【导读】华图国家公务员考试网同步国家公务员考试网发布：2024国家公务员考试综合岗分数线查看,更多关于2024国考笔试分数线，2024国考进面分数线的内容请关注广西国家公务员考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和国考交流群:175995961）,获取更多招考信息和备考资料。

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　　2024国家公务员考试达到合格分数线才有机会进面。然后从到低，按照1：3或者1：5的进面比例，得出进面名单

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　　需要考多少分才能进面?下面，小编整理了2023年国家公务员岗位历年进面分数，同学们可以参考一下：

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　　一、2021年-2023年国家公务员考试最低、最高进面分数段

　　2021-2023年国家公务员各系统进面分数线对比分析

　　1、国税局

　　国税系统作为国考第一大户，招录人数一直都比较多。从上图我们可以看出，近三年来，国税局最高、最低进面分都相差50多分，最低进面分都在90分左右，最高进面分都是140+，平均分在120左右。因此，想要报考国税局的考生们，建议好好备考，提高自身竞争力。

　　2、统计局

　　从上图我们可以看出，近三年来，统计局的进面分数线与国税局差不多。最低进面分都在90分左右，最高进面分都是140左右，2022年相对较低，134.3分，平均分在120左右。建议大家好好准备笔试，争取早日上岸。

　　3、铁路公安

　　铁路公安与上两个系统有所不同，它属于公安类，它的笔试成绩是按照行测、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成，因此进面分数线与其他系统看起来相差较大。从上图我们可以看出，近三年来，铁路公安最低进面分都在40多分，最高进面分在60-70分，平均分50多。

　　4、海事局

　　近三年来，海事局最低进面分都在90分左右，最高进面分都是140左右，平均分在110多分。

　　5、海关

　　从上图可以看出，近三年来，海关最低进面分都只在50分左右，而最高进面分在140左右，分差高达90分，进面平均分在110-120左右，在国考各大热门系统中，进面分数还算友善，有意愿报考海关的考生，可以抓住机会趁早上岸。

　　6、外交部

　　从上图我们可以看出，近三年来，外交部最低进面分大都是60多分，2023年较低，为41.75分，且每年分数都呈降低趋势，最高进面分都是120~130多左右，近三年的平均分在100左右。相对于国税局这种竞争较大的系统，外交部的进面分数比较友好，因此，想要报考外交部的考生们，建议认真备考，一举上岸。

　　7、证监会

　　近三年来，证监会最低进面分都在40多分50分左右，最高进面分近三年分差较大，其中2022年高达140分，2021及2023年较低，仅为70多分。想要报考统证监会的考生们，建议好好准备笔试。

　　8、银保监会

　　从上图我们可以看出，近三年来，银保监会最低进面分都在40多分，最高进面分都是70多分左右，平均分在50多分左右，相对于其他热门系统，银保监会的进面分数较为友善，因此，符合条件报考银保监的考生们，抓住上岸的机会。

　　二、2019年-2023年国家公务员考试笔试合格分数线

　　2019-2022国考笔试合格分数线(总分/行测分数)

　　另外，我们也可以看出，报考这些系统，低分不一定进不了面，但是得了高分，进面的压力就会小一点。不论进面分数高低，近年来的趋势就是竞争越发激烈，这就要求我们合理规划。看到这里，相信大家也对自己想报考的岗位的进面分数有了一定的了解。

　　2024国家公务员面试备考指导

　　对于广大考生来说，等待2024国家公务员考试成绩的过程中可以提前了解下国家公务员考试面试相关信息，面试作答技巧等，机会总是留给有准备的人。

　　国家公务员考试一共有两大关，第一关是笔试，第二关是面试。不管哪一关我们都要做到“知己知彼，百战不殆”，清晰了解游戏规则，才能够形成对我们考生有利的局势，这次带着大家一起来了解国考面试中那些不得不注意的小细节。

　　一、了解面试

　　1.面试是什么：也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　2.面试形式：

　　公务员面试通常包括三种类型，分别是：结构化面试，结构化小组面试和无领导小组面试。

　　在国家级考试中，通常会采用其中两种形式——结构化面试和结构化小组面试。其中近几年国家税务系统的岗位主要采用结构化小组面试的形式，其他岗位以结构化面试为主，根据不同岗位题目设置及难易程度也会有所区别，比如外交部岗位的题目相对较难，包括追问;铁路公安类岗位可能会涉及到视频类题目;银监会还会在普通结构化面试题目的基础上考察英语题目。因此，建议各位考生在考试之前要了解自己所报考岗位对应的考试形式。

　　二、注意事项

　　面试形式基本会以面谈的形式来进行，因此考生和考官在考场上会有直接性的交流，因此首因印象很重要，在这种情形下，我们就需要了解一些关于面试中如何给考官留下好“印象”的细节。

　　1.仪容仪表:

　　穿着：得体大方。考生尽量以正装、衬衫为主，尽量选择深色系、素色的服装，禁忌彩色。

　　头发：干净利落。男生——前不付额，侧不掩耳，后不过颈。女生——以马尾、丸子头为主。

　　配饰：朴素简洁。尽量不佩戴任何装饰品，包括戒指、手链、发卡等，如佩戴耳环要以小、简洁为主;眼镜尽量替换成隐形眼镜，如佩戴框架眼镜，需选择素净、简单款式，切忌追求时尚，选择彩色镜片或链条眼镜。

　　2.语言流畅：语言一般分为两个方面，包括：内容和形式。语言内容上要表达充分，多

　　角度、多维度考量问题，用词用语尽量避免口语化严重问题，选择与政府实务工作用语加以替代;语言形式上，注重说话的逻辑性，条理要清晰，抑扬顿挫且确保语言流畅度。

　　3.交流：与考官的交流体现于两个部分，一方面体现在进退场时，考生与考官问好、打招呼的部分，需要注意鞠躬问好不同步，可以有先后顺序。另一方面体现在答题过程中，需要注意要与考官有眼神交流，这也体现了考生对考试的自信程度，和落落大方的外在印象，因此，考生要注意考试中切莫死板盯住一个位置或眼神飘忽不定，注意和对面各位考官有适当的眼神交流。

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