2023天津市考准考证打印时间为2月21日至24日

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2023天津市考准考证打印时间为2月21日至24日

　　2023年天津公务员考试准考证下载打印时间为2023年2月21日8:00至2月24日18:00，公共科目笔试时间为2023年2月25日，专业科目笔试时间为2023年2月26日。方便广大考生打印准考证，华图教育同步天津公务员考试网开通2023年天津公务员考试准考证打印入口，希望对考生有所帮助！

　　2023年天津公务员考试准考证打印入口https://ah.huatu.com/zt/tjgwy/zkzdy/

　　一、下载打印准考证

　　通过资格审查的报考人员，于1月12日8:00至1月20日18:00缴纳笔试费用，于2月21日8:00至2月24日18:00下载和打印笔试准考证。未下载打印笔试准考证的报考人员，笔试不得入场。最低生活保障家庭人员和持证残疾人员，可与天津市公务员考试测评中心联系办理减免考务费用手续。

　　二、考试科目和时间

　　（一）笔试

　　笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论，满分均为100分；专业科目满分为100分。公共科目按照综合管理类、行政执法类、专业技术类进行分类测试，综合管理类区级以上机关职位和乡镇街道职位进行分级测试，专业技术类职位公共科目测试内容与综合管理类区级以上机关职位相同。专业技术类和综合管理类（公安）职位需要进行专业科目考试。相关科目考试大纲可在公开招考专题网站查询，专业技术类职位专业科目不设考试大纲。笔试成绩（公共科目成绩）按照行政职业能力测验、申论各50%的比例合成，专业技术类职位笔试成绩按照公共科目、专业科目考试成绩各50%的比例合成。公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩40%、30%、30%的比例合成。

　　笔试时间：2月25日、26日

　　2月25日上午：09:00—11:00 行政职业能力测验

　　2月25日下午：14:00—16:30 申论

　　2月26日上午：09:00—11:00 专业科目考试

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点，携带与报名时一致的二代居民身份证、准考证等参加考试。报考市级机关的，考场一般安排在市内六区和部分市属高校；报考区级以下机关的，考场一般安排在所报考的区。

　　笔试结束后，由天津市公务员局研究确定各类职位笔试合格分数线。达到笔试合格分数线的报考人员，按照各职位进入面试（体能测评）人数与计划录用人数3:1的比例（需体能测评职位按照4:1的比例），从高分到低分的顺序，确定进入面试（体能测评）人员名单。笔试成绩相同的，一同确定为进入面试（体能测评）人员。根据规定，专门机构将对行政职业能力测验科目进行雷同答卷甄别，对确定为答卷雷同的报考人员，按照有关规定处理。

　　3月20日，报考人员可登录公开招考专题网站查询笔试成绩及进入面试（体能测评）人员名单。

　　（二）资格复审

　　招录机关对进入面试（体能测评）的人员进行资格复审。资格复审时间为3月20日至3月26日。相关人员需按照招录机关要求，提供与报考资格条件有关的材料。资格复审不合格的，取消参加面试（体能测评）资格；未按要求参加资格复审的，视为放弃面试（体能测评）资格。因取消或放弃面试（体能测评）资格出现的职位空缺，招录机关从同一职位达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，笔试成绩相同的，一同进入资格复审。

　　（三）调剂

　　资格复审工作结束后，各职位通过资格复审的人数与计划录用人数比例未达到3:1（需体能测评职位未达到4:1）的，应当进行调剂。

　　调剂原则和条件：调剂在公共科目考试内容相同（即报考人员作答的是同一类公共科目试卷）的职位之间进行，涉及专业科目考试的职位如需调剂，只能在同类职位中进行；已确定进入面试（体能测评）的报考人员和放弃资格的报考人员不得参加调剂；申请调剂的人员，应当符合调剂职位规定的资格条件和要求，公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位和拟调剂职位的笔试合格分数线。

　　调剂职位及有关要求于3月28日在公开招考专题网站统一公布。调剂报名时间：3月29日8:00至3月30日18:00。调剂资格审查时间：3月31日8:00至4月1日18:00。调剂职位进入面试（体能测评）人员名单于4月3日在公开招考专题网站公布。

　　（四）体能测评和心理素质测试

　　招考职位要求进行体能测评的，按照规定的标准和程序进行，具体事宜由招录机关另行通知，原则上安排在4月3日至4月9日进行。体能测评不合格及未按要求参加体能测评的人员，不能进入面试；通过体能测评的人员，按照进入面试人数与计划录用人数3:1的比例，从高分到低分的顺序，确定进入面试人员名单，笔试成绩相同的，一同进入面试。

　　招录机关根据工作需要，对进入面试的报考人员在4月3日至4月9日进行心理素质测试，结果不计入面试成绩，仅供参考。未按要求参加心理素质测试的，视为放弃面试资格。

　　（五）面试

　　面试于4月15日、16日进行，具体事宜由招录机关另行通知。面试不再收取考生费用，进入面试人员可在4月11日8:00至4月14日18:00期间登录公开招考专题网站下载打印面试准考证，按照招录机关通知的时间和地点，持与报名时一致的二代居民身份证、面试准考证等参加面试。

　　面试以结构化面谈和结构化小组面试为主，也可采取无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂结束时（需体能测评职位在体能测评结束时），各职位进入面试人数与计划录用人数比例仍未达到3:1的（遵循四舍五入规则），按现有进入面试人员组织面试，但考生面试成绩应达到其所在面试考官小组当天所有使用同一题本面试考生成绩（低于60分的成绩不计算在内）的平均分，方可进入体检和考察。

　　4月22日，报考人员可登录公开招考专题网站查询面试成绩、总成绩及进入体检人员名单。考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各50%的比例合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

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　　2023年相关考试试题：

　　82 、某单位原拥有中级及以上职称的职工占职工总数的62.5%。现又有2名职工评上中级职称，之后该单位拥有中级及以上职称的人数占总人数的。则该单位原来有多少名职称在中级以下的职工？
A.68
B.66
C.62
D.60
　　【答案】：B
　　【解析】：
解法一：
第一步，本题考查基础应用题，用方程法解题。
第二步，设职工总数为x人，可得现有中级及以上人数为62.5%x＋2；由现有中级及以上占总人数的得，62.5%x＋2＝x，解得x＝176。
第三步，原来中级以下的职工有176×（1－62.5%）＝66（人）。
因此，选择B选项。
解法二：
第一步，本题考查基础应用题，用数字特性法解题。
第二步，原中级以下占总数的1－62.5%＝，则原中级以下职工人数为3的倍数，排除A、C。又有2名职工评上中级职称后，此时中级以下占总数的1－＝，则原中级以下人数减去2是4的倍数，排除D。
因此，选择B选项。 （编辑：安徽华图）