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2023广西职业技术学院招聘人员43人公告

2023-06-21 15:48:46 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：广西人才网

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　　广西职业技术学院2023年度公开招聘非实名人员控制数人员公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我院2023年度公开招聘非实名人员控制数人员有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西职业技术学院是财政全额拨款事业单位，创建于1965年，属广西首批独立改制的公办高等职业院校、国家优质高职院校，入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”高水平专业群建设单位。

　　学校地处南宁市空港经济区，校园风景秀丽、文化氛围浓厚。学校设有农业工程学院、康养学院、智能制造学院、大数据学院、艺术设计学院、传媒学院、物流学院、商学院、马克思主义学院、通识教育学院等10个教学机构，招生专业47个，现有在校生人数2万余人,有来自泰国、越南、老挝、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚等多国留学生。学校依托农垦系统资源优势，坚持以农为特色、一二三产类专业协调发展的办学方向，主动对接区域经济支柱产业与战略新兴产业调整优化专业结构。先后被评为全国职业教育先进单位，教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校，国家示范性骨干高职院校建设优秀单位(广西唯一)，国家发改委、教育部产教融合发展工程项目单位，全国首批百所高职现代学徒制试点单位，中国-东盟教育开放合作试验区来桂留学基地培育学校。

　　学校致力于打造国内一流，国际有影响力的职业院校，积极参与“一带一路”建设和国际产能服务，牵头成立中国-东盟边境职业教育联盟，每年举办中国-东盟边境职业教育论坛，吸纳东盟国家10所职业院校、国内6省区50多个职业院校和企业，与近七十所东盟国家高校和“走出去”企业合作。学校依托“丝路智造学院”、“丝路茶学院”、东盟技术服务与培训中心等跨国合作平台开展实体化运作项目，开发被东盟国家院校认可的教学标准、共享课程，有力辐射带动东盟国家职业院校的发展，连续2年荣获“广西来华留学教育优秀单位”。

　　二、招聘岗位

　　本次向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员43名，具体招聘岗位详见附件1。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，无影响聘用的违法违纪档案记录;

　　3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历学位、经历、职称(职业资格)、年龄、政治面貌和其他要求等条件(详见附件1);

　　4.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康;

　　5.具备岗位所需的其他条件。

　　(二)毕业(学位)证书及专业

　　应聘人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。应届毕业生应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证，可凭就业推荐表报考。专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。请应聘人员诚信、准确、规范填报毕业专业。

　　(三)工作经历

　　本公告所要求的工作经历计算截止时间为公告发布之日，按照“足年足月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

　　(四)年龄计算

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为公告发布之日，如“35周岁以下”，指未满36周岁。

　　(五)以下人员不纳入招聘范围

　　1.招聘聘用后即构成回避关系岗位的人员;

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;

　　5.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　6.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;

　　7.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律处于禁考期的人员;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　9.现役军人;

　　10.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西农垦集团网站(www.gxnk.com.cn)、广西职业技术学院网站(www.gxzjy.com)发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西职业技术学院网站(www.gxzjy.com)发布。

　　五、招聘程序

　　(一)报名方式及要求

　　1.报名时间：公告发布之日起至2023年7月5日止，未在规定时间内报名的视为无效。

　　2.报名方式：采取电子邮件网上报名方式。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。邮件主题按“岗位号+岗位名称+姓名+2023年度公开招聘非实名人员”格式命名。报名材料命名方式与邮件主题相同，以附件形式发送到指定的电子邮箱：gzrsc@188.com(其他邮箱不予受理)，报名材料与要求不符的，不予受理。

　　3.报名要求

　　(1)填写《广西职业技术学院2023年度公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》(附件2)和《广西职业技术学院2023年度公开招聘非实名人员控制数人员基本信息表》(附件3)，以上2份表格均不需提供扫描件;

　　(2)提供近期蓝底免冠1寸电子照片以JPG格式单独建立文档(命名规则为：岗位序号+姓名);

　　(3)提供《广西职业技术学院2023年度公开招聘非实名人员控制数人员报名材料目录》(附件4)中列明的报名材料并将各类证件扫描件粘贴在文档中。

　　以上材料压缩后按“岗位序号+岗位名称+姓名+2023年度公开招聘非实名人员”格式命名，附件总大小勿超过7M。

　　4.报名注意事项

　　(1)应聘人员请务必仔细核查邮件是否发送成功，邮件内是否已含有报名附件材料等，请勿多次发送邮件。已发送报名邮件的考生，请注意查收由广西职业技术学院人事处回复的确认考生报名成功的邮件。

