单位联考统一笔试公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加号试类别：综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类等5个类别
考试范围：以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。
考试时间：2024年3月30日(星期六)上午。08：30-10：00《职业能力倾向测验》10：00-12：00《综合应用能力》上述两门考试科目满分均为150分，两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。
二、安徽事业单位联考职测考察内容：
《职测A》常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、判断推理(35题)、数量关系(5题)、资料分析(15题)
《职测B》常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、判断推理(35题)、数量资料(15题)、综合分析(5题)
《职测C》常识判断(20题)言语理解与表达(25题)、判断推理(30题)、数量资料(15题)、策略制定(5题)、实验设计(5题)
《职测D》常识判断(20题)言语理解与表达(25题)、判断推理(30题)、数量分析(15题)、策略选择(10题)
《职测E》常识判断(20题)、言语理解与表达(20题)、判断推理(30题)、数量分析(15题)、策路选择(15题)
三、安徽事业单位联考综应考察内容：
《综合A》五大题型：归纳概括、提出对策、应急应变、沟通协调、应用文写作，一般1套试卷4道大题。归纳概括、提出对策、应用文写作几乎为必考题型
《综合B》五大题型：概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题：写作题。一般1套试卷4道大题。概念分析题、校阅改错题、写作题为必考题型，论证评价题、材料分析题交替出现，论证评价题与材料分析题出现比例为7：3
《综合C》四大题型科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题。一般1套试卷3道大题，科技文献阅读题、材料作文题为必考题型，论证评价题、科技实务题交替出现，论证评价题与科技实务题出现比例为6：4.
《综合D》测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力;
《综合E》考察方向医学基础知识基(客观题)+医学专业知识(主观题)
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