【导读】广西华图 事业单位考试网同步华图教育发布：2022梧州事业单位面试技巧：演讲基本方法之逻辑论证,更多关于梧州事业单位面试,梧州事业单位招聘面试的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　2022梧州事业单位招聘面试开始时间预计在7月份，各位考生可开通广西华图教育提供的2022梧州事业单位面试公告预约短信提醒服务，届时梧州事业单位面试公告一旦公布，广西华图教育将会及时提醒各位考和一，以下为今年梧州事业单位面试技巧及相关公告面试内容，帮助各位考生更多的了解，更好的一“面”成功！！！

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　　要想答演讲题，要掌握一定的基本方法，今天，图兔就给大家讲解一种很好用的方法——逻辑论证。

　　【逻辑论证】

　　演讲与职业认知类题目相似度很高，逻辑很像，都需要对观点进行论证分析，归纳论证是最常见的论证方式，可以通过一系列的事实陈述，抽离出观点;对比论证，能够引发听众的思考，发人深省;类比论证的过程，找到具有相似性的事物，进行一系列的类比论证，素材丰富，逻辑的严密性好，也很容易达到引发演讲对象思考的效果。我们来具体看一下三种论证方式：

　　【例题】现代社会，很多子女没时间回家，只能给予父母物质上的帮助，而缺乏与父母在精神上的沟通。请以“孝敬A”为题做一个演讲。

　　归纳论证

　　“无数次，当车祸来临时，有母亲为了护子而命丧车轮;当地震来袭时，有母亲用怀抱护住孩子;当缆车下坠时，有父母合力托高幼子……这些父母，在危险来临时，用生命诠释了对孩子的爱。就好像，我们每个人的父母，无论何时，总会将我们放在心中，将一切最好的都留给我们。”

　　对比论证：

　　“无数次，当车祸来临时，有母亲为了护子而命丧车轮;当地震来袭时，有母亲用怀抱护住孩子;当缆车下坠时，有父母合力托高幼子……这些父母，在危险来临时，用生命诠释了对孩子的爱。就好像，我们每个人的父母，无论何时，总会将我们放在心中，将一切最好的都留给我们。

　　在感动于父母的大爱之时，我们也不禁要扪心自问，我们对父母呢?虽然孝敬父母被当作口号喊了一年又一年，可还是有很多人，为了工作而减少回家的次数，为了聚餐而放弃父母已经做好的饭菜，为了种种自以为重要的事情而忘记了去关心自己的父母，哪怕只是一个电话!”

　　【例题】论述合作共赢。

　　类比论证：

　　“一个团队要发展，首先得稳定，而稳定的前提是每个人都有事做，而且还能做好。这个道理放诸四海皆准，小到我们个人的身体健康，大到国家发展。众所周知，身体的各个器官负责不同的功能，比如大脑负责思考，心脏负责供血，肝脏负责解毒，一旦某个器官功能紊乱，那么身体就会生病;国家也是如此，我们有不同的部门比如人事部、财政部、教育部等，每一个部门有它自己的使命，只有完成各自的使命，我们的国家才能顺遂上进。任何一个集体都少不了个体的努力，作为个体的我们，更要明白自己的重要性，把手头的事情做好，为集体的发展打下良好的基础。”

　　【面试公告】2022梧州事业单位面试公告

　　【面试礼包】2022梧州事业单位考试面试礼包

　　【面试峰会】2022梧州事业单位考试面试解读峰会

　　以下为2022年梧州事业单位招考公告相关面试内容，供各位考生阅读了解：

　　1.面试资格初审

　　笔试成绩没有达到笔试合格分数线的报考人员不能进入面试环节。根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

　　招聘单位(或主管部门)负责通知面试人员将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿、工作经历证明(报考岗位有工作经历要求的人员须提供)、所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)及岗位所需的其他相关资格证明材料;

　　报考定向招聘“服务基层项目”人员职位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》以及报考岗位所要求的相关证明材料等;报考定向招聘随军家属、村党组织书记、村委会主任、村两委成员，城市社区党组织书记、居委会主任招聘职位的面试入围人选，需提供相关部门出具报考岗位所要求的相关证明材料等。

　　报考人员提供的申请材料必须真实、准确，提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，由面试实施部门取消面试资格，凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　机关事业单位在职在编人员或与机关企事业单位签订有聘用合同(劳动合同)的人员和与用人单位有服务协议的人员，须取得用人单位和主管部门(企业的由签订合同部门)的同意报考证明后方能报考。提供所在单位同意报考证明有困难的，经招聘单位(或主管部门)同意，可在考核、体检前提供。考核、体检前未能提供单位同意报考证明的，视为放弃招聘资格。

　　出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

　　招考岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位和主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。招考岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。

　　已确定的面试人员名单由招聘单位在广西梧州市人力资源和社会保障局网站和各县(市、区)相关网站、本单位工作区域内公示5个工作日,面试时间、地点及相关事宜由招聘单位通知面试人员。

　　2.发布面试公告

　　面试人员名单在广西梧州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)和各县(市、区)相关网站公布，面试时间、地点和有关要求由人力资源和社会保障部门委托招聘单位书面通知面试人员。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

　　3.面试资格复审

　　面试前，各招聘单位和主管部门将现场对进入面试人员进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误的且符合岗位条件的，当场发放《面试通知书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符取消面试资格，所有责任由报考者自负。

　　面试资格复审时间：由招聘单位和主管部门另行通知。

　　4.面试的组织

　　市属事业单位的面试工作由其主管部门负责组织实施;各县(市、区)事业单位的面试工作由各县(市、区)政府人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织。

　　面试实行严格验证制度。进入面试的报考者须携带身份证、面试通知书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。

　　5.面试方式

　　可采取结构化面试、情景模拟、实际操作等多种形式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当天公布。

　　经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

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