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　　2024年国家公务员考试·面试专岗考情考务(水利系统)

　　第一节 考务分析

　　2019年之前水利系统面试使用统考题，但自2020年开始受疫情影响，采用单独命题的方式。无论是统考还是单独命题，就面试形式来说，水利系统大部分直属单位采用结构化面试，少数采用无领导小组讨论面试，如水利部长江水利委员会。

　　一、结构化面试考务分析

　　1.面试题量和时间：每天1套题，每套题目数量通常情况为4道/5道，面试总时间是20分钟/25分钟，每题5分钟，每题单独思考单独作答，不单题计时，剩余3分钟/5分钟提醒。

　　2.考官人数：考场一般有5/7名考官，其中一名为主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

　　3.考场布置：考场有桌椅，提供草稿纸和笔;文字材料、漫画、图表有题签，考官会读没有题签的题。如果是材料套题，提前10-20分钟在备考区阅读材料，备考区提供纸笔，可在草稿纸上进行记录。

　　二、无领导小组讨论面试考务分析

　　1.面试题量和时间：每天1套题，每套题目数量2道。10人一组，场外阅读材料约15-20分钟，场内个人陈述每人3分钟，小组讨论时间50分钟，没有时间提醒，时间到响铃。

　　2.考官人数：考场一般有5/7名考官，其中一名为主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

　　3.考场布置：考场外阅读材料有题本，场内无题本，提供纸笔进行记录。

　　第二节 考情分析

　　一、2019年以前，水利系统面试使用统考题，我们先对此部分考情进行分析

　　统考题一般以对常规题型的考查为主，主要有解决问题、组织活动、观点认知和现象认知类这四类。这要求考生对政府日常工作关系和工作流程有所了解，也要求考生关注、思考社会热点现象。但随着对考生能力要求的提高，近几年也会对情景模拟、反驳、漫画等题型进行考查。

　　«考情规律一：工作实务类题，交叉考核，综合能力要求强

　　上图中，工作实务类题包括解决问题类(18%)、组织活动类(28%)，这两类题型约占了46%，显然这是备考的重中之重。但是，这些题目对考生单一能力的要求在降低，而对综合能力的要求在增加。

　　一方面体现在处理对象的单一性向多样性转变。例如【2019年2月24日上午统考面试试题】停车场新能源车主与占用车位的燃油车主纠纷，出现交通拥堵，领导让你去处理，你是王华，你怎么做?

　　此题中，你作为王华，需要协调的对象多样，不仅要面对群众(新能源车主和燃油车主的纠纷)，还要协调交通部门的相关人员(交通拥堵了)，除此之外，作为下属，还需要处理和领导的关系(汇报或阶段性汇报)。

　　另一方面体现在处理问题的单一性向复杂性转变。比如【2019年2月22日下午统考面试试题】某地教学楼刚装修完，学生出现了咳嗽、起疹子等症状，学生家长怀疑是学校装修引起的，现在堵在学校门口要求给个说法，但学校有环保、卫生部门的《环境监测达标报告》。假如你是教育局工作人员，领导派你去解决此事，你怎么办?

　　显然，此题中要处理的事情较为复杂，既要处理家长聚集、情绪激动及其带来的校园门口拥堵问题，也要了解学生健康状况、调查该教学楼装修是否环境达标的问题。

　　«考情规律二：热点话题与现象，讲政治，重民生

　　现象认知类题主要侧重对政治与民生的考查。

　　比如【2019年2月22日下午统考面试试题】简政放权背景下，政府推行“不见面”便民惠民改革，让群众不用到政府机构“见面”就能办完事，方便群众。但有些部门却为追求较高的“不见面率”，将本应在线下办理的业务利用微信端、APP端全都在线化，将上门办事的企业群众拒之门外，这引起群众强烈不满。对此，你怎么看?

　　又比如【2019年2月25日上午统考面试试题】对于家长存在想要让孩子赢在起跑线上的焦虑心理，你怎么看?

　　«考情规律三：题型设置新颖，灵活应变要求提高

　　近年来，对题目的设置越来越新颖。一方面体现在传统现象认知的基础上进行了创新，比如【2019年2月21日上午统考面试试题】请用“创新数量、创新大国、创新质量”这三个词造句，形成自己的观点，然后阐释你的观点。

　　另一方面体现在工作关系处理题的创新，如【2018年3月10日统考面试试题】领导让小李和小陈共同负责部门年度表彰会的筹备工作。请阅读题签上小李与小陈的对话，假设让你与二人进行合作，分别需要注意什么?

　　考生题签：一个微信的聊天对话框，里面是小李和小陈两个人的对话：

　　小陈：小李，咱俩需要商讨一下年度表彰会的筹备计划了，时间比较紧张，需要规划一下时间，明确分工。

　　小李：我倒是觉得没必要现在就规划得那么细啊!以往形式太沉闷了，咱们想想新点子吧，把气氛搞得活跃一点!

　　小陈：其实还是按传统方式更有把握。对于新点子，我们需要提前商讨，考虑清楚各方面细节的可行性，才能避免疏漏。

　　小李：哈哈!别搞得那么认真啦!交给我吧，不会出问题的!

　　无论题目怎么变化，最终还是对考生最基本的认知能力和实务能力的考查，所以还是要求考生在学习初期将备考重点放在提升自己的能力上，再去有针对性的进行提升，做到有能力见招拆招。

　　二、2020-2022年因受疫情影响，水利系统以独立命题为主，2023年也采用独立命题的形式，具体考情分析如下：

　　«考情规律一：题目考查均衡，偶有创新

　　在题型分配上，在这四年单独命题时(2022年6月29日选用统考题目)，题型分布相对均匀，以结构化面试题型中的常规题为主，工作实务类以及政府认知类均有所考查。除此之外还有漫画和情景模拟这种创新式题型，甚至漫画和情景模拟考查的占比还相对较高，需要考生重点关注。

　　«考情规律二：题目情景设置由简单趋向于复杂

　　在题目内容上，很显然，2022年以前的单独命题中，题目要简单许多，主要体现在题干简短，任务单一，条件设置少，比如：

　　【2020年6月22日下午水利部海河水利委员会面试试题】要拍摄一个关于保护河湖的微视频，现在缺牵头人，领导要你负责，你怎么办?

　　此题只需要答出“具体如何拍出保护河湖的微视频”即可。但仍需要提醒各位考生，纵然题目简单，我们也要通过思考亮点和细节来帮助我们拿高分，尽可能地结合岗位特征有针对性的设计活动方案。

　　但从2022、2023年考情中不难发现，情景设置愈发复杂冗长，需要处理的问题不止一个，甚至还出现了题型区分不明确这类创新性提问方式，比如：【2022年6月28日水利部面黄河水利委员会试真题】单位计划利用官方微信公众号进行百年党史知识普及，原定筹划五期活动。第一期活动公布后，没有取得理想效果。领导这时候安排你负责后面几期，你如何配合原团队做好本次活动?

　　此题中首先需要明确党史知识普及的渠道为官方微信公众号，其次题目中设置了情景障碍为“第一期活动公布后，没有取得理想效果”，在此基础上再给你提出任务为“你负责后面几期，你如何配合原团队做好本次活动?”，所以无论是答题过程中的“面面俱到”还是提出对策中的“人际配合”甚至活动部署时的“改善创新”都成为我们答案的重中之重。

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