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2023广西百色田东县特岗教师招聘工作方案

2023-07-03 17:29:15 广西特岗教师考试网 //gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：广西特岗教师招聘系统

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　　田东县2023年特岗教师招聘工作方案

　　为充实教师队伍，加强教师队伍建设，根据《关于做好2023年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2023〕1号)文件精神和相关工作部署，切实做好田东县2023年“特岗计划”教师招聘的各项工作，特制定本方案。

　　成立招聘工作领导小组

　　为加强我县2023年度特岗教师招聘工作的组织领导，确保招聘各项工作有序开展，特成立2023年度田东县特岗教师招聘工作领导小组，其成员名单如下：

　　组长: 白玛泽仁县委副书记(正处长级)、县委党校校长(兼)

　　副组长：罗玉萍县委常委、宣传部部长

　　林良臣　县委常委、组织部部长

　　姚明县人民政府副县长

　　成员：崔晓丙县委信息(政策研究)中心副主任

　　陈颜卿县人民政府办公室副主任

　　覃树先县教育局党组书记、局长

　　凌国志县委编委办主任、县委组织部副部长(兼)

　　班海鸣县人社局党组书记、局长、县委组织部副部长(兼)

　　农日泽县财政局党组书记、局长

　　领导小组下设办公室，办公室主任由覃树先同志兼任，办公室成员由县教育局、县人社局等有关业务科(室)同志组成。

　　招聘计划

序号	学校类别	招聘计划人数	数学	生物（科学）	信息技术	英语	体育	音乐	美术	心理学
1	农村小学	30	0	3	3	8	5	3	3	5
2	中职学校	4	1	1	0	1	0	0	1	0
合计		34	1	4	3	9	5	3	4	5

　　二、招聘原则、方式

　　坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则，采取网上报名资格审查→笔试→资格复审→面试(试讲)→体检的方式择优聘用。本次考试不设开考比例，对于岗位计划招聘人数与通过网上报名资格审查人数比例达不到1∶3的岗位，经县教育局、县人力资源和社会保障局会商核准后可免笔试。对于岗位计划招聘人数与通过网上报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位，须参加笔试，笔试结束后按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1∶3的比例确定进入面试范围人选。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　(二)义务教育小学阶段，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生;中职学校要求本科及以上学历，年龄不超过30周岁(截至报名首日未满31周岁)。普通高校往届本科、师范类专科毕业生需具有相应的教师资格证书，应届本科、师范类专科毕业生是否取得教师资格证书不作为报考条件要求。

　　(三)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘中职岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，报考各学科岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

　　(四)应聘中等职业学校岗位的考生，具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至35周岁以下(截止报名首日未满36周岁)，学历可放宽至专科。

　　(五)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志

　　愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

　　(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。

　　3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。

　　4.在职在编(含聘用教师控制数)公职人员。

　　5.现役军人。

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　四、组织实施

　　特岗教师招聘工作在县特岗教师招聘工作领导小组领导下进行，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织，县委编委办等县委教育工作领导小组成员单位全程参与，并邀请县人大代表、政协委员监督。

　　五、招聘方法、程序及时间安排

　　(一)网上报名与资格审查

　　本次招聘报名与资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网

　　(网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。

　　1.报名时间:2023年6月12日—19日。

　　2.资格审查:由县教育局在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝接受报名;未通过资格审查的，应说明原因。资格审查工作于2023年6月22日完成。

　　3.报名与资格审查注意事项：

　　(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(3)已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。

　　(4)因资格审查在报名时间截止后一天内完成，故在报名期限最后一天报名的人员，可能会面临因未能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，同时，如后期报名人数过于集中，还容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。因此，请报考人员自行评估风险，及时报名，以免延误报名时机。在报名期限最后一天报名的人员，如因未能通过资格审查错失改报时间或因网络拥堵无法成功报名的，责任由报考人员承担。

　　通过网上报名与资格审查人员名单通过广西特岗教师招聘网(网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。

　　(二)笔试

　　1. 笔试开考条件：计划招聘人数与通过网上报名资格审查人数比例超过1∶3的科目，在面试前加笔试程序。

　　2.参加笔试人员：详见附件1《田东县2023年特岗教师招聘笔试人员名单》。

　　3.笔试的方式、内容和分值：以闭卷方式进行，笔试科目为公共科目，考试内容为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》的综合内容，分值100分，考试范围参照《2023年度百色市中小学教师公开招聘考试大纲与说明》执行。

　　4.领取笔试通知时间：2023年7月6—7日(上午8：00—12:00，下午15:00—18:00)在田东县教育局人事股(联系电话：0776—5227762)。不按时领取笔试通知的视为自动放弃应聘资格。

　　5.笔试开考时间及地点：2023年7月8日上午9:00—11:00，田东县油城学校(初中部)(8：30进入考场)。

　　6.笔试成绩的应用：笔试不划定笔试合格分数线，笔试成绩作为是否进入面试环节及面试成绩并列时高分者优先的依据，不计入总成绩。面试成绩为总成绩，并作为是否进入体检环节的依据。

　　7.公布笔试进入资格复审人员：按计划招聘人数与参加笔试人数1:3的比例以笔试成绩从高到低确定进入资格复审人员，最后一名出现多人成绩并列的，并列人员一并进入面试人选范围。2023年7月13日前在广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布笔试科目进入资格复审人员名单。

　　8.笔试命题与阅卷:委托考试专业机构统一负责特岗教师笔试命题和阅卷工作。

　　(三)资格复审、面试通知领取

　　1.资格复审(笔试进入资格复审人员、免笔试人员详见附件2《田东县2023年特岗教师招聘免笔试人员名单》)

