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「军队人才网」2023军队文职和公务员哪个待遇更好

2022-11-28 17:02 安徽人事考试网文章来源：军队文职人才官网

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　　==军队文职招考分军区和单位吗?==

　　军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。以上是军队文职人员的定义。从定义当中我们可以看到“从事管理工作”，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。“从事专业技术工作”专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。由于军队里的每个军区、每个单位的情况不一样，因此招考的人员要求也不一样。所以，军队文职招考中还是会细分各类用人单位的。

　　》》军队文职招考的单位一般会有：

　　1.省军区、军分区、武装部：主要负责征兵、动员、国防教育等工作;

　　2.医院：跟平常医院的工作内容基本一致，治疗病患工作等;

　　3.干部休养所和老干部管理局：一般是针对离休或者退休老干部的专门服务部门;

　　4.军队院校：比如技术类：工程机械、科学文化等教员;

　　5.法院、检察院等司法机关;

　　7.部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内的打字、收发、档案整理工作等。

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　　2022年相关考试试题：

　　39 、下列属于无效聘用合同的有：
A.由于不可抗拒的因素致使合同无法完全履行的
B.采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的
C.合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的
D.经本人口头委托，由他人代签，但本人提出异议的
　　【答案】：BD
　　【解析】：
第一步，本题考查民法知识。
第二步，B项：根据《劳动合同法》第二十六条，劳动合同的无效。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。B项正确。
D项：根据《民法通则》第六十五条第一款，民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。法律规定用书面形式的，应当用书面形式。第六十六条，没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。D选项虽由本人口头委托，他人代签，但代理人不予追认，提出异议，所订合同对被代理人不发生效力，属于无效。D项正确。
因此，选择BD项。（编辑：安徽华图）

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