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2023广西百色田东县禁毒委员会办公室招聘专职工作人员12人公告

2023-11-17 14:08:07 广西社会招聘考试网 gx.huatu.com/shehui/kaoshi/ 文章来源：田东公安官微

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　　【导读】华图广西社会招聘考试网同步田东公安官微发布：2023广西百色田东县禁毒委员会办公室招聘专职工作人员12人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西考试笔试群：788544395】，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。

　　田东县禁毒委员会办公室关于公开招聘社区戒毒社区康复专职工作人员公告

　　根据《田东县机关事业单位聘用编外人员管理暂行规定》(东政发〔2020〕12号)文件精神，经研究决定，田东县禁毒委员会办公室面向社会公开招聘社区戒毒社区康复专职工作人员共计12名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘人员性质及岗位招聘计划

　　本次招聘的工作人员不纳入机构编制部门管理范围。岗位类别：社区戒毒社区康复专职工作人员;人数：12名。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规、品行端正;

　　3、政治可靠、作风正派、责任心强、具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，自愿从事禁毒相关工作，服从工作安排。

　　4、生源地或者户籍地为百色或是持有效证明材料证明随父母、配偶常驻地为百色市(含各县、市、区);

　　5、年满18周岁以上35周岁以下(1987年11月17日至2005年11月17日期间出生);

　　6、具有大专以上文化程度(部队退役人员可放宽到高中学历)及履行岗位职责所需的工作能力;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2023年11月20日前取得相应的学历、学位证书;

　　7、身体健康，五官端正，男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上，语言表达流畅，能流利使用普通话，无纹身;

　　8、同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：

　　(1)政治面貌为中国共产党党员的;

　　(2)公安、政法类院校毕业生;

　　(3)部队退伍、复员军人;

　　(4)持有机动车驾驶证且驾驶技术娴熟者;

　　(5)熟悉计算机性能或有从事计算机维护工作经历的。

　　(二)有下列情形之一的不得报考

　　1、受过刑事处罚或者治安管理处罚;

　　2、有较为严重的个人不良信用记录;

　　3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

　　4、本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚的人员;

　　5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

　　四、招聘方法、程序

　　本次招聘实行面向社会公开招聘方式。招聘程序为发布公告、报名、资格审查、体能测试、计算机技能考试、面试、体检、考察、公示、聘用。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2023年11月17日--2023年11月24日(工作日)，上午08：30--11：30，下午15：00--17：30。

　　2、报名地点：田东县公安局办公楼10楼1013室

　　3、报名要求：

　　(1)填好《2023年田东县社区戒毒社区康复专职工作人员报名表》并由本人到现场报名;

　　(2)近期免冠小2寸彩色照片2张;

　　(3)本人二代居民身份证正反面复印件;

　　(4)户口簿复印件(扉页和本人页在一页纸);

　　(5)退伍士兵持退伍证复印件;

　　(6)毕业证书复印件(大专及大专以上学历需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》);

　　(7)辖区派出所出具的无犯罪记录证明。

　　4、资格审查。对报考人员身高、年龄、学历等条件进行初审。经审查合格，由用人单位通知应聘者参加体能测试。如提交虚假报名材料或者填写资料与实际不符的，取消其报名资格。

　　(二)体能测试

　　体能测试的项目和标准参照公安民警体能测试标准的有关规定执行，具体项目如下：

1、男子组
项目	可测次数	合格标准
立定跳远	3次	≥2. 05米
50米跑	1次	≤9. 2秒
1000米跑	1次	≤4分35秒
2、女子组
项目	可测次数	合格标准
立定跳远	3次	≥1. 5米
50米跑	1次	≤10. 4秒
800米跑	1次	≤4分30秒

　　体能测试采用合格制，参加体能测试三项均合格的，可进入下一环节;体能测试的项目中有一项不合格的，视为体能测试结果不合格，不予进入下一环节。

　　所有报考者必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试，不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。

　　体能测试时间、地点另行通知。

　　(三)计算机技能考试

　　对符合报名条件并体能测试合格的报考人员，统一参加计算机技能考试。

　　计算机测试内容为：文字录入、Word文档编辑，Excel表格制作等，考试时间40分钟，满分100分，60分以上为合格。

　　计算机技能测试时间、地点另行通知。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩=体能测试(50%)+计算机技能考试(50%)

　　(五)面试

　　根据招聘计划和考试总成绩从高到低按照1：3的比例确定进入面试人数。采取结构化面试方式，面试成绩满分100分。面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等。面试时间、地点另行通知。

　　(六)体检

　　根据招聘计划和面试总成绩从高到低1：1比例确定体检人选，报考考生面试末位总成绩出现并列的取计算机技能考试成绩高的入围体检对象，若计算机成绩也相同则按体能测试+计算机技能考试成绩的总分高的入围体检人选，体检标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费用由考生自付。不按时参加体检视为放弃体检资格，放弃体检和体检不合格则不予以聘用，体检不合格依次递补(只递补一次)。

　　(七)政审

　　体检合格的，按照岗位招聘计划1：1的比例确定进入政治考核人员。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格不予聘用。

　　(八)公示

　　政治考察合格的人员，由招聘工作小组集体研究，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议后，按规定办理聘用手续。

　　(九)签订聘用合同

　　1、对经过体能测试、计算机技能考试、面试、体检、政审合格的报考人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。

　　2、聘用人员实行试用期制度，试用期按《劳动合同法》相关规定执行，试用期满经过考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。

　　3、聘用人员实行劳动合同制度，由县公安局与聘用人员签订劳动合同，正式聘用后首次签订劳动合同期限为一年。合同期满，经考核合格的，可以继续聘用，并重新签订聘用合同。

　　4、聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。

　　五、聘用及工作待遇

　　(一)所聘用人员属田东县聘用制人员，归属田东县公安局管理，不办理入编手续，属编外人员，不纳入机构编制部门管理范围。聘用期间每月考核一次，3次考核不合格者由用人单位解除聘用合同。

　　(二)聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，由用人单位中止劳动合同，取消聘用资格。