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2023广西柳州融安县教育系统招聘教师30人公告

2023-06-13 17:45:26 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：广西柳州市人力资源和社会保障局

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　　【导读】广西华图教师招聘考试网同步广西柳州市人力资源和社会保障局发布：2023广西柳州融安县教育系统招聘教师30人公告,更多关于融安县教育系统自主招聘,教师公告,招聘,简章公告,广西柳州市人力的内容请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)和广西教师交流群：1030946825,获取更多招考信息和备考资料。

　　融安县教育系统2023年自主公开招聘教师公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为充实教师队伍，优化教师结构，现将融安县教育系统2023年自主公开招聘教师有关事项公告如下：

　　一、招聘的基本条件及岗位要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。

　　(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合报考岗位资格条件。

　　(四)招聘岗位所规定的其他资格条件，如招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见《融安县教育系统2023年自主公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。

　　(五)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3.被辞退或辞聘未满5年的人员;

　　4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(六)其他说明

　　1.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年7月31日前取得。本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2023年6月13日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　2.原为机关、事业单位在职在编的报考人员须经原工作单位同意，妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响聘用。

　　3.招聘岗位中约定有最低服务年限的，在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将获聘人员借出或调走。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.现场报名：2023年6月13日至6月21日上班时间(8:00-12:00;15:00-18:00)，将报名所需材料带到招聘学校(详见附件1)报名。

　　2.网络报名：2023年6月13日至6月21日上班时间(8:00-12:00;15:00-18:00)，将报名所需材料扫描发送至招聘学校邮箱(详见附件1)进行网上报名(以电子邮件到达邮箱时间为准)，网络报名人员需在2023年6月21日17:00前持报名材料纸质版到招聘学校进行资格审查。

　　3.报名要求。应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的相近专业，由考生个人提供举证材料可以报考，相近专业课程与招聘岗位专业核心课程须有80%以上相同。

　　4.报名所需资料：

　　(1)《融安县教育系统2023年自主公开招聘教师报名表》(详见附件2)一式两份，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片;

　　(2)二代居民身份证、学历证、学位证;

　　(3)暂时未取得毕业证、学位证的2023年应届普通高校毕业生须提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》(附成绩单);

　　(4)教师资格证(或教师资格考试合格证明)。

　　5.资格审查。招聘单位收到应聘人员提供的应聘材料依据岗位资格条件表，进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。

　　(二)组织考试

　　1.考试形式：笔试+面试。

　　2.笔试：教师岗位主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。按招聘职位1:3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。

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　　3.面试：

　　(1)面试方式。教师岗位采取试教的方式进行，主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。

　　(2)面试成绩评定。面试成绩满分为100分，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的平均分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1:3比例时，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该岗位的招聘。

　　4.笔试、面试具体时间和地点以公告的形式另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布笔试、面试公告。

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　　(三)组织考核

　　1.确定考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选;若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天向考生宣布。

　　2.考核。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。

　　3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　(四)体检聘用

　　体检程序严格按照自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求执行，体检必须组织到指定的有资质的综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘考生个人承担。

　　体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。2023年无法完成聘用手续的岗位，2024年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。

　　(五)公示及聘用

　　面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并在柳州市人力资源和社会保障局官网进行7日公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以依次递补。

　　三、工资待遇

　　享受融安县全额拨款事业单位工作人员工资待遇。

　　四、信息发布地址

　　本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市人力资源和社会保障局网公开发布。

　　五、纪律与监督