　　(2)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格;

　　(3)应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(4)考试费用：本次公开招聘报名、考试等环节不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(二)资格审查

　　根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员是否符合招聘岗位的要求。同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的，根据相关规定，须经广西农垦集团同意调整后，发布变更公告后方可开考。资格审查结束后，在广西职业技术学院网站“人才招聘”栏中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，请应聘人员及时关注。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件或提供虚假材料的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

　　(三)初试

　　1.各岗位通过资格审查人数与计划招聘人数比例超过4:1的，需先进行初试。

　　2.初试时间及地点：考试时间和地点另行通知(提前3个工作日在广西职业技术学院网站人才招聘栏上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅)。

　　3.初试内容：主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、政治、经济、法律、时事政治以及岗位所需技能等方面的掌握和运用能力。

　　4.特别说明：初试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试综合成绩为准。

　　(四)面试

　　1.面试人选确定：需初试的岗位根据笔试成绩(从高分到低分)按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人选。比例内末位报考人员出现初试成绩并列的，同时确定为面试人员。

　　2.对达不到面试比例的岗位，必须经广西农垦集团同意调整，发布变更公告后方可开考。

　　3.面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的专业技术水平以及综合能力、岗位匹配度等。

　　4.面试环节采取“结构化面试”“结构化面试+技能测试”或“试讲+结构化面试”等方式进行，具体岗位面试内容以面试通知为准。面试的每个部分实行100分制，当场打分，按权重比例计入面试综合成绩(计算考生成绩时，保留小数点后两位)。按综合成绩分数由高到低的原则择优进入考核，进入考核人员的每个部分成绩均需达到60分。经广西农垦集团同意调整后核准开考或因考生缺考岗位，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试每个部分成绩需要达到60分，且综合成绩须达到70分以上(含70分)的方可进入下一阶段的考核，本岗位考生成绩都不达以上要求的，取消该岗位的招聘。具体考试方式、面试方式及面试计分比例详见附件1。

　　5.面试具体时间及地点：另行通知(面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西职业技术学院网站人才招聘栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅)。

　　6.每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。面试结束后，在广西职业技术学院网站上公布考生的面试综合成绩及岗位排名。

　　(五)体检和考核

　　1.确定体检和考核人选

　　根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定体检和考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入体检和考核程序。出现体检、考核不合格或者自愿放弃情形的，根据考试情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，跨年度的，不再递补。

　　2.实施体检和考核

　　体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检对象对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。体检不合格者，不予聘用。

　　考核工作根据拟聘职位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等导致无法进行有效考核的，达不到拟聘职位应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，干部人事档案“三龄两历一身份”重要信息存疑无法认定清楚或存在档案造假行为的，不得确定为拟聘人选。2023年应届毕业生未能于2023年7月31日前取得毕业证、学位证的，取消拟聘用资格。

　　(六)确定拟聘人选

　　根据应聘人员的考试成绩、体检结果和考察情况，经学院领导班子集体研究，确定拟聘人选。

　　(七)公示

　　公开招聘结果按规定在广西人才网、广西农垦集团网和广西职业技术学院网站公示。

　　(八)聘用及待遇

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)。聘用人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，依法参加社会保险。已经办理聘用审批手续的人员，须在规定时间内报到，如非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消聘用。

　　六、纪律要求

　　(一)实行回避制度

　　应聘人员与学院在职教工凡有亲属关系的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员(含中层领导)的岗位或有直接上下级领导关系的岗位;凡与学院校级领导有亲属关系的应聘人员，不得应聘分管或联系部门岗位，也不得应聘学院组织(人事)、纪检监察、审计和财务岗位。

　　亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。

　　(二)监督与违纪处理

　　本次招聘考试自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定处理。

　　七、其他

　　本公告由广西职业技术学院负责解释。

　　联系人：广西职业技术学院人事处蒙老师李老师

　　咨询电话：0771—4213055(工作日，上午8:40-11:40;下午14:00-17:00)

　　特别提示

　　请应聘人员确保联系方式正确、电话畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。