【导读】华图广西公务员考试网同步广西人事考试网发布：2022南宁公务员面试时间安排,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西区考群:608969539】 ，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。

　　根据《广西壮族自治区2022年度考试录用公务员公告》和新冠肺炎疫情防控常态化要求，为方便考生及时了解广西2022年度考试录用公务员面试及后续工作安排，提前做好准备工作，现将有关事项通告如下。

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　　一、时间安排

　　7月下旬组织资格审查、体能测试、公布面试人选名单;8月3—4日组织面试，之后将接续开展体检、考察等工作。

　　二、疫情防控要求

　　1.疫情防控信息报备。参加面试考生须提前了解并严格执行考试和考点所在地疫情防控要求，并于7月27日(考前7天)、8月2日(考前1天)进入“广西人事考试考生疫情防控报备系统”上传相关资料进行报备。

　　2.跨区域流动考生报备。跨省份、跨设区市参加考试的考生要注意提前了解考试考点所在城市的疫情防控要求，严格遵守进、出城市的疫情防控规定。有本土疫情县(市、区)旅居史的考生，必须按疫情防控有关要求及时向目的地社区报备并根据风险等级按照国家及自治区疫情防控要求接受健康管理服务。因未完成健康管理要求而影响考试的，后果由考生自行承担。

　　3.进入考点考场要求。考生进入考点时，应主动出示居民身份证、纸质笔试准考证及面试公告要求出具的其他证件;同时符合考前48小时新冠病毒核酸检测结果为阴性、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)等防疫要求，方可进入考场参加考试。

　　具体面试时间地点、疫情防控信息报备流程和疫情防控要求详见招录机关发布的资格审查通告和面试公告，请广大考生及时关注广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)并保持通讯畅通。

　　广西壮族自治区2022年度选调优秀应届大学毕业生面试及后续工作安排和疫情防控要求参照本通告要求执行。

　　为帮助各位小伙伴可以更早、更好为公务员面试做准备，图图在这里特地为大家带来了公务员面试的试题及解析，希望对各位小伙伴的面试备考起到帮助。

　　题干：请从以下三个词中任选一个，并联系工作展开说明：积极性、问责、效能。

　　【参考解析】

　　在日常工作中，积极性体现了强烈的责任意识和较强的执行力;问责体现了全面从严治党的决心。可以说，员工的积极性以及完善的问责制度都是保障工作效能的重要条件。在这三个词中，我选择“问责”一词谈谈我的理解。第一，问责，是追究党员干部的责任，是政治文明的体现。关于问责，我国已经形成制度化，比如《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等。因此，我认为我们在问责时应该依法依规，做好相关工作。第二，问责机制的实施具有重要的现实意义。其一，问责有利于遏制慵懒散漫的思想，预防失职失责行为的发生，避免事态恶化;其二，问责制的制度化和常态化，对政府工作人员形成有效的监督，能够督促他们恪尽职守，有利于维护广大人民群众的根本利益;其三，从广阔的视角来看，问责对于推进行政体制改革、社会主义民主法制建设、打造人民满意的服务型政府都具有具有重要意义。第一，进一步提升工作效能，我们应当依法依规问责，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。具体要做好这几个方面的工作：一是问责对象全覆盖。进一步完善相关的问责条例和问责办法，将问责对象涵盖基层、党组织、领导干部等各方面，既包含在职人员，也包括借调(挂职)人员和聘用人员，凡是从事公务的人员，其作风和工作效能都属于问责范围之内。二是问责内容更细化。在追责问题上，聚焦不作为、乱扯皮的不履职现象，乱作为、任性为的不正确履职现象，办事拖沓、执行效率低的履职不力现象以及其他违反纪律作风规定的言行。三是问责过程更规范。在问责方式上，根据问题的严重程度分别选择使用批评教育、检查、通报、诫勉、组织调整和组织处理、纪律处分等方式;在问责程序上，严格按照问责受理、调查、决定、执行、复核申诉等五个环节分别作出规定，保证问责的严肃性。四是问责方式更灵活。一方面失责必问、问责必严，严格依法依规进行处理，比如及时通报并曝光典型问题及问责情况报告，将问责情况纳入个人及单位的绩效考核中;另一方面宽容失败和错误，让问责能够契合实际、入情入理。比如健全落实容错纠错机制，对于符合容错免责有关规定的个人，不影响其评奖评优和提拔任用。总之，问责只是管理的方式，我们应当坚持以人为本、以工作为重的原则，在依法依规的同时灵活使用。

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