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2022年河南特岗教师考试成绩查询入口-

2022-08-23 10:42 安徽人事考试网文章来源：未知

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2022年河南特岗教师考试成绩查询入口

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　　2022河南省特岗教师招聘面试等环节时间安排如下：

　　笔试成绩公布时间：2022年8月23日9∶00

　　面试名单公布时间：2022年8月25日9∶00

　　面试通知单打印时间：2022年8月25日9∶00

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　　2022年河南特岗教师考试成绩查询入口相关考试试题：

　　33 、下列关于劳务合同与劳动合同的说法中正确的是：
A.劳动合同与劳务合同的雇佣方都可以是单位或者自然人
B.劳动合同与劳务合同在劳动过程中的风险责任都由用人单位承担
C.劳动合同的工资一般是有规律地按月支付，劳务合同的劳务费支付一般没有规律
D.劳动合同和劳务合同都属于民事合同的一种
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，本题考查社会法知识。
第二步，因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付；因劳务合同而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。因此，劳动合同的工资一般是有规律地按月支付，劳务合同的劳务费支付一般没有规律。C项正确。
因此，选择C选项。（编辑：安徽华图）

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