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2023广西来宾第四中学柳州校区招聘人员4人公告

2023-08-15 09:17:40 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：来宾人才网

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　　【导读】广西华图教师招聘考试网同步来宾人才网发布：2023广西来宾第四中学柳州校区招聘人员4人公告,更多关于来宾市第四中学柳州校区招聘,编外聘用,公告的内容请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)和广西教师交流群：1030946825,获取更多招考信息和备考资料。

　　来宾市第四中学柳州校区招聘编外聘用人员公告

　　根据工作需要，来宾市第四中学柳州校区现面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件及要求

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正;

　　2.具有良好的职业道德;

　　3.热爱教育事业;

　　4.身体健康，能胜任所聘岗位工作。

　　(二)岗位需求

　　1.化学教师1名，历史教师1名，地理教师1名，财会人员1名：

　　2.基本要求：30周岁以下(1993年8月14日以后出生);身体健康，遵纪守法，热爱教育事业;任课教师所学专业应符合有关化学类、历史类、地理类专业目录要求，具有大学本科及以上学历、学士学位及以上学位;高中及以上教师资格，普通话水平测试等级达二级乙等及以上。财会人员须具有本科以上学历;具有一定的财务工作经验，有网上报税经验;熟悉财务处理程序，熟练财务软件及办公软件，了解相关财务、税务等政策;具备风险控制、财务分析能力;具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。

　　二、报名时间及办法

　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2023年8月21日下午17:00。

　　(二)报名办法：请报名人员在规定报名时间内，将个人简历(注明应聘岗位)或《报名登记表》、本人身份证、毕业证、学位证、职称资格证、普通话等级证书等相关材料均以“姓名+岗位”命名。佐证材料统一扫描成PDF格式，全部合并成一个PDF文件。将《报名登记表》(word版)及佐证材料(PDF版)压缩打包发送至邮箱xzb3250824@163.com，邮件主题以“姓名+岗位”命名，例如：“张三+化学教师”。本次不接受现场报名。

　　三、招聘程序

　　(一)化学、历史、地理教师

　　通过试讲选聘。试讲时间：2023年8月22日上午。

　　此次招聘采取“直接面试”方式招聘。本次招聘不设置开考比例，按实际通过资格审查的人数进行面试。进入面试的考生，由学校通知参加面试。报考人员按规定的时间到面试地点参加面试，不按时到场的人员视为自动放弃。如果报考的人员人数小于或等于20人，则直接进入面试环节。如果报考的人员人数大于20人，则需增设筛选程序，即增加笔试环节，笔试方式为编写教案，笔试时间30分钟。笔试结束后，由学校组织人员评卷，按编写的教案得分由高到低顺序按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单，由学校负责通知相关人员在指定的时间地点参加面试。

　　面试的成绩为考生的总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(二)财会人员

　　通过面试选聘。面试时间：2023年8月22日下午。

　　此次招聘采取“直接面试”方式招聘。本次招聘不设置开考比例，按实际通过资格审查的人数进行面试。进入面试的考生，由学校通知参加面试。报考人员按规定的时间到面试地点参加面试，不按时到场的人员视为自动放弃。如果报考的人员人数小于或等于20人，则直接进入面试环节。如果报考的人员人数大于20人，则需增设筛选程序，即增加笔试环节，笔试考试内容为日常办公软件的使用、公文基本知识。招聘岗位计划人数与报名人数未达1:3开考比例，按实际报名人数开考。

　　按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选。

　　考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　以上人员试讲、笔试及面试的具体时间、地点另行通知。

　　四、体检、考核、办理聘用手续

　　(一)体检。由学校组织拟聘用人员统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　(二)考核。由学校成立2人以上组成的考核组，按照有关规定，对考核对象进行考核。

　　体检、考核均合格后，签订编外聘用合同。考核、体检出现不合格或自愿放弃的，由学校决定是否从同岗位总成绩高分到低分的顺序依次递补。

　　五、薪资待遇

　　(一)化学教师、历史教师、地理教师财会人员全部为编制外聘用，劳动合同期限为一年，试用期为1个月(包括在劳动合同期内，试行期工资待遇与正式聘用相同)，试用期内如发现招聘人员不符合聘用条件的，学校将辞退受聘人员。

　　(二)待遇

　　每个月的基本工资3000元(含五险);30%奖励性绩效工资按学校相关文件与在编教师同类同样标准发放。