　　(1)资格复审时间：2023年7月13—14日(上午8：00—12:00，下午15:00—18:00);资格复审通过人员当场领取面试通知书。

　　(2)复审核材料。提交报名信息表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证、无犯罪记录证明及其他个人求职推荐材料原件和复印件(以上复印材料按顺序装订成册。参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料)。审核验证后退回原件。复审不合格者，取消应聘资格。

　　(3)凡在规定时间内未到场参加资格复审的应聘人员或不领取面试通知者，视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘的下一步程序。

　　(四)面试

　　1.面试日期及地点：2023年7月15日(星期六)在田东县第二中学。

　　2.确定面试顺序。参加面试对象于面试当天(2023年7月15日)上午7：20凭身份证和面试通知书到面试地点相应的候考室集中进行抽签。面试时不能自报姓名，评委也不能了解面试对象姓名。面试当天上午7:50前考生必须进入候考室，7:50后到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理，剩余签号为该考生缺考面试序号，证件不齐的不允许进入候考室。

　　3.备课。面试对象抽签确定顺序后，按顺序号到备课室备课，备课时间20分钟。以后每隔15分钟安排一名考生进入备课室进行备课。备课期间不准离开备课室，不准与他人或外界交流联系，备课时间结束由专职引导员引导到考场进行面试(报考体育、音乐、美术的考生还要进行专业技能测试)。

　　4.面试。面试采用试讲的方式进行，时间为15分钟，面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素。评委根据考生的试讲情况，在《测试评分表》上逐项评分，并计算总得分。对每位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试成绩, 以上各项平均分均保留小数点后两位(报考体育、音乐、美术的考生还要进行专业技能测试，试讲成绩与专业技能测试成绩各占50%为总成绩)。评委评分结束后，由工作人员当场统分。各组测试结束后，即当场由评委主任和监督员、统分核分员签署评分结果并对外公布。考生测试结束后按离场指示进入考后休息室或离开考场(必须走出警戒线)。

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　　进行专业技能测试的科目，总成绩(以面试成绩加专业技能测试成绩的各50%之和为总成绩)低于60分(59分及以下)的应聘者，不能作为拟聘对象。其他只有面试成绩的科目，面试分数需达到70分以上方为合格。如出现同一学科录取到最后一名得分相同的，则按下列方法确定参加下一个程序的人员:(1)笔试成绩高分者优先。(2)免笔试的或笔试成绩相同的情况下，从试讲评分表要素赋分权重最大项起对比，高分者优先。(3)高学历者优先。(4)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。

　　试讲教材由田东县特岗教师招聘工作领导小组提供，课题由各评委组于2023年7月15日试讲当天距开考前30分钟，根据招聘岗位提供的相应学科教材范围进行分科目现场命题。

　　5.面试评委组成：成立面试评委组，每个考场由7名评委组成，评委由县教育局、县人力资源和社会保障局选派，每个考场县外交流评委不得少于30%。评委要求具备中级职称两年(含两年)以上。

　　6.面试的组织实施。面试工作要严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局负责组织实施，邀请县人大代表、政协委员监督。面试成绩及排名在当天面试结束时当场公布。考生凭有效身份证和面试通知书参加面试。进行面试时，招聘单位和工作人员不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号进行评分，考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。考生须按评委指定的题目进行试讲，凡不按评委指定的题目进行试讲的，扣减面试成绩的20%。

　　(五)体检

　　面试结束后，根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分当场公布入围体检人选并通过广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。体检时间(暂定)：2023年7月16日。

　　体检工作由县教育局组织应聘人员组织开展，在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，不予聘用。

　　(六)聘前公示

　　体检结束后，由县教育局、县人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人员名单，并将拟聘人员名单在广西特岗教师招聘网(网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公示，公示期至少7个工作日。公示期间如有异议，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织调查核实。

　　(七)确定聘用人员

　　对经公示无异议的人员，由县教育局、县人力资源和社会保障局按程序报县特岗教师招聘工作领导小组核准后，确定聘用人员名单。

　　(八)公布聘用名单

　　由县教育局将聘用人员名单在广西特岗教师招聘网(网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布，并报自治区农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组办公室备案。

　　(九)签订聘用合同并上岗任教

　　2023年8月31日前由县教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。

　　(十)录入“全国教师信息管理系统”

　　由县教育局于2023年9月20日前在“全国教师信息管理系统”中完成新招聘特岗教师的信息录入。

　　七、相关政策

　　(一)要按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。要统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如当年中小学教职工编制总量控制内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。

　　(二)要规范中央、自治区专项资金的管理和使用，按规定核定特岗教师的工资标准，实行统一发放、集中支付，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇参照同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。

　　(三)要规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县教育局对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。

　　(四)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内，没有教师资格证的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的教师资格证，对于服务期满3年且还未取得相应教师资格证的特岗教师不能转岗入编，解除聘用合同。

　　(五)特岗教师依照《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规〔2019〕3号)有关规定，自主申请相关优惠政策。

　　八、有关纪律要求

　　(一)测试评委、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

　　(二)对违反操作规定，泄密失密、徇私舞弊等违纪违法行为的测试评委、工作人员、监督人员，必须严肃处理，情节严重者按有关规定追究责任。

　　(三)对违反测试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消测试资格、取消聘用资格处理。

　　九、有关说明

　　(一)报考者在报考期间，应及时了解广西特岗教师招聘网最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)疫情防控要求按照国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组发布的《重点人群、重点机构、重点场所新型冠状病毒感染“乙类乙管”防控指引》执行。参加招聘工作的人员和应聘的人员须全程科学佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩(应聘者身份确认、面试答题环节需摘除口罩)。

　　(四)报考人员往返车乘、食宿、安全等由报考人员自负。

　　本方案由田东县教育局、县人力资源和社会保障局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。

　　招聘工作咨询电话：

　　田东县教育局人事股0776-5227762。