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　　关于发布《2022年藤县引进急需紧缺专业人才目录》的公告

　　藤县县域内辖17个乡镇36个社区266个村，地理面积近4000平方公里，人口约112万，是全国农业综合开发百强县、陶瓷行业中国最具影响力产区，“藤县粉葛”获国家地理标志证明。有着丰富的高岭土、稀土、钛白、铅锌、黄金等矿产资源，“十四五”将全力打造形成亿级金属新材料产业、林业产业、陶瓷产业、造船与钛白及储能产业的主导产业发展阵势，努力打造千亿产业强县。2021年全县地区生产总值同比增长10.6%，其中第一产业同比增长8.3%，第二产业同比增长14.2%，第三产业同比增长9.9%，财政收入同比增长10.94%，经济运行继续保持高速增长势头。

　　藤县区位优势明显，建成并投入使用了三条高速公路，一条高速铁路，一个民航机场和通用航空机场，一个对外开放口岸和铁水联运港口，形成了四通八达的高速、铁路、航空和水路等多维立体交通网，已融入以广州、南宁为中心的1.5小时经济圈。梧州西江机场在藤县境内，目前已开通北京、上海等11个城市9条航线。

　　近年来，藤县始终坚持党管人才引领发展的战略地位，用心用情引进人才、服务人才，切实服务县域经济发展提速增效。现诚邀各位高校英才加入藤县，共同书写华丽新篇章。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象及条件

　　新引进到我县事业单位、国企工作的人才需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，“双一流”高校本科毕业生35周岁以下;“双一流”高校硕士研究生或者具有副高级专业技术职称人员45周岁以下;博士研究生、具有高级专业技术职称人员50周岁以下，并符合《2022年藤县引进急需紧缺专业人才目录》(附件1)确定的专业方向、学历、职称、执业资格等要求。

　　二、引进程序

　　自本公告发布之日起接受报名，报名者经资格审查、考核(面试)、体检、考察、公示、审批等程序后，确定为引进人选。其中面试时间计划在2022年10月或11月安排集中考核(面试)，具体视报名情况和疫情防控形势而定。人才是否进入面试、考察等环节，以及是否聘用均以正式通知为准。

　　三、享受待遇

　　(一)人才引进身份为我县全额事业单位编制或国企人员。调入我县事业单位工作，原已有专业技术职称的，按不低于原职称聘任专业技术职务。从企业引进到我县国有企业工作，原已有工作经历及职务与级别的，其任职、定级不低于原来的职务与级别。

　　(二)引进的紧缺人才根据引进类别可享受19万至85万元的安家费、生活补贴、住房保障，综合性奖励(第一类人才)等待遇。

　　(三)引进的紧缺人才随迁配偶原来有工作单位的，参照相应的单位和职务安排工作。配偶同为引进对象的，按对应条件享受相关待遇。随迁未成年子女的入托和入学，可在全县范围内优先择校就读。

　　以上待遇，具体实施按《藤县引进急需紧缺专业人才实施办法》(附件4)规定执行。

　　四、报名方式

　　报名者自行下载并填报《2022年藤县引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)和《2022年藤县引进急需紧缺专业人才花名册》(附件3)，并连同本人身份证、学历学位证书、个人简历、成果证书、有关职称或执业资格证书等相关材料的扫描件通过电子邮件发送至邮箱：txzzbrcg@163.com。(邮件名称：姓名+2022年藤县引进人才报名材料)

　　五、纪律要求

　　人才引进过程接受社会各界监督，在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人的责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，县委人才办按有关规定销毁，恕不退还。

　　本公告未尽事宜，由中共藤县委员会人才工作领导小组办公室负责解释。

　　联系电话：0774-7280746，传真：0774-7282508

　　地址：广西藤县登俊路57号藤县县委组织部

　　邮编:543300

　　附件1：2022年藤县引进急需紧缺专业人才目录

　　附件2：2022年藤县引进急需紧缺专业人才报名登记表

　　附件3：2022年藤县引进急需紧缺专业人才花名册

　　附件4：藤县引进急需紧缺专业人才实施办法

　　中共藤县委员会人才工作领导小组办公室

　　2022年8月9日

　　原文标题：关于发布《2022年藤县引进急需紧缺专业人才目录》的公告

　　文章来源：梧州人才网(MD5：266a12eae7dea3651fe1c5ffd5cddfa1)

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