查看详情：2024浙江公务员考试开始打印准考证

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　　2024年浙江公务员考试准考证打印时间为2023年12月4日9时—12月10日17时。已完成缴费确认的人员登录浙江省公务员考试录用网，自行下载打印准考证。华图教育同步浙江公务员网更新2024年浙江公务员考试准考证打印入口。

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　　（一）下载并打印准考证

　　时间：2023年12月4日9时—12月10日17时。已完成缴费确认的人员登录浙江省公务员考试录用网，自行下载打印准考证。

　　（二）笔试时间和科目

　　公共科目笔试时间为2023年12月10日。每个科目满分均为100分。具体为：

　　1. 报考县级以上机关单位职位（不含行政执法类）的，考试类别为综合类，时间和科目为：

　　上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》（A卷）

　　下午：14:00—16:30 《申论》（A卷）

　　2. 报考乡镇（街道）机关职位的（不含优秀村干部职位），考试类别为基层类，时间和科目为：

　　上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》（B卷）

　　下午：14:00—16:30 《申论》（B卷）

　　3. 报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合行政执法、自然资源、市场监管、生态环保、文化市场、交通运输、农业农村（海洋渔业）、应急管理、卫生健康等一线执法职位的，考试类别为行政执法类，时间和科目为：

　　上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》（C卷）

　　下午：14:00—16:30 《申论》（Ｃ卷）

　　4. 报考乡镇(街道)机关面向优秀村干部职位的，考试类别为优秀村干部类，时间和科目为：

　　上午：9:00—11:00  《行政职业能力测验》（Ｄ卷）

　　报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的，还须加试《综合应用能力》，时间为12月10日下午14:00-16:30。 

　　报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，时间为2023年12月9日上午9:00—9:50。测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。

　　报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试，试卷总分为100分。笔试时间为2023年12月9日上午10:30—12:30。

　　报考县级以上机关专业技术类职位的，考试类别为综合类；报考乡镇（街道）机关专业技术类职位的，考试类别为基层类。除参加公共科目笔试外，还须在笔试或面试环节参加专业能力测试。

　　报考省级机关单位的，考试地点在杭州。报考市级以下机关单位的，考试地点在该市或所辖县（市、区）。报考专设残疾人职位的人员，可在报名时选择考试地点。

　　具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。

　　本次考试范围以《2024年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目和综合应用能力科目考试大纲》和《2024年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。考试大纲可在浙江省公务员考试录用网查询下载。

　　（三）加分并划定笔试成绩合格分数线

　　笔试总成绩为两科原始成绩相加（考试成绩均精确到小数点后2位）。报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职（以报名时的任职为准）报考乡镇（街道）机关面向服务基层项目人员职位和优秀村干部职位的，笔试总成绩加10分。

　　报考专业技术类职位，在笔试阶段加试专业能力测试的，笔试总成绩按职位备注中明确的比例合成。

　　笔试公共科目按规定作雷同卷甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的公共科目笔试成绩合格分数线。公安执法勤务类职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目合成后的笔试总成绩划定合格分数线。面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。

　　（四）确定体能测评、面试对象

　　招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体能测评和面试对象。

　　1. 省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。

　　乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。

　　2. 省属监狱系统人民警察职位按1:4确定体能测评对象（其中招考计划3名以上的职位按1:3确定）。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象（其中招考计划3名以上的职位按1:2确定）。

　　乡镇（街道）机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定体能测评对象和面试对象。

　　3. 专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1:5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。

　　上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

　　4. 市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根据有关规定在公告中明确。